Página Revista de la Cámara de Comercio Viernes 30 de Octubre de 1970 Sobre relaciones obrero. patronales y reparto de utilidades habló ministro a nivel para Viene de la página PRIMERA de garantizar en mayor o menor boral, y todos los argumentos pals, pues desempeñan un rol Los productores nacionales de grado según quienes estén ocu son buenos, tanto los que me a. de gran importancia en el desa. bonaro están en una situación no mediante la transformación pando la dirección del Gobierno ducen un grupo como los que a. Erollo del país; deben conocer financiera cquis que ellos con aj nivel de la empresa. Las rela en un momento dado, o según se duce otro grupo, tomados indivi. también cuáles son los aspectos sideran mala; una serie de ra.
ciones ohrero patronales para manifieste la voluntad general dualmente, pero no todos son de productividad y los proble. zones se consideran victimas de el mejoramiento del esfuerzo co. pública del país en materia so os cuando se considera que mas del mercadeo, de la calidad los exportadores de banano y mún en la producción tienen cial es el interés Facional por el que de lo que se produce, de la ob. productores a la vez como son que empezar a nivel de empresa, e la obilgación el Estado de tención de crédito para produ la Compañía Bananera, la Stanpero quedarse ahí sino seguir a FUNCION SOCIAL velar, de fomentar, de estimu. cir. Todos estos son problemas dar Fruit Co. y ctras tienen tam.
nivel de sector industrial y fi. DEL ESTADO lar, que tiene el empresario pero bién una serie de problemas.
nalmente proyectarse Este exceptismo, este egoísmo que no conoce el trabajador, y Tienen los problemas de llegar nacional. Es fácil, que por la Dentro de ese concepto gene en cuanto a lo que se reficre a la Este sin embargo sufre las con. al mercado con la mayor rape cz actitud del empresario, en una ral de estímulo a la empresa presentación de las reivindica secuencias de una mala o buena en el momento más importante unidad empresarial, puedan lo privada, de estimulo al creel cionse de pequeñas de remios, administración de todos estos para los precios y en los meo.
grarse condiciones más o menos miento económico y del tutela je To son caprichosamente estable problemas o factores, que con res condiciones de calidad para buenas para que las relaciones y mantenimiento de ciertas nor. cidos, son resultado de un estado jugados bien producen riquezas poder competir en el mercado.
obrero patronales sean favora mas mínimas de justicia social de cosas en Costa Rica, de un a. y que conjugados mal producen Es necesario que los productobles. Pero esto no constituye un es que nosotros entendemos la contecer en el desarrollo de nues pobreza, porque una empresa de res conozcan estos Problemas.
factor determinante en el cambio función social del Estado y par. traz instituciones políticas y en ficiente, una empresa improduc. Los trabajadores en la industria de actitud social en todo el país ticularmente el papel que debe el desarrollo de nuestras institu. tiva cuesta al país, produce po bananera en Costa Rica que sa a menos que existan mecanismos desempeñar el Ministerio de Tra ciones privadas que se han visto breza, dice que está en aure y que proque permitan o que estimulen y bajo, transformadas en los últimos 20 duce grandes ingresos al país, fomenten las buenas relaciones Es asi como uno de los objeti o 25 años en una forma mu TRABAJADOR DEBE están en situaciones sociales, en obrero patronales a nivel de vos fundamentales que noz he cho más rápida, mucho más SER INFORMADO algunos casos, inaceptables pa.
sector de industria primero, y mos propuesto en el Ministerio violenta que lo que hemos podi.
Ta un pais como el nuestro quo a nivel nacional después, de Trabajo, es buscar la forma do ir transformando cada vez El trabajador debe ser Infor.
quiere ser un peis donde heya mediante la cual las relaciones más el pensamiento en lo social, modo, necesita educación por un cierto nivel de justicia 50entre los obreros y los patronos CONJCGACION DE que es a lo que me quiero re.
parte del Estado y necesita in. cial en materia de vivieoda, Ce INTERESÉS Se mejoren al extremo en que se ferir ahora.
formación por parte de las em.
alimentación, de vestimenta, de llegue al convencimiento nacio.
presas y de los empresarios. Que agua potable, de clectricidad, en Como dije al principio, el gra.
nal de que sin unas buenas re. COLABORACION MUTUA sepa que cuando el pide un aumateria de bienestar general, en laciones no hay progreso ecodo de bondad de las relaciones mento de salario esto tiene una materia de diversiones, hoy lu.
nómico y de que las buenag re.
obrero patronales depende en Es por eso que pensé que ese Incidencia no solamente en los laciones están basadas en que gares en las plantaciones de ba.
gran parte del convencimiento es el tema básico y principal de costos de producción de la em.
nano que en realidad correspon ambas partes coinciden conscien de los trabajadores de que sus in mi conversación, que si bien en presa, sino también en toda la den a un limite mucho más abatemente en sentir que sus intere tereses coinciden con los intelas empersas, en el seno de la económia nacional y que va a jo de lo que nosotros llamaría.
reses de la empresa, y esto no ses son los mismos que los inte empresa depende esencialmenta tener consecuencias en el em. mos el nivel minimo de vida pa.
puede hacerlo sino la empresa, reses generales La planifica. del patrón el lograr establecer pleo, en el patrón de consumo, el costarricense. Es necesario mediante log catímulos necesa.
ción económica, el desarrollo e. políticas que favorezcan las bue en la espiral de precios, y en conómico, la justicia social, toque los empresarios, los produc.
rios. Yo no conozco de una emnas relaciones obrero patrona.
fin en todo lo que producción y dos estos términcs no tienen nin les a nivel de sector industrial y tores y los exportadores, conoz.
press en ninguna parte de mundistribución de riquezas. Pero can la magnitud de estos proble gün significado si individual y do que puede ser próspera en a nivel nacional, es al Estado a del otro lado de la medalla, mas y las consecuencias que ellos un ambiente de lucha y hostill.
colectivamente, tanto los grupos quien corresponde crear los ing traen en sus trabajadores. es de loz trabajadores como es necesario también que el padad con sus trabajadores, los trumentos que poco a poco esti.
necesario que confrontados unos grupos empresariales, no sienten trón conozca que las pretensio.
mulen, favorezcan y fortalezcan No se trata de pensamientos con otros, no en una lucha, no que sus intereses coinciden con nes que el trabajador cree, que la colaboración entre trabajado.
de justicia, de caridad cristiana legitimamente puede tener sig.
una negación colectiva, los interes nacionales.
ros y los patronos, en esta gran o de justicia social, sino de con.
nifican un deseo de vivir mejor, sino para estudiar y analizar con aventura de la empresa de la veniencia para el enpresario y Juntamente los problemas, exa.
MEDIDAS DEREN de participar en lo que el lee producción económica y la distri conveniencia para los trabajado. CONSULTARSE bución de resultado de esa protodos los dias que es el crecl minen los trabajadores aquellos res. Hay muchas maneras de pir miento económico del país, que problemas de costo, tie mercadeo ducción económica.
de significa una participación en producción, de feccionar estas relaciones: la pri calidad Ahora, yo he pensado, que en Pero que haya esta colaboración mera es el reconocimiento de lo Costa Rica se ha dado el fenóme todo el nivel de vida que el mun de productividad, que ellos des.
la colaboración no puede esta.
indispensable que es crear este do moderno pone a su alcance. conocen absolutamente porque Na de que toda legislación social, blecerse sino voluntariamente, ambiente, o este caldo de culti toda metida de carácter laboral Que puede comprar todo lo que no se sienten ligados a estas em y para que haya voluntad de covo que permita el mejoramiento en las vitrinas inborar tiene que haber coinpren que adopte el Gobierno se ha de todos us. prexas; y examinen los patronos de las relaciones obrero patro. hecho sin consultar ni a los emtedes los comercianteg se pone. los problemas familiares, socia.
nales. Pero esto se logra, como sión del problema, comprensión les, laborales de sus trabajadores presarios, ni a los trabajadores, Entonces debe haber, en primer de los objetivos, dije, a nivel empresarial más o conocimiento de la o consultando solamente a unos lugar, una aceptación de los factores que entran en jue para que se discutan igual a menos fácilmente según la seti.
comunidad de intereses en el o a otros o a ciertos grupos de cual, se examinen de buena fe y tud del empresario y la actitud los unos o de los otros. Esta ha go en el proceso de la producción éxito de las empresas y las acti con buenay intenc ones durante y de la distribución. Cuando se de los trabajadores, vidades económicas y debe ha. un periodo de tiempo máximo de sido, a mi modo de ver una fa. enfrenta un sindicato, o cuando Pero la segunda quince dis que se ha fijado paetapa y la la que ha permitido que las reber un conocimiento de los ficse enfrenta un grupo de trabara las reuniones de estas comi.
más importante, para que tenga laciones obrero patronales to tores que dificultan la produse.
jadores con los empresarios, ge. ción de bienes y servicios y su siones de las cuales se despren una mayor protección y una ma sean tan buenas como deben ser. neralmente es pura solicitar lo dan recomendacimies al Gober.
distribución, así como les conse.
yor consecuencia, es la que debe Hay desconfianza de un gru. que llaman reivindicaciones y buscarse a vel nacional, y para po hacia otro y viceversa y des.
no para adoptar las med das que cuencias de un aumento, de una lo que en algunos casos pueden disminución, o de un mantenl. co sideran van a beneficiar a la so yo creo que es necesario que confianza en los dos grupos en llamarse granjerlas, la posición Industria y ayudar a que parti.
el Estado intervenga creando los el estado. mi me llegan a ver miento de un nivel de condicio.
de los empleadores siempre es cipen unos y otros de esos bene.
mecanismos necesarios para cs grupos, particularmente grunos negativa porque nes de trabajo determinada. Tie dicen: esto ficios. Por ejemplo, se podrian timular las buenas relaciones, de sindicatos, cada uno de ellos ne que haber también el conven cuesta tanto y esto va a Dñadir cimiento de ambes parte de que analizar los problemas de crédi Como yo concibo el papel del a pedir granjerlas para si mis se en los costos de producción Estado en materia de activida.
cada una de ellas, está actuan to para la industria bananera, mos, sin tomar en cuenta, mu. y por lo tanto no podemos darlo des económicas, es simplemente chas veces, los intereses nacio.
do de buena fe y finalmente tie. de precios para el producto, do y finalmente que se arreglen Infraestructura que debe crear crear condiciones para que flo.
ne que haber un conccimiento nales, y ni siquiera los intere. como puedan y que intervenga el Gobierno para que las empre.
reze la actividad empresarial, ses de grupos generales sino o.
de parte del Estado de todos el Estado para decidir.
condiciones generales, estimular sas bananeras puedan florecer penas de pequeños gremios. Lle estos problemas, de las diferen.
En realidad hay que obligar la inversión, estimular el ahorro, gan grupos empresariales quejar a los trabajadores a conocer cual tes opiniones que deben tomarse y puedan cumplir con sus obli.
estimular los cambios de tecno se y dar muy buenas razones por es In problemática involucrada en cuenta, para legislar, para to gaciones sociales, de créditos pa ra viviendas para los traba.
lógia, fortalecer la empresa, crc. las cuales no es conveniente un mar determinaciones, para adop en el proceso de producción.
ar un ambiente de confianza, pe.
dores, de extensión de los ser.
aumento de salarios, o no es con tar disposiciones de carácter le.
Tienen que conocer que los rosin sacrificar para esto los veniente una medida de protee.
gal que en realidad correspon. vicios de salud pública y de re.
son un factor de producción, objetivos de justicia social que gulación de la venta de licor en ción sindical o no es convenienden a problemas objetivos y que que ellos juegan un papel muy cada Estado tiene la obligación te una medida de protección Ja.
sean antes consultados con los ciertos lugares donde hay plan importante en la economia del empresarios y con los trabaja. tacions de bananos. En fin, sa dores previamente informados. begraria que adopten las medi.
des necesarias para que esta MECANISMO DE actividad industrial del pals tan CONSULTA importante para el desarrollo florezca con la colaboración de Es por eso, que desde el co. unos y otros mediante la com.
mienzo de este Gobierno yo es. prensión de los problemas mutuve consultando a los empre.
tuos y el conocimiento de la in sarios y los sindiontos acerca portancia del sector en la eco de la conveniencia de establecer nomia nacional, un mecanismo de consulta entre empresarios y trabajadores, pa. DERIVAR FRUTOS ra el estudio de todos los aspec tos que afectan determinados mi me parece que es indissectores de industrias, a fin de pensable para que hayan buenas que nos y otros se obliguen a relaciones el que haya un senti.
conocer los puntos de vista de miento de que estas buenas relas diferentes partes, se obliguen laciones, ambas partes van a de a conversar, a consultarse y sean rivar frutos. No se puede pedir ellos, después de examinar to. colaboración por parte de los dos estos problemas y consultar patronos a trabajadores que no se mutuamente, los que recomien comprenden que su interés es.
den al Estado las disposiciones, tá en el florecimiento de la em.
la legislación y las determina prest, ni a trabajadores que no ciones que debe adoptar en rela ven su colaboración más que ción con esos problemas.
un aumento en las ganancias de Concretamente, mediante un las empresas, y no un mejoradecreto cjecutivo, se ha faculta micnto de sus condiciones; ni el do al Ministerio de Trabajo pa. trabajador puede pedir respeto ra crear lo que llamamos comi. para sus intereses ni compren.
siones consultivas por sectores sión para sus demandas ni satis.
GARANTIZADA industriales. quisa de ejemplo fncción para sus exigencias, a CON GLODEN SABE EL PINTOR. QUE SIEMPRE RESULTA MEJOR únicamente, tomemos el sector aquej patrono a quien está hosde la industria del banano; es ne. tigando, a quien el está pldiendo cesario que los trabajadores de irresponsablemente y para quien la industria del banano conozcan no está trabajando con la res.
la verdadera situación de la mis ponsabilidad y la honestidad que ma. Pasa a la página 12)
Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud, Costa Rica.
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