LA PRIMERA CONFERENCIA DE ESTUDIO DE PROBLEMAS HUMANOS a JU. ROYALL (US PALACE EL ARLEQUIN POR JAMES HAWORTH slones ha sido organizado de for la Universidad de Bristol diendo de la forma en que en ma que cada asistente juegue su Ninguno de los asistentes sera tren en ella. Si se reúnen con el Es muy posible que, de aqul nidad en relación con la indus papel, desde su llegada a Oxford delegado. Toda la preparación de objetivo común de estudiar, coing res de todos los rincones de in de comunidades que difieren nota rencin, tres semanas más tarde que las principales Industrias de nos creados por el impacto de la Commonwealth y el Imperio Briblemente de su grado de indus La conferencia se ha dividido en Gran Bretaña están bien represen industrialización sobre la comuni tanico la mayoria de entre 25 y trialización respectivo.
20 grupos de estudio compuestos tadas en el Consejo de la Confedad, ayudaran a mejorar taro 45años de edad, digan orgullo cada uno por 14 personas. Tras rencia, frecuentemente por los pre la industria como la comunidad y samente a sus compañeros de tra No se tratan cuestiones sobre sidentes de empresas industria competirán una experiencia que bajo en la industria: Yo partiel negociaciones principales, que se dieron cono les, y las principales uniones sin ser una piedra miliar en sus vipe en la primera Conferencia del cer en las sesiones plenarias, y dicales por sus secretarios genelas Duque de Edimburgo, en 1956, po Una de las ideas que Inspiran provistos de información escrita rales o presidentes, cada asisten ra el Estudio de los problemas esta conferencia es que no puede por eminentes autoridades, princ te se encontrará como un particu humanos en las comunidades in estudiarse completamente el propalmente ultramarinas, los gru lar. Lo mismo es aplicable to dustriales dentro del Imperio y blema del bienestar de los obrepos celebraron sus propias delibe dos los demás participantes. Sin la Commonwealth.
ros en las fábricas sin relacionar raciones. Poco después se trasla perjuicio de que pueda, al con.
Esta conferencin, de caracteris lo con la comunidad en que vidaron a Londres y los centros cluir la conferencia, informar ticas poco habituales, se está cele ven y se desenvuelven, y en cierto Industriales en jiras de estudio, su organización sindical ondus brando en Oxford. decimos o modo no se puede enfocar el pro durante las cuales podrán entre trial, se encuentra en las sesio es de caracteristicas poco habitus blema problemas sociales de una vistarse y conferenciar con reprenes en calidad puramente perso.
les porque la mayoria de las con comunidad sin tener en cuenta la sentantes de la industria, ambos nal.
ferencias de tipo industrial se influencia de la Industria lados, y con expertos al margen organizan para tratar de cuestio Esto es más que nunca aplica de la Industria De regreso Donde se celebrar la preluna nes especificas que más o menos ble al era en que vivimos, en Oxford, los grupos conversan se vez en la Commonweath directa o inmediatamente, afee. que grandes cambios técnicos a paradamente sobre sus impresio No es esta una conferencia en tan las vidas cotidianas de los peran una segunda Revolución In nes y experiencias y conjunta: la que Gran Bretaña enseña al res participantes o las personas a dustrial en paises ya desarrolla mente también, preparando inforto de la Commonwelarth a hace quienes representant la productidos y no podrán por menos de mes de grupo. Los resultados de esto o lo otro. Es natural vidad, el sistema de consulta obre influir en el fomento de otros.
todas las labores conjuntas serán se celebrase en este país, per ro patronal, el automatismo, las condiciones de trabajo y los for temas que puedan ser objeto de Philip Morris, vicecancer de me permite expresar la opinion de y esperanza personales de que nales y asi sucesivamente. Pero negociación sindical ordinaria, tal similares conferencias tengan los asistentes a esta conferencia, como por ejemplo, la construccion Creación de comité interisar en el futuro en otros puntos mente práctico, se proponen exa trabajo. Como sindicalista que no de relaciones en el INS pos en sus viajes en estudio, ne minar una esfera mucho más am soy, me parece excelente este as cesariamente verán las industrias plia: las relaciones humanas con pecto de la conferencia. Creo a los sindicatos y las comunidareferencia a los efectos de la in no puede sino reportar benefides del Reino Unido, pero yo es. El Instituto Nacional de Se dustria sobre la comunidad, y a su vez los efectos de la comu res de todas partes de la com guros ha puesto siempre de ma pero que haya entre los grupu monwealth, de ambos lados de la nifiesto un amplio criterio liberal personas tanto de utlaramar Industria, para tratar primordial para la casificación y tramitamo del pais que digan en sus mente de los problemas de indus cón de los reclamor que se le for lo hacemos mejor nosotros para En el Noiciero de hoy tria y de comunidad, no meramen dores amparados al seguro Los asistentes obtendrán be. ie de camiones Martes en el le en calidad de gerentes o dire riesgos profesionales que se conditicios de esta conferencia depen deran lesionados en sus intereLUG TRACTION les, sino en sentido más amplio, ses.
como ciudadanos Ein scopida por los sindicalistas e en ese politica e tituto patrocino espontáneamen HOY Sin lugar a dudes.
INSUPERABLES Primeras vistas del conRAVENTOS Distribuidores para R. curso para elección de En el sindicato que yo presidierno de Reclamos con carácter las 7 y 00 durante algunos anos, hemos da consultivo. Al comité elevan los do una buena acogida a la confesos de reclamos en los que hay diferentes Departamentos los ca LUTZ HNOS.
Por última vez en este ten MISS UNIVERSO.
rencia. El Congreso de los Sindi dudas sobre los derechos del tra tro. Resortes en: catos ha cooperado con todo in bajador o cliente supuestamen.
VIVA LA JUVENTD CIA. LTDA.
El super cañonazo mexicaA las y En el miembros de su Consej General Esos reclamos no se rechazani no. Tel. 4231. Ap. 1380 forman parte del Consejo de no que pasan a estudio y conside PALACE, HOY!
la conferencia.
ración de los miembros del Comi LUX La idea de celebrar esta con te Consultivo las y 50 ferencia fue propuesta por la So Integran el Comité el señor ciedad para el Bienestar Indus Gerente del Instituto, el Auditor, Fernandel en: trial al Duque de Edimburgo, un abogado del Departamento Le CARNAVAL la patrocina y que siente muy de gal, un delegado del Departamen Prohibida para menores de ERRESA URBINI veras todo lo relacionado on los to Actuarial y el Jefe del respec 21 años problemas humanos en la industivo Departamento. Recientem PERUTULO tria. Acababa de regresar de te se acordó incorporar al Comi CAPITOLIO Teatro de Cámara de la una extensa visita, con la reina, té el Jefe de Departamento de PALACE a los paises interesados eseri Relaciones Públicas, con el obje las y 45. 25 Universidad de Costa 37y. 00 be el duque en el prólogo al proto de ampliar la consideración Carlos Navarro en Rica grama de la conferencia. juz debe darse a los clientes del Ins ROSALBA IDEAL gar por cuanto vi, considere attituto. HOY la idea era buena. Como presi y 50 ADELA dente de la conferencia, Su AlteCOLON za Real pronunció el discurso de ANUNCIESE EN las y 25 30 y 30. 50 apertura Jack Palance en: Re Estreno delicado de amor El plan de trabajo en las se LA REPUBLICA LA INTIMIDAD DE UNA Metro Goldwyn Mayer pre ESTRELLA senta: Por Pier Angeli y John Ericson CENTER CITY en: TERESA las 25 Eugene Neill La más fina de las pelicu.
Tin Tan en: las de amor de Pier Angeli EL VIVIDOR VARIEDADES las y 50 7 y 00 Ultimas presentaciones. Siguen los llenos: Nuevos éxitos del maravillo MADAME BUTTERFLY 30 conjunto musical: LA SONORA MODERNO MATANCERA Por 37 y 50 aproximadamente a kilómetros con sus cantantes estrellas!
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