Martes de Setiembre de 1970 LA REPUBLICA 11 Para el Hospital San Vicente de Paúl de Heredia es importantísimo el teléfono 123 del sistema de mensajes por escrito del ICE Cuando necesitamos dar una comunicación rápida, como salida de pacientes, el N128 ha sido para nosotros de indiscutible benelielo.
Declara el Sr. Marlo Rodríguez Urpi. Administrador del Hospltal San Vicente de Paul. Para el Hospital San Vicen.
te de Paul el sistema de menseJes por escrito del ICE tele.
fono número 128es de una Importancia definitiva. decla ra el señor Marlo Rodríguez Urpi, Administrador de ese cen.
to hospitalario heredjano. Cuando necesitamos informar con rapidez sobre salida de pa.
clentes, por ejemplo, menores que cursos especiales de Administra.
no se pueden ontregar al no vie. clón, Jefaturs Administrativa, nen sus padres, u otro tipo do Contabilidad y Administración comunicaciones urkents, que de. Hospitalarla entre otros.
ben llegar Incuestionablemente Nos informa que este Hospital en horas determinadas, el 129 ha fue fundado en 1890. El lugar sido para nosotros de indiscuti. que ocupa ahora perteneció a la ble beneficio.
Sub Estación de Ferrocarril, que Nosotros lo ocupamos todos fue trasladada al sitio donde es.
los dias reitera el señor Rodri. t4 hoy, porque la gente conside.
KURZ, sobre todo ahora que nos raba que estaba muy lejos del quitaron la franquiola, registrán. centro. Sin embargo dice el Sr.
dose un volumen aproximado do Rodriguez, ya vemos cómo ba sels mensajes diarios.
progresado fleredla, que ahora El señor Mario Rodriguez tie. el Hospital está dentro de la clu.
ne 17 anos de ejercer el cargo dad de Administrador del Hospital Este centro hospitalario tiene San Vicente de Paul, la hecho carácter regional y atiende un promedio dlario de 120 pacjen.
tes. Cómo llego usted a usar el teléfono 129 Alguien me indicó que era muy buen servieto, lo busque y estoy muy satisfecho. Además lo considera más económico. Si analizamos lo que significa le.
ner una persona para que, con municaciones.
otros sistemas, nos lleve las coLa casa Ericsson, de municaciones, y tomamos en Suecia, suplirá esta Central por cuenta el tiempo Invertido para el monto indicado, como parte llevar el mensaje, debemos acep.
de la licitación Nº 1785 que el tar que el sistema de mensales ICE adjudicó continuando en su por escrito del ICE por el telé.
fona número 123 es más económ esfuerzo por ampliar sus lineas co. Cuando el público lo conozca dentro del Servicio Telefónico Nacional más, lo usará más. dijo el Sr.
Rodriguez millones más para teléfonos Cinco millones seiscientos mil colones invertirá el Institu to Costarricense de Electricidad para la ampliación de la Central Telefónica de San José 3, según se informó ayer en la Ofieina de Relaciones Públicas de ese itstituto.
Se trata de la adquisición de una central telefónica con cnpacidad para 6, 000 nuevas 11ncas de abonados, tipo ARF 102, que serán interconectadas al Sistema Nacional de Teleco Nosotros usamos todos los días el teléfono 123 del ICE para nuestros mensajes urgentes. dice el Sr. Mario Rodriguez Urpi, Administrador del Hospital San Vicente de Paúl.
Nuevo proyecto de Fuero Sindical en la Asamblea ACOGE QUE PASO EN CHILE?
Podría haberlo prevenido la Empresa Privada?
Podría pasar lo mismo en Costa Rica?
Almuerzo de hombres de Empresa.
Hoy El Chicote 11:30 a.
El deleite de un mejor sonido se obtiene con la calidad de F (Viene de la Pág. Primera)
nuel Carballo Quintana. Pedro Gaspar Zünlga. Angel Edmundo Solano Calderón y Reinaldo Maxwel! Kennedy.
La adición del Tuero Sindical comprende ocho articulos desde el 293 al 300 inclusive.
LOS PRINCIPIOS que aduce la exposición de motivos del pro yee o. como indispensables on cunlquier Ley de Fuero Sindi.
cal, son los siguientes: 1) Exigencia de una causal justa de despido; 2) Comprobación de la chusal por medio de una rigurosa investigación; 3) Defensa del Interesado y demás compañeros de trabajo que él indique, con participa ción amplia del sindicato u organización sindical a que perte.
nezca; 4) Autorización previa de des pido por un Juez de Trabajo.
con apelación y consulta ante el Tribunnl Superior; 5) Reinstalación forzosa (aun mediante apremlo corporal contra el patrono remiso) bajo den ticas condiciones de trabajo anteriores; 6) Reconocimiento al trabajador dirigente de csa protección mientras pertenezca a cual quler organismo sindical y por un lapso en todo caso, mayor de un año después de haber cesado en sus funciones; 7) Protección de dirigentes sindicales contra variaciones en el contrato que constituyan re.
presalia sindical; y 8) Reincorporación al trabajo del dirigente que, por razón de su cargo, deba ejercer actividades ligadas al movimiento sindical y por tanto, deba ausentarse temporal mente del empleo.
LOS PROPONENTES dicen que ellos han adoptado en 1neas generales el magnifico trabajo de investigación del Lic.
Antonio González Muñoz Necesidad del Fuoro Sindical en Costa Rica. que fue su tesis de grado para optar por el titulo de Licenciado en Leyes.
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