ZA REPUBLICA Babado 22 de Agosto de 1994PROYECTO DECRETO DE SALARIOS Reproducimos textualniente al analizado el criterio de la Ofi. 1962. Sin embargo, se advirtió Proyecto Decreto entreyado e. cina de Salarios y de la Inspc que tal porcentaje no constituiria yer tarde al señor Ministro de ción Gneral de Trabaju cuyo una norma rigida a aplicarse, slTrabajo y Bienestar Social Lic sesoramiento técnico ha sido es no una pauta Orientadora.
Alfingo Carro Zúñiga por lo celente guia para este Organis:00 2) Todas las variaciones que miembros del Consejo Nacional en sus determinaciones. Adeniss se acordaron en la escala de de Salarios, de las audiencias expresamente larios procuraron en la medida solicitadas por las organizaciones de lo posible, que el mayor InSan José, agosto de 1994 obreras y patronales, el Corso cremento favoreciera a los sala.
Señor jo llamó de oficio a Gas las rios vigentes que fluctúan entro Llc. Alfonso Carto confederaciones sindicajes y a las 40 y 15. 00 por jornada or Ministro de Trabajo y Bienestar principales asociaciones patrona dinaria, considerando que e te Soclai jes. De otra parte escucliù el cr sector asalariado eg económica Su Despacho terio de los Organismos del Fs. mente el más débil, y, en conse tado que tienen a su cargo res cuencia, necesita en mayor gra Señor Ministro: ponsabilidades relacionadus con do de la acción tutejar de Es la politica económica social de tado: que los incrementos de Por medio de la presente tone pais. En esta forma se obtuvie salarios no producirán presiones mos el gusto de hacer entrega Ton las opinion. del Ministro de significativos en la Balanza da cticial del Proyecto de Decreto Agricultura y Ganaderia, Geren Pagos, y que por el coatrario, de Salarios Minimos que está la te del Consejo Nacional de Iru pueden constituirse en consumi mado a regir durante el bienio ducción. Ministro de Industrias, dores más activog de productos 1964. 1966.
Ministro de Trabajo y Bienestac industriales de fabricación nacio Dentro de un marco de facto. Social, Ministro de Economia y nal res económicos y sociales muy Hacienda y Banco Central de complejo. Ha tratado sie Orga Costa Rica 3) Al de Erminar los aumentoa nismo de definir y aplicar una Entre otros elementos de jui de salarios acordados, se tuvie política de salarios que, aspara cio este Organismo utilizó los e ron presente para cada rama de a llenar postulados de justicia sultados provisionales volenidos actividad los siguientos factores: social y a contribuir positivamen por muestreo de los ce. sos de a) su situación económica parti te al desarrollo econónico del 1963; Jos Indices de Precios Gue cular; b) el riesgo de estimular país.
elabora la Dirección General de o promover el sempleo; c) los Estadística y Censoy conoco salarios prevalecientes que con De los planteamientos y pre. de las últimas publicaciones te frecuencia particularmente en siones, generalmente contradic los Indices Económicos yue cla la industria. son superiores a loy torios, que los sectores interesa Lora el Banco Central de Costa minimos legales; d) el grado de dog dirigieron ante el Consejo. Rica.
solidez y desarrollo de las enz.
hemos tratado de extraer conclu Este Consejo aprecio en for. presas y los factores que transi Bionis objetivas ponderando en lo ma directa y a su vez utzun. toriamente limitan su expansiós económico los factores positivos do los estudios técnicos que estu 4) So le dio un tratamiento es y adversos de la realiada baco. vieron a su disposición, la mag pacial a los títulos del Decreto nal, y en lo social procurando nitud y alcances de los daños o a cuyos salarios mínimos puedan una mejor distribución uel ingre sionados por la ceniza yolcánica afectar los costos de producción so nacional, Para efecios de sus en ja agricultura en forma dir: de articulos o servicios de prino aplicación entregamos para su es ta o indirecta, Ta necesidad, aplicándoles un au tudio un Proyecto de Lecreto este efecto consid rò el Con mento menos que el establece más simple, más práctico y más sejo injustificado que los sa. a. do para otras actividades.
efectivo que el vigents.
Tios agricolas de todo el país En los siguientes capitulos ex fueran a soportar un congelam. en 5) Se procuro una simplifica.
presamos los motivos de la poll to en virtud de la crisis que ac ción de Decreto en la medida tica seguida por el Consejo Na. ta a una zona perfectamente lo lo posible, reduciendo los ren cional de Salarios en esta opor cajizable.
glones ocupacionales, reuniendo tunidad, asimismo se incluyen us Ante la necesidad de circuns títulos que permiten aplicarios votos salyados de los compañe. cribir pl área seriamente afecta un mismo salario y eliminando Tos que en algunos casos se apar da se realizó un desglose or can categorlas existentes en el actual taron del criterio de mayoría tones y distritos para los cuales decreto basadas en calidad de estableció un régimen de excep trabajo o en volumen de IngreLABOR PREPARATORIA ción en los salarios agrícolas. SOS, EFECTUADA POR EL gún puede apreciarse en los 6) Aquellas ocupaciones que CONSEJO: tículog y del Proyecto de De son comunes a la mayoría de las creto actividades, como por ejemplo Con el propósito de conocer el mandaderos, encargados de lim.
grado de efectividad y la forina POLITICA ADOPTADA: pieza, envasadores empacadores.
en que viene operando el Decre etiquetadores etc. y que están to de Salarios Mínimos en vigen Con base en los anteriores ele generalmente servidas por muje cia, así como por las aspiraciones mentos de juicio, el Consejo Ita res o menores de dad se les lle y planteamientoque con mod cional de Salarios procedió a de vó a un título genérico con in vo de la proxima fijación se le finir una politica general de sa mismo nivel de salarios.
desearan formular, el Consejo o. larios que sirviera de orientacion portunamente publico avisos, ha a sus determinaciones y que con 7) Se estableció previamente ciendo un llamado a los secto sistió en lo siguiente: 1) con v! que no se modificarían salarios Tes Interesados para que a traves ta do la variacin que muestran superiores a 1. 400. 00 mensla de audiencias o por medio de co los indices oficiales de precios, les considerando que estog scel municaciones escritas, le hicieran así como su tendencia, se costs dos corresponden en términos go conocer sus opiniones. Con el mis sideró que una elevación por lonerales, a trabajadores de un mi mo fin, este Organismo se tras menos del 10 sobre los nive yor grado de preparación que les lado a zonas alejadas del Valle les de salarios mínimos vigentes. permite mejorar sus dotaciones Central y escuchó las opiniones restituirla e poder adquisit vo mediante la gestión direcla o a de trabajadores y patronus. Fue de éstos al nivel que tenían en base de acción gremial, y que lo procedente seria dejarles fuera puedan lograrse mediarte una de las prescripciones del Decreto política de salarios, como la su o bien con un salario nomina, de presión de salarios excesivamen protección como en efecto se te bajos o la protección de 13 hizo trabajadores contra los efecus 8) En forma permanente y par de, alza de los precios, no pue.
ticular pesaron en ol criterio del de obtenerse plenamente si esa Consejo las necesidades básicos politica no está vinculada con del trabajador, otras pc íticas económicas y sila ciales del Estado que tiendar a CAMBIOS FUNDAMENTALES aumentar el bienestar econrinita EN LA NOMENCLATURA co de toda la comunidad, pero que obviamente no son de la iu Considero necesario el Consejo cumbencia de este Organismo, efectuar cambios sustancialta sin embargo tiene conocimiento en la nomenclatura del Decreto este Consejo, por la informan actual en beneficio de una re.
que le suministraran los perso. 10 jor aplicación de los sala ios tal Tos de organismos de Estado a nimos. Para tal efecto se reali.
quienes tuvo oportunidad de zó una evaluación de los resul cuchar que existen progianas tados prácticos obtenidos con la de desarrollo agropecuario, pa politica de simplificación paul nes para mejorar el mercadeo da tina que ha seguido el Consen productos agrícolas, programa de formación profesional y pro en fijaciones anteriores. Esta e.
valuación se realizó mediante en yec de emergencia para absorber trevista directa con los trabaja la mano de obra ya desempied.
dores y patronos, y por el and da por efectos de la crisis voica lisis que efectuaron del decreto nica; y que además se la pues vigente, l, Inspección Generai de to a disposición de los agriculto Trabajo y la Oficina de Salarios, res mayores créditos y un meca con el propósito de establecer nismo para la adecuación de pin las causas de 10s problemas de zos.
aplicación y de los roces obrero.
Concluyó este Organismo 240 dichog aumentos de salarios na patronales en esta materia, im putables, a la forma y contenido tienen por qué afectar, en la gran del Decreto de Salarios actual mayoría de los casos, los cosios Todas las fuentes consulta as final por unidad producida, por coincidieron en la conveniencia cuanto en los últimos años ha de proceder a una simplificacios habido sensibles aumentos en la drástica, que permita una efec productividad originados en nue tiva y fácil aplicación de los na vas técnicas de producción, larios minimos, eliminando así una mayor capitalización de las toda fuente de dudas, de roc empresas y debido a un mejor y de apreciaciones subjetivas, y adiestramiento de los obreros Al que ofrezca una cobertura más mismo tiempo, consideró el Con general en ben ficio del mayor sejo que un mejor distribución número de trabajadores del ingreso nacional a través del En cuanto a salarios agrícolas alza de salario permite un incre se refiere, consideró el Congelu mento de la demanda de produc conveniente eliminar en lo post.
tos industriales y agrícoas que ble las diferencias de salarios en consumen las clases con ingresus tre actividades que, con frecuen bajo y medios, con lo cual se as cla se dan conjuntamente dentro un vigoroso y necesario impu, sa de una misma explotación o den al incipiente desarrollo industrial tro de una misma zona. Por esta y a la agricultura y finalmente razón Se trató de acercar los se se disminuye la tendencia a con larlos de la caña a los del café, sumir bienes importados y los del banano y dej hule a los Todo ello permite a las empre prevalecientes en las zonas donde sas nacionales contar con un ruer se explotan talos cultivos.
cado más amplio y consecuente.
mente producir con menores cos CONCLUSIONES FINALDS: tos, capacitándolas para compe tir ventajosamente en los merca Ha procedido este organismo a dos centroaniericanos. Por otra elevar los salarios mínimos en parte, para inversionistas naciora porcentajes que en su mayoria les y extranjeros, deben resultat fluctúan entre el 10 y 15.
más atractivos los mercado que considerando que no es conve tienen un mayor y extenso to.
niente económica y mucho me.
der adquisitivo, nos socialmente que los salarios Finalmente no habría jusdal pierdan su poder adquisitivo cocación alguna para integrarcos mo está sucediendo, porque to económicamente con los otros paſ podrla conducir a serlas contran ses del Istmo y acelerar nuestro clones económicas, particujarnien desarrollo económico, si el obje te en el sector industrial, al que tivo no ps aliviar la enorme ps.
el Estado interesa estimular, pa breza que predomina en nuestecs ra su rápido desarrollº. Cons. de Daíses.
In este Consejo que los pros stos de mejoramiento social que JUNTA DIRECTIVA DE HOSPITALES Estimado señor: La Municipalidad de San José COMUNICA Tengo el agrado de comuni car a usted la forma en que que.
do integrada la Junta Directiva de la Asociación Costarricense de Hospitales para el goprio.
do administrativo 1964 1965.
Presidente Efectivo: Dr. Noe Conejo Presidente Electo: Dr. Max Terán Valls Ex Presidente; Sr.
Arturo Arjas Secretario: Dr. Luis Guiller.
mo Hidalgo Tesorero: Srta. Norma Cartin Fiscal: Dr. José Enrique Sotela Primer Vocal: Dr. Edgar Cha verri Segundo Vocal: Dr. Charles Chassoul Tercer Vocal: Sr. Miguel Lizano Primer Suplente: Srita. Este.
Ila Marin Segundo Suplente: Sr Vicen te Debernard Tercer Suplente: Sr. Enrique Hidalgo Delegado Ejecutivo Sr. Alfonso Figuer Dr. Luis Guillermo Hidalgo SECRETARIO LOS CONTRIBUYENTES DEL CANTON CENTRAL que concede exención de multas para los contribuyentes atrasados hasta el dia 31 del mes en curso.
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