Compania obtiene Domingo 1o do aero de 1990. 11 Razones por las que la lucha que libran trabajadores en huelga es decisiva hasta alcanzar el triunfo pueblo trabajadores bananeros en rebeldía y el juicio continua, que sólo la acción unida de un te de la República que es el el irá el Presidente que tendrá que to conocimiento de que la lucha parte que no se presenta: por lo chos soberanos de nuestra que en forma franca, no pode su incapacidad de hombre a pua que se encuentran librando es por que no le quedaba otra alternati rida patria por que no somos co mos seguirla tolerando más, y es de a la par de su pueblo hacer res un derecho muy justo, además de va, los trabajadores pidieron al lonins del gran imperio del na to ya es una humillación que petar la soberanía que la Compa titucional que la Compania está legal, y al juez no le quedaba Por todas estas razones, todo por lo tanto debe someterse a sólo podemos decirle al señor Pre obligada a acatar; pero saben am tra alternativa que declararlo asi el pueblo honesta de Costa Ri nuestras leyes y pagar de inme sidente que debe pensar muy a bien que la Compania ha preten pero resulta que los trabajadoresca, contribuye para el sosteni diato lo que corresponde en la ley bien lo que va a hacer por la di. y tuae como si fuera un Estado pronunciamiento que no se produjadores que pertenecen a la mistrario tendrá que asumir las res de la Patria dentro de otro Estado, imponien, por lo que no les quedó otro ma companin, en más de un 70 ponsabilidades que sobrevengan.
do su intransigencia que los me camino que ir al paro, pero muy al principio no retiraron la semaPero si esta altura, el sector Por el comité Central, en ANTONIO ZARATE en forma pania dades la huelga, pero en vista de trabajadores, entendemos que se Hasta hoy, muchas iniciativas circunstancias, decidieron Honey, cea obligadas para los que la obliga a pagar solucion al problema creado, lo que se encuentran en huelga, el mes de aguinaldo a sus traba das se pueden considerar de bue si han formado comisiones en to Caja Costarricense de Seguro Social que estuvo muy atenta a sacar a lucionar y poner termino a la jeres y en forma activa se ha Telucir la cláusula vil de la con huelga es pagando el mes de a movilizado recaudando fondos pa SECCION DE PERSONAL tratación bananera del año 431 guinaldo a sus trabajadores, por ra ayudar a los valientes trabadicha cláusula se sintiera con el huelga.
Lo que el asunto tran en huelga, por que todos derecho de presentar oposición. AVISA: forma clara y vera de sus verda Jadores no tenemos confianza de justo y por que existe una Ley.
mediante previa demostración en pase a los Tribunales, los traba saben que a más de ser un derecho que les pertenece porque es deras utilidades que obtiene anuallo, ni tampoco por que los Trestamos librando una lucha que Que recibirá solicitudes de Empleo para llenar una placrear el motivo de soportar las baja, por que como dijimos al que debiera haber antes de res no tienen la razón, ya va asional como dignos costarricenses hecho a de abandonar la huelga. Ir a tra sabemos sacrificarnos con ASISTENTE DE FARMACIA consecuencias de la huelga que principio, el conflicto no pre honor por nuestros agraden inte ya sabia era un hecho, evitando sento con o sin la interpretación reses y por hacer respetar las en el Dispensario de La Fortuna de la provincia de Limón.
las consecuencias, era pagar con de la Ley, sino, buscando una beranía de nuehtra querida Costa forme y luego llevar el asunto a conquista que desde hace mucho Rica.
los Tribunales demandado al Es tiempo se viene luchando en beLa Compañia sólo puede encon tado, demostrando asi una retineficio para todos.
SALARIO INICIAL: 808. 00 mensuales ar el desprestigio con su actitud más decente.
tud insolente, son muy grandes Por otra parte, los trabajadores Sin embargo, hemos visto que los ejemplos que ha recibido, tu presentaron un conflicto ColecREQUISITOS: tino de Carácter Económico Sociale ha arrogado el derecho de las que no estaban obligadas a po Sexo masculino Bin mencionar ley de aguinaldo, actuar como si fuera un Estado gar el mes completo, lo pagaron por que ya se sabia que la Com. dentro de otro Estado, Irrespetan Hospital San Juan de Dios, que Haber cursado y aprobado por lo menos el tercer año de segunda enseñanza.
negaria a cumplirlo, y considerando nuestra soberania, encontran es una institución de be e benefice do que es un derecho tan justo, do cierto apoyo en algunos lisen pago a todos sus Tener por lo menos dos años de experiencia en el no se han atenido a dicha ley, si indos sin escrúpulo ya la vez mes completo no, una acción unitaria de los en lo que en otros canzar este sido por siempre lo sposa Poseer amplios conocimientos de las técnicas, equlsagrado Es asi como no puede pensar beneficio mediante el Conflicto y alto que es el Poder Judicial de nadie que una huelga e hace por pos, drogas y terminologia usados en farmacia Conocimiento de los principlos fundamentales de la Colectivo. También es bien sabi nuestra patria. Nos Imaginamos el simple capricho de un grupo se hace cuando las cir ciencia farmacéutica.
conocer el conflicto, procedió amor al gran poder económico do que el juez que le correspond que esto obedecer a un cierto estancias crearon el ambiente la integración del Tribunal de Ar de la Empresa o falta de un esas circunstancias Ins ered Los interesados pueden solicitar su Inscripción en la Secbitraje y que la Compañia, demos poco más de dignidad de costa Compania clón de Personal de la Caja hasta el dia martes 12 de enero trando una vez más su odiosa In Tricenses, ya que de acuerdo con Nadie puede pensar que per de 1960, Inclusive transigencia, se negó a hacer pre el conflicto, los trabajadores es que los Tribunales digan que los Bente sus delegados, como en todo tan en una huelga completamen trabajadores tienen que trabajar Juicio y de acuerdo con la Ley Or te Legal. si es con base en LR se resuelva el problema, al conSECCION DE PERSONAL gánica del Poder Judicial, la par Ley, conociendo la gran debil trario será necesario reforzar la Enero 10 de 1960 te que no se presenta se declarand del Poder Judicial, sabemos lucha y pedirle al señor Presiden trabajadores para LA DIRECTIVA CENTRAL DE LA ASOCIACION NACIONAL DE EDUCADORES HACE DEL CONOCIMIENTO DE TODOS LOS EDUCADORES DEL PAIS QUE: En referencia a la inclusión del Personal 1) Respetar todos los derechos adquiridos Docente en el Servicio Civil, nos entrevistamos por los educadores, y que están garantizadas con el señor Ministro de Educación Pública pa por las leyes y reglamentos en vigencia.
ra conocer su opinión sobre la solicitud hecha 2) Mantener el STATU QUO respecto al sispor la Directiva Central en el sentido de que se tema de nombramientos y movimientos de mantenga el STATU QUO sobre nombramien maestros y profesores hasta tanto no se haya tos, traslados, permutas, ascensos y todo lo promulgado la Ley de Personal Docente y esque pueda afectar las condiciones y derechos tén dictados los Reglamentos respectivos.
adquiridos por los educadores.
Por tanto pedimos a los educadores: El señor Ministro, con prueba de compren 1) Mantener una actitud tranquila.
sión y juicio ponderado para prever las conse 2) Dirigirse al Ministerio de Educación Púcuencias que tendría un cambio súbito sin blica a través de las Direcciones Provinciales reglamentaciones legales aprobadas aún, y de la Inspección General de Enseñanza Media considerando que la Ley definitiva puede y de la Inspección de Enseñaza Normal, según cambiar cualquier reglamentación provisio sea el caso, para toda solicitud relacionada nal que se dicte en este momento, nos ofreció: con sus servicios.
LA SIEMPRE ESTA ALERTA POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS LEGITIMOS DE LOS EDUCADORES POR LOS ALTOS INTERESES DE LA EDUCACION NACIONAL.
GAMALIEL CABEZAS ALPIZAR Presidente de la ANDE OLMAN SOTO GONZALEZ Secretario General de la ANDE.