LA REPUBLICA Jueves de Febrero de 1972 Soda y Pastelería La Garza inauguró sus nuevas instalaciones Se proyecta instalar 25 ml letrinas en todo el pals este a.
no y cien mil en cinco años, de claró a LA REPUBLICA, el doctor Amado Arins del Minis terio de Salubridad Pública.
El programa se iniciará este año contando con 8000. 000 co Jones incluidos en la ley de letri mización y se espera que la Con traloria tramite rápidamente es ta partida para comenzar.
Se ha dividido el país en seis áreas programática, y geata cará primeramente in compren dida en la zona sur del pais, donde se necesitan 245 letri.
nas, de las cuales hay 850 cons truidas, luego seguirá San Roinón, donde también hay una buena cantidad listas para Ing.
talar.
El censo de necesidades se ha logrado mediante la cooperación de los evaluadores de la materia y de inspectores de sa neamiento en cabeceras de 20mas inaláricas.
En la segunda etapa del pro grama se cambiarán los 58 mil jetrinas en mal estado que hay en todo el país.
Don Mario Urbas atendiendo con su gentileza caracteristica e algunos de los invitados a la inavguración de La Garza. Le pastelería, con todos los adelantos modernos.
Un aspecto del salón, bellamento decorado, en las nuevas instalaciones de La Garza.
La Escuela de Capacitación Industrial Industrial MODERNA ADMINISTRACION DE PERSONAL (Curso Teórico. Práctico)
ANUNCIA EL CURSO a) Aspec os Organizacionales, b) Aspectos Técnicos c) Aspectos Financieros.
d) Aspectos Económicos. DIRECTRICES REQUISITOS PARA EL PLANEAMENTO INDUSTRIAL a) Tipos de Producción: 1) Producción baje encomienda: IT Producelin paa Steek.
b) Planeamiento del Producto.
c) Ingenieria del Prorlucto.
a) Normal zación del Producto.
e) Simplificación de Linea. LA DIMENSION ECONOMICA DE LA EMPRESA INDUSTRIAL INICIO: 21 de Febrero de 1972 CONTABILIDAD BASICA DE COSTOS PARA EJECUTIVOS INICIO: 21 de Febrero de 1972 TEMARIO GENERAL Clases diferen es de Empresas Industriales Partes en que dividen los costos y clasifica ción de los mismos Costo de los materiales Control de inventarios Comprobación y costo de la mano de obra Comprobación de los gastos generales de fa.
fricación Prorroteo de los gastos generales Método de anális básico aplicable a la capacidad normal de fábrica Los presupuestos en contabilidad de costos 10. Establecimiento de un sistema de costo nor mal 11. Costos de distribución y de ventas 12. Costos administrativos.
DURACION: semanas HORARIO: De lunes a jueves, de 6:30 pm. a DIRIGIDO: Gerentes Generales, Gerentes Administrativos y Gerentes de Producción COSTO: 500. 00 por participante INSTRUCTOR: George Howell del Vllar (Consultor de Empresas)
MATRICULA INFORMES: En la Secretaria de la Escuela, sita 50 vnras al sur del Teatro Ca.
lifornia o al teléfono 22 05 42.
PLANEAMIENTO INDUSTRIAL INICIO: 21 de Febrero de 1972 TEMARIO GENERAL: PUNTOS BASICOS DEL PLANEAMIENTO 8) Puntos de análisis por sectores cos referencia al planeamient LA ELABORACION DE PROYECTOS INDUSTRIALES 8:30 pm.
a) La Capacidad ociosa.
b) Determinación de la capacidad Ideal: 1) La capacidad ideal con precios variab es. II)
Determinación de la capacidad ampliada de producc ón en la hipótes de expansión. EL PLANEAMIENTO DE LA UTILIDAD (Costos Vs. volumen de Producción. 8) El punto de equilibrio.
b) Varlación de los precios de venta. EL PLANEAMIENTO FINANCIERO DE LA PRODUCCION.
a) Indices significativos.
b) Capital de Giro.
c) Indices de capital.
d) Liquidez financiera. e) Indices de Rotación.
DURACION: semanns.
HORARIO: Lunes, Miércoles y Jueves de 7:08 9:00 pm COSTO: 500. 00 por participante.
DIRIGIDO: Gerentes de Producción, Jefes de Producción o el personal encar.
çado de la Producción de la Em.
presa.
INSTRUCTOR: RODOLFO CARAZO Graduado Escuela de Administrución de Empresas, Brasil. PROGRAMA Breve sntesis evolutiva de la función de personal El hombre dentro de la Empresa El Departamento de Pe sonol dentro del plan general de la Empresa Organizac ón de un Departamento de Por sonol. Dirección de Personal Funciones de la Dirección de Personal, Organogrames. Nomenclaturas. Politicas de Personal. Programación.
10. Previsión de necesidades de Personal 11. Prexlo conocimiento de los puestos 12. Oferta y demanda de trabajo.
13 Proceso de selección.
14. La entrevista.
15. Acogida y orientación del empleado.
16. Formación del personal.
17. Valorac ón del trabajo.
18. Valoración del po encial humano.
19. Estructura de salarios.
20. Movilidad Interna del Personal, 21. Moral y productividad.
DURACION: semanas.
HORARIO: Lunes, Miércoles y Jueves de 7:00 a 9:00 COSTO: 500. 00 por participante.
PARTICIPANTES: Jefes, Directores y Supervssores de Persono. INSTRUCTOR: RICARDO ESQUIVEL BALDARES Becado de OIT. Centro Internacional de Formación Profesional y Tecnica, Turin, Italia.
Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud, Costa Rica.