San José, Costa Rica, Miércoles 30 de Noviembre de 1955 LA REPUBLICA Página CINCO CON MOTIVO DE TRIPLE MATRIMONIO TRABAJADORES ABANDON ARON LABORES Ministre la toy seguro servidor, ZAPATOS Quels El Progreso Fallas a una consulta elemento indispensable para el bajo parece imposible castigar falta grave en perjuicio del tra que se le formulo: Me refiero a su atenta carta existencia de un reglamento inter ciplinaria. El hacerlo asi puede OTTO FALLAS ejercicio del poder disciplinario la falta alguna con suspensión dis. bajador.
Me suscribo de usted muy aten Ministro de 29 de octubre, para manifes no de trabajo en la empresa. Pa tarle lo siguiente: rejamente con la necesare Relata y tres matrimonios conjuntos los sus penas para el deado castico trabajadores de una finca agride aquellos, ha ido tomano ouer LUZCA CON ORGULLO SUS EXCELENTES cola abandonaron sus labores, nopo la idea de que todo poder dis obstante la advertencia previa ciplinario, no obstante su esencial que se les había hecho, sobre el diferencia con el penal, debe es.
posible despido que tal conducta sometido a igual servidor tener cacao consecuencia garantia y seguridad de da esta, se limitó a suspender a trate.
los trabajadores, en lugar de des. Trasladada al derecho de tra pedirlos, sin que exista Reglamen bajo tal idea significa que ninto Interno de Trabajo que con una falta del trabajador puede temple la sanción establecida. Pre sancionarse, salvo el caso de amo Euntas pueden los tra haya fijado previamente, cuan con esa base, dar por nestación, mientras la empresa sus contratos con derecho a pres do menos, las sanciones, correstaciones, o mantener su decisión pondientes a cada una de ellas la empresa según su número y oportunidad El apercibimiento de que habla Para que una falta del trabaja el articulo 81 inciso i) del Código dor pueda disciplinarse debe de Trabajo, como condicar un reglamento de trab totalmente cosidos via para el desp. do por que estipule la sanción con antecia en la violación de las probi rioridad a la falta respectiva. No biciones impuestas al trabajador, ha llegado aun tal limitación de a máquina debe ser posterior a la primera poder disciplinario, en beneficio falta, aunque anterior a la se. del trabajador al extremo de gunda. No basta al efecto una ad exigir la descripción previa de naza. previa a la primera falta, sito indispensable a su existenLa violación de las prohibiciones cia basta la estipulación previa del para evitar que esta se cometa. castigo que puede corresponder Tan finos como que le están impuestas, solo es lle, según la calificación de grave falta grave del trabajador, sufidad que el patrono le dé a su ciente para su despido libr juicio. Pero, no los mejores zapatos cuando es una reincidencia, des tante tal grado de pués de la primera infracción y arrollo del derecho disciplinario de una llamada de atención so laboral, es ya un hecho estableci americanos bre la gravedad de esta. Caso do por la ley sea suspensión sin Suela flexible, compacto, opuesto si no ha habido rein Roce de salarios cidencia o si, habiéndola, no se aliviana, silenciosa y duradera, monesto la primera vez no De acuerdo con ello, tratándohay justa causa de despidoni se de ejercer el poder disciplina que no irrita los pies.
violación grave del contrato. En rio sobre el trabajador, no, vale tal sanción Mesolo puede caber una el principio de que el que puede como la suspen. lo más puede lo menos, según el sión, siempre y cuando haya re cual e el patrono que puede despe.
glamento interno de trabajo que dir, podria por eso mismo aplicar asi lo permita; si no lo hay es otra sane on menor al trabaja Pídalos en todos los establecimientos del imposible tal sanción disciplina dor: porque tales sanciones esca ria gradual o menor.
Ionadas solo pueden imponerse si Nuestros Tribunales, lo mismo existe reglamento de trabajo que ramo y exija la marca EL PROGRESO las contemple, siendo ilícitas en caso contrario. Si hay falta grave Ejecuciones en masa Tie amerite el despido solo este en la suela.
en el Sudán es posible en ausencia del mencionado reglamento.
CAIRO, 29. INS. La agencia de noticias árabe dijo hoy que 30 El apercibimiento que usted hi.
Esta marca, en la suela de sudaneses fueron ejecutados por zo era insuficiente para preparar participar en un motinen el Su una justa causa de despido por dan Meridional el pasado agosto que fue anterior y no posterior a los zapatos para hombre, es su La agencia informó que hasta aho la primera falla ocurrida.
ra el gobernador del Sudan ha Esta tampoco se repitio y no garantía.
bia aprobado ochenta y cuatro de pudo, por eso, haber originado de un total de 168 penas de muerterecho al despido, porque la rein.
dictadas contra ciudadanos sudane cidencia es necesar a tratándose ses convictos de delitos cometidos de violación de las durante los amotinamientos impuestas al in No exi EL PROGRE HIS03 CALZADO RICA Señores INGENIEROS Señores CONSTRUCTORES CON NUESTRA MAS COMPLETA LINEA DE MATERIALES DE CONSTRUCCION ESTAMOS SUS APRECIABLES ORDENES EN NUESTRO NUEVO PROPIO LOCAL SITUADO 50 VARAS AL ESTE DE LA ESTACION COCA COLA SUS órdenes a ALMACEN dit Miguel Agoredox da. Ltda.
SISTE CLAVOS MAGON LTDA