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Miércoles, 10 abril, 1964 Diario de Costa Rica. Usó Una Facultad Que La Ley No Le Da uista de que el señor Pre dor para que pueda cubrir las ne Ahora bien, si nuestra Consti tingencias, pues de el debe 00 sidente del Consejo Nacional de cesidades, también minimas, de tución Política estipula en su ar 00 Salarios, don Guillermo Alfaro tener el trabajador lo necesa.
su hogar en el orden material, tículo 57 que todo unico, Solano, en los periodicos del dia moral y cultural. Como podria trabajador Tio para mantener el nivel de vi forma de marzo del corriente año, el Consejo Nacional de Salarios, nimo de fijación tendrá derecho a un salario mi da social considerado por les, como esta periódica. por el Consejo Nacional de Salarios insulario mi da social considerado por ley. Como se podrá observar anos son muy general, del voto razonado y razón de ser del salario mini. ha sido la voluntad expresa del tica. U SCO Tilosofia Jornada normal etc, es porque ha violado la Constitución Poli empresa Aceros Nacionales, que presente como representan mo, Itjar un salario que podria legislador constituvente donde el Consejo, por si y anty esegue los casos que el señor Alfaros, se arrogo facultades te patronal para oponerme a la ganarlo o no el trabajador, co rar un mínimo de garantias De que Solano se sirve citar en su publi ley no le concede, Wanno caso de un salario a Ta el trabajador, consecuente cación con el fin de desvirtuar salarios mínimos, que bien po para la empresa Aceros Naciona dicional o por prima de produc mente con esa doble necesidad: el carro de fijación inusitada (la les Limitada, es que vengo porción?
drian devengarse simu este medio a exponer lo siguien Jornada máxima y salario míni de Aceros Nacionales) o sean los mente, como lo son el fijado py Por otro lado, el Consejo mo. Por lo tanto podemos afir que se refieren a los salarios mita la jornada normal te: pro estimo que la prima por producmar que, si en la fijación de los nimos para choleres de taxi, a mente el minimo y otro como Dice don Guillermo en su pución o salario adicional es parte salarias minimos para la empre gentes vendedores y para hote tribución adicional por provo blicación que se ha pretendido también del salario minimo. 2No sa Aceros Nacionales Ltda se les restaurantes y servicio do. tos por afirmar que la modalidad de 11 cree que aquellos trabajadores ha falseado el espíritu y la le méstico, son bien distintos al an jación (la de Aceros Nacionales) que no quieran o no puedan lo, Paru tra del artículo 57 de la Carta terior. Efectivamente, tómese no manifestar que, un Estado de es inusitada y violatoria de la grar esa bonificación estarian en Magna, irrespetándose por un lata que en el primer caso cita crático Constitución Politica, alegándosetonces devengtando un warto in arlo in dodenneento claritiempo do. el concepto salario tiempo que el artículo 57 de la Carta de do sea el de choferes de taxl, patrimonio de ningún el de choferes de taxi. patrim grupo Terior al minimo? Seria esto PO jornada normal (en periuicio del nunca el trabajador podrá deven clase, Manna no autoriza la fijaciónsible conforme a nuestra legisla principio de garantias minimas ar dor salarios simultáneamen gulad de salarios minimos bajo otroción social? Desde luego que y por ende luasta del trabain te o bien el chofer podria esco princi concepto distinto al de salario nó!
dor mismo. y si se ha desvirtua ger el sistema por porcentaje o para que, dentro del sistema tiempo o jornada normal, pues Por lo consiguiente, si un do, por el otro, lo que debe ser bien el salario mínimo fijado por ridico imperante, cada quien se olvidan con toda facilidad los lario adicional o prima por pro un salario mínimo por cuanto hora. Lo mismo se podría decir tenga aquello que justamente que esto sostienen del articulo. duccion no participa del care un salario adicional podria o no para los agentes vendedores de pertenece.
50 del mismo texto y descono ter de un salario mínimo, en devengatlo el trabajador. El sa cerveza y refrescos. En cuanto San José, 10 de abril de 1906 cen también el artículo 74, per consecuencia, debe estar Tuera lario mínimo no puede por nin hoteles, restaurantes y servicio núltimo del Capitulo de Dere de la competencia da Consejogún motivo estar sujeto con doméstico de refiere, hay fija José Antonio Freer Jimene chos y Garantias Sociales. Lue Nacional de Salarios, organismo go continúa el sefior Alfaro ci que, por la Constitución y las letando el Decreto Ley Nº 823 de yes, es el encargado de fijar las de noviembre de 1949 en sus salarios mínimos.
articulos 1, y 15, así como tam n cuanto a si el Consejo pue bién los artículos 164 y 177 del de ono fijar los salarios mini.
Código de Trabajo.
mos bajo otro concepto distinto Tanta cita legal innecesaria, al de salario tiempo o jornada pues, si el señor Alfaro anali normal, la teoria sostiene que lo zara sin pasión alguna la tesis esencial en la relación de traba que de orden juridico planteo en 10 es que el obrero desarrolle de mi voto salvado, podrá darse terminada cantidad de energia cuenta como, lejos de perjudi de trabajo: pero como ella es in car a los trabajadores, más bien separable de la persona y prolos favorece, como muy bien se duce, necesariamente, un desgas ha venido diciendo por la pren. te y agotamiento fisicos, resulta sa del país.
indispensable que el derecho del Antes de seguir adelante, de trabajo fije los limites máximos seo hacer hincapié en la diferen de desarrollo de aquella energia cia que existe entre lo que es y de trabajo. Por otra parte, el debe ser un salario mínimo, ob salario que percibe el trabajaJeto de la intervención del Estador es la única, o por lo menos, do, y el salario común y corrien la fuente principal de sus in te que es la retribución que el gresos, por lo que debe ser sie: patrono debe pagar al trabaja pre, y no en forma eventual, de dor en virtud del contrato de vengado para que el trabajador trabajo, el cual, para efectos le alcance el nivel social mínimo gales, puede pagarse de acuerdo previsto por la ley. Como conse con el artículo 164 del Código cuencia de esta doble necesidad, de Trabajo, por unidad de tiem jornada máxima y salario minipo (mes, quincena, semana, diamo, se consignó en nuestra Cons u hora. por pleza, por tarea o titución Politica in contenido a destajo; en dinero y en espe mínimo para la relación de tracle: por participación en las ut bajo, cuyas condiciones no polidades, ventas o cobros que ha drán modificarse en ningún ca.
Nuestro propósito es trasportar carga. En sólo una sto En el patrono. También debe ha so, ni aún con la voluntad del mana nuestro EXPRESO 7 le trae a Costa Rica, desde cerse la diferencia entre lo que trabajador, porque no se lograNueva York, sus cargamentos más rápidamente y mejor. De es un salarto mixto (parte en ria el fin de la legislación, que Limón a Nueva York somos también los primeros, dinero y parte en especie) con es dar a cada trabajador un cier Nuestro servicio a Europa, conjuntamente con hs COXuns modalidad especial que com to nivel de vida social. Sabemos TINENTAL LINES ha sido pensado y diseñado para las ne prende dos salaros (el minimo y que el derecho de trabajo es un cesidades de los importadores y exportadores de COSTA RIel adicional, como en el caso de mínimo de garantias para el tra CA, Aceros Nacionales Ltda. paga bajador, por lo tanto, la ley con deros ambos en dinero efectivo. sidera que el salario mínimo, co Pero eso no es esto.
Ahora bien, si el salario mi mo su nombre lo indica, debe Deseamos dar más. QUEREMOS QUE UD, NOS ORDE.
nimo es aquel salario, ya sea que ser el minimo precio que el tra Se pague en dinero o en forma bajador recibe por su trabajo: NE LO QUE UD. QUIERA, mixta, que el Estado debe garan otro tanto debe decirse del prin Descamos servir a cada cliente en la medida de sus neUzarle como mínimo al trabaja cipio de la jornada máxima, cesidades, Deseamos que TICA LINE sea una ayuda, an auxiliar, para su negocio Estamos para servir.
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