Jueves 18 de Marzo de 1971 LA REPUBLICA 1, LA COMPAÑIA BANANERA DE COLABORA CON EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD Los gerentes y direcfores de la Compañia Bananera de Costa Rica han estudiado, por mucho tiempo y con preocupación creciente, la promoción del esfuerzo comunal con fines de desarrollo. Como la Empresa no cuenta con técnicos especializados en materias tan delicadas como las de Acción Social, se ha hecho asesor de entidades idóneas, más que todo para la definición del problema. Vencida la etapa de información, el Gerente General señor McCaffery y don Pedro Moscoso, Director de Administración de Personal, visitaron al Sr. Ministro de Gobernación, Dr. Carlos MI. Vicente Castro, paro coordinar un plan de trabajo a través de la Direcció Na.
cional de Desarrollo de la Comunidad, cuyo Director Lic. José Luis GonzaTez también estuvo en la reunión.
dades: capacitación de las personas que servirán en las asociaciones los cargos de presidentes, vicepresidentes, secretarios y tesoreros; adiestramiento en técnica parlamentaria; información útil para el estudio de problemas comunales; exaltación del espíritu de servicio público, etc. Para conseguirlo hay cursos planeados, cuyo calendario, en lo que se refiere a lideres, empezará a funcionar en mayo del presente año. El señor Gerente General de la Compañía Bananera está gratamente sorprendido del avance logrado por nuestro país, a través de DINADECO (Dirección Nacional de Desarrollo de la Comunidad) del Ministerio de Gobernación, en lo referente a desarrollo como tal y espera los mejores resultados de la gestión del promotor o promofores asignados a la zona doce que abarca los cantones de Coto Brus, Osa y Golfito.
Como es sabido por las personas interesadas, la Dirección Nacional de Desarrollo de la Comunidad dividió el ferritorio nacional en doce zonas de servicio, con el fin de descentralizar el plan de acción. La Región Bamanera está inscrito en la zona número dece y será ate dido por un promofor con sede en Golfito.
En resumen, se espera, tanto de parte de los Directores de la Compañía Bananera como del sector privado, una capacitación eficaz individual y colectiva que permita el desarrollo armonioso de las comunidades y roduzca la dependencia propia del subdesarrollo. El logro de este objetivo dará mayor independencia económica y llevará, por la senda del desarrollo, a la autosuficiencia tanto de las personas particularmente como de las comunidades a que pertenecen.
El problema fundamental en lo concerniente a desarrollo de la comunidad estriba en la educación de líderes en diferentes niveles y acliviCurso de Supervisión Moderna en la Compañía Bananera le Asistentes al Curso de SUPERVISION MODERNA auspiciado por la Compañía Bananera de corta Rica y celebrado en Golfito recientemente, con asistencia de ejecutivos de Honduras, Panamá y Costa Rica. En el orden usual: Edwin Salas, Harold Fonseca Marcos Moscarella Roberto Venegas William Allan Fernando Alvarado Miguel Vásquez, Alvaro Arias Ramón Milla Thomas Curley, McCaffery, Moscoso, Didier Salas Luis Cardona Ramón Cabezas Mario Hernández y Mario Zúñiga.
Recientemente se desarrolló en Golfito un curso de Supervisión Moderna a nivel administrativo y patrocinado por la Compañía Bananera de Costa Rica. Tan Importante evento cubrió tres áreas fundamentales: el supervisor como miembro de la administración, el supervisor como adminisfrador de personal y el supervisor como dirigente. El estudio de las materias en detalle se llevó a cabo a través de quince sesiones con un promedio de dos horas de duración cada una, tales como la proyección y organización del trabajo, técnicas para lograr productos de calidal, control de costos, adiestramiento, simplificación del trabajo, solución de problemas, efectividad en las comunicaciones, relaciones laborales, etc.
Lic. Ramón Milla Director de Personal de la Polymer de Honduras, Lic. Luis Cardona Asistente del Director de Personal de Numar y Polymor de Centroamérica.
Lic. Didier Salas Jefe de Personal de Polymer de Costa Rica.
Lic. Mario Hernánedz Supfe. de Relaciones Laborales de Golfito.
Ing. Ramón Cabezas Ingeniero Distrital de Palmar Sur Lic. Miguel Vásquez, Director de Personal de la Polymer de Panamá.
Sr. William Allan Superintendente de Riego de Golfito.
Sr. Harold Fonseca Jefe de la Oficina de Ingeniería de Golfito.
Sr. Thomas Curley, Asistente del Contralor de la Cia. Bananera.
Sr. Mario Zúñiga Coordinador de Prevención de Accidentes de la Numar.
Sr. Roberto Venegas Asistente de la Dirección de Personal de la Cia.
Bananera.
No solo interesó sino que apasionó a los estudiantes la efectiva modalidad de participación directa utilizada en el curso con el fin primordial de analizar vivencias laborales a la luz de los más modernos principios ad.
ministrativos, especialmente de los que en supervisión cubren el ámbito de las relaciones humanas. El análisis de casos y problemas, tanto de los suplidos por los moderadores como de los aportados por los jefes administrativos, se llevó a cabo con los pies en el suelo, o sea, con absoluta franqueza, sinceridad y en un ambiente de lo más cordial.
Actuaron como moderadores los señores Pedro Moscoso, Edwin Saw las Fernando Alvarado Alvaro Arias y Marcos Moscarella personas de gran experiencia en estas labores de adiestramiento dentro de la Empresa En pureza de verdad, este seminario fue de carácter internacional, ya que asistieron ejecutivos do varios países: El curso terminó con un sencillo y emotivo acto de clausura en el cual fueron entregados por el señor McCaffery, Gerente General de la Compañía Bananera de Costa Rica, los diplomas correspondientes, Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud, Costa Rica.