Martes 30 de Mayo de 1972 DIARIO DE COSTA RICA. EL INSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJE Hecho histórico en las relaciones con Argentina DIRECCION DE OPERACIONES TECNICAS DEPARTAMENTO FORMACION EN LA EMPRESA COMUNICA LOS SEÑORES EMPRESARIOS El sábado 27 de mayo de 1972 gación, petroleras, ferroviarias.
marca un hecho histórico en las etc. En la diversificación de pro.
relaciones muy estrechas que ductos ha firmado convenios o mantenemos con la República adquirido licencias con casas sul Argentina, al arribar a nuestro zas, italianas, norteamericanas y puerto del Pacífico, Puntarenas, alemanas en actividades que ocu el buque carguero a motor RIO pan a 2850 personas entre los CALCHAQUI de la Empresa Li que se cuentan fu ionarios, inneas Marítimas Argentinas (EL genleros, técnicos, personal obre MA. la flota estatal más imporro especializado, de maestranza tante de ese país. Esta empresa empleados administrativos. Se está abocada a una política de puede decir, con orgullo, que espromoción del comercio exterior, te buque es producto neto de esa defendiendo al mismo tiempo la capacidad técnica de que hablá.
aplicación de fletes justos y ra. bamos al principio.
zonables.
Esto está acorde con las as. Preguntábamos al capitán Bo piraciones de los otros países la dini por su designación como cotinoamericanos en la búsqueda mandante del buque y nos rela.
Incesante del intercambio de protaba que en ELMA hay una sola ductos, base primordial en la lu manera de ascender; por méri.
cha por salir de esa condición tos. 24 años de navegar por toverdaderamente denigrante de dos los mares y 48 de edad reu. tercer mundo. Si tenemos to. nieron las condiciones requeri.
dos los medios, toda la capacidas por sr designado. Para un dad técnica, condiciones que ad. mejor desempeño en las com.
miramos a los del primero cree plejas responsabilidades que amos que si nos dedicamos a pro. sumió el capitán Bodini estuvo ducir y a tener las relaciones presente en muchas de las fases que ahora nos brinda ELMA ya de la construcción del buque. An habremos dado un paso hacia tes había entregado al buque nuestra liberación.
CORDOBA, ya vencido por su Correspondió al capitán de ui constante transitar por todas las tramar don Juan Alberto Bodi. rutas conocidas llevando muy ni traer ese mens je ejemplar en alto la insign! a de la Marina de esperanza para los costarri. Mercante Argentina. Manifestó censes en las lineas elegantes el señor Bodini su intima satis.
del RIO CALCHAQUI, construi. facción al visitar al pequefio do en el astillero Rio Santiago pais centroamericano, tan alejaen Enenada, provicia de Bue. do de las frutas tanto tiempo nos Aires. El astillero original. transitó, Miembros de la tripumente construye buques de gue. ción y su capitán tendrán hoy rra y afin de posibilitar su au una entrevista con los chicos de tonomia económico. financiera la prensa en la embajada arprocede a la construcción de bu gentina.
ques mercantes y produce mate riales para empresas de naveReportero que está recibiendo solicitudes de inscripción para los siguientes programas: M FORMACION MANDOS SUPERIORES (Empresas pequeñas y medianas)
MODO DE FORMACION: COMPLEMENTACION.
INTRODUCCION: Los cuadros de mando superiores son los responsables de la gestión económica de la empresa. Su responsabilidad no está limitada como sucede con los mandos interme.
dios: lejos de ello aumenta dia a dia, acorde con el esfuerzo nacional para vencer al subdesarrollo económico. La gestión económica de 126 empresas pequeñas y medianas se.
rá más rentable, más eficiente a medida que los mandos superiores comprendan la ne.
cesidad de su propia formación y desde luego de la formación de su personal subalterno y la realicen en forma integral. Es necesario lograr una integración total del personal de cada empresa que eleve la productividad a ni veles tales, que le permita una cómoda viven.
cia en las actuales condiciones del mercado y que beneficie la economia nacional en su conjunto.
OBJETIVO: El Programa de Formación de Mandos Superiores, va encaminado a lograr una mayor comprensión por parte de los encarga dos de las decisiones en las empresas peque.
yas y medianas, de lo que realmente puede lograrse con la formación y la capacitación de todo el personal de sus empresas y muy especialmente con su propia formación, en dis.
ciplinas con las cuales, en condiciones normales, debieran tener contacto diario.
DIRIGIDO A: Propietarios, Gerentes, Subgerentes y Mandos Superiores en general de empresas pequeñas y medianas.
FECHA DE INICIACION: partir del 12 de junio de 1972: DURACION: 100 horas distribuidas en sesiones de horas cada una.
REQUISITO DE INGRESO: Para ser Jefe Superior de una empresa pequeña mediana. Preferentemente: Gerente o Subgerente.
CONTENIDO: ELEMENTOS DE ECONOMIA PRODUCTIVIDAD.
ADMINISTRACION GENERAL ORGANIZACION PRODUCCION COSTOS FINANZAS PERSONAL MERCADOTECNIA.
SEGURIDAD HIGIENE EN EL TRABAJO.
LEGISLACION LABORAL.
Casual encuentro de profesores norteamericanos y profesores costarricenses Diez letras forman la palabra de recreación, sino que era pacasualidad, pero si bien es cier ra rendir póstumo homenaje de to que a veces la casualidad parte del grupo integrado por acarrea tristeza o nostalgia, por cerca de 50 personas, al compaque al aparecer, llegan a la men ſero García Canales.
te tiempos y horas de ingratos recuerdos, cierto es también que PROFESORES TICOS la casualidad llena de grandes NORTEAMERICANOS SE alegrías, produce hondas satisfac ENCUENTRAN POR ciones y en muchas oportunida CASUALIDAD.
des une corazones.
Hace algunas semanas varias Fue la casualidad la que con familias compuestas de Profesotribuyó a darle más éxito a la res retirados del Estado de Mainiciativa de la Presidente de ryland, Anclaron sus embarca.
la Asociación de Profesores Penciones cerca de la costa norte Sionados, que tendia a llevar a dej Caserío de Sardina) denomi.
sus asociados al lugar cercano nado Playas del Coco para donde nació el recordado com alli darse un corto descanso en pañero de Junta Directiva Pro su viaje de placer, y, al conocer fesor Marcelino García Canales de la llegada de colegas costaque, atendiendo al llamado Di. rricenses, desembarcan y ofrevino yoló hacia la región ignota, cen su salutación, no en su idioera para la Sra. Gloria Zeledón ma inglés ni en el nuestro, sino de Angulo un deber el rendir por medio del idioma universal ese póstumo homenaje a tan as la música y fue así como la timado compañero y, ese acto, orquesta integrada por la famies nacido del sentimiento de tan la Hill y cinco profesores más distinguida dama, quien siem todos compañeros de viaje, lepre ha manifestado vivo interés naron por espacio de varias ho.
de cuanto la rodea y eso explica ras el ambiente de alegría.
su éxito en toda actividad que lleva a efecto; sabe Ella, que UN ROSARIO DENTRO los asuntos de la Asociación 12 DEL VEHICULO.
preside se resuelven mejor den.
tro del ambiente agradable y Ya de regreso a la cludad caplacentero, Así pues, con ante pital, se detiene el vehículo al rioridad a la celebración de pasar por uno de los cantones asambleas, fiestas o excursiones de la Provincia de Alajuela. Jo planea y demuestra que atesora calidad en la que el Profesor la experiencia adquirida en el García Canales impartió leccio.
arts de dirigir, como lo hizo en nes por varios años, y es alli su hogar de grandes dimensio donde una voz femenina y llene: y del que salieron grandes na de piedad, inicia el Santo Rovalores. Como la tarea perio. Sario en memoria del companiedística, no sólo se debe concre. ro fallecido, se acallaron los can tar las informaciones Interna. tos de alegres canciones que re.
cionaleg sino que a lo que se juz flejaban la satisfacción que sen.
gue tiene importancia para 31s tian de su exitoso paseo, para lectores, en nuestras columnas seguir en coro, respondiendo comentamos ese tan agradable y con respeto las oraciones que el especial suceso que, no sólo te. ruido del motor no ahogaba, nía la intención de ofrecer a los profesores pensionados unos días GUMIEL IZUR.
FORMACION INTEGRAL PARA LA SUPERVISION MODO DE FORMACION: COMPLEMENTACION INTRODUCCION: Los cuadros de mando son responsables del nivel de producción y calidad logradas.
Como consequencia de ello, son responsa bles de la integración, motivación de sus sub.
ordinados y de su capacitación profesional. Los mandos medios son parcialmente res.
ponsables de otras funciones que corresponden a los servicios de métodos, tiempos, ad.
ministración, valoración de puestos etc. Es a responsabilidad parcial consiste en la co.
laboración a estos servicios y el utilizar adecuadamente los servicios de los especialistas, OBJETIVO: Lograr la colaboración hacia las funciones del especlalista.
Complementarlo para facilitar el desen volvimiento de sus funciones.
DIRIGIDO A: Mandos medios (o participantes a cursos anteriores de del cual se les dará un repaso, además de los nuevos temas de este programa. FECHA DE INICIACION: partir del de junio de 1972.
DURACION: 100 horas, distribuidas en 10 temas de cinco reuniones cada uno. Duración de cada reunión: dos horas.
REQUISITOS DE INGRESO: 1) Conclusión de estudios primarios.
2) Ser Supervisor en ejercicio.
CONTENIDO DEL PROGRAMA: TEMA 1: La organización de empre presas.
TEMA 2: La administración de la empresa.
TEMA 3: La valoración de trabajos e incentivos.
TEMA 4: Política de personal.
TEMA 5: Relaciones humanas.
TEMA 6: Adiestramiento en el trabajo TEMA 7: Mejora de métodos de trabajo.
TEMA 8: Seguridad Industrial.
TEMA 9: Control de calidad.
TEMA 10: Economía para mandos medios.
LOS SIGUIENES CURSOS SE INICIARAN PROXIMAMENTE: COMPLEMENTACION PARA JEFES DE PERSONAL ESTUDIO DE METODOS DE TRABAJO.
ORGANIZACION DEL MANTENIMIENTO EN LA EMPRESA ANALISIS FINANCIERO.
CONTABILIDAD DE COSTOS ORGANIZACION DE OFICINAS.
ORGANIZACION CONTROL DE INVENTARIOS.
ESTOS CURSOS, COMO TODOS LOS QUE IMPARTE EL INA, SON GRATUITOS CIUDADANO: Una ciudad limpia es una ciudad que se orienta hacia el progreso. Para mayores Informes y solicitudes de Inscripción, favor de llamar al teléfono Nº 22 92 28, o visitar el DEPARTAMENTO FORMACION EN LA EMPRESA Instalaciones del INA, La Uruca.
Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud Costa Rica.