LA REPUBLICA, Jueves 11 de Mayo de 1972 Dip. Monge Alvarez se refiere a abusos de vehículos de diputados En ejecución plan con el BID en educación. SL existen casos concretos de abusos, en el ingreso de vehiculos para diputados, dichos abusos de ben frenarse enérgicamente dice un escrito del Vicepresidente de la Asamblea Legislativa, don Luis Alberto Monge Alvarez, sobre las publicaciones que se han hecho sobre presuntos abusos en Importación de vehiculos para los citados funcionarios, que entregó ayer a westro redactor parlamen tario, lativa, no ha pagado log impues tos de ley.
Tememos que este nuevo ataque a los diputados. continúa es parte de la campaña de despres.
tigio contra la Asamblea Legislativa. Hay grupos politicos y eco nómicos en permanente cumpana para dañar al Primer Poder de la República. No quieren entender que esa campaña perjudi.
ca menos a los ciudadanos que transitoriamente ocupan una curul de diputado y si en camb. o, resquebraja una institución fundamental del sistema democratico Apoyamos toda medida Jirigida a frenar abusos, si realmente existen. Conv. ene sin embargo, volver a destacar que hay Teroci.
dad politica contra los diputados por parte de ciertos grupos.
Se encuentra ya en ejecución Oficina Ejecutora, recién creada, Paralelamente al contrato da el Plan Cooperativo entre el ji. y el Ministerio de Obras Públl. préstamo se firmó un convenio nisterio de Educación Pública y cas y Transportes, a través de la de Asistencia Técnica, al progra.
el Banco Interamericano de De. Dirección de Edificaciones Na ma, con la contratación de los sarrollo (BID. por la suma do cionales. guientes expertos, 37, 905, 000, para el incremento Para la adecuada orientación Experto en Educación Téc.
de la educación técnica y profe. de los colegios, el proyecto com. nica.
sional en Costa Rica.
prende la creación de una oli. Experto en Programación Costa ca participa con el cina Técnica Pedagógica, La Experto en Admin. stración 38. o sean 14, 630. 000 y el sesoria de Enseñanza Profesio.
y Supervisión de escuelas BID con el 61. 490, o sean. nal recibirá la adecuada organi. técnicas 23. 275. 000. la enseñanza téc. zación y equipamiento para que Experto en Educación Anica y profesional será fortaleci. pueda cumplir a cabalidad sus gricola.
da en sus diferentes modalida. funciones, de acuerdo con el tra. Experto en formación de des: industrial, comercial, agro bajo que proporcionará este pro personal docente pecuaria y artesanal, y compren yecto, al cual debo sumársele lo Experto en orientación vode los aspectos de construcciónes ya existente en el campo de la cacional, escolares, equipamiento de los educación profesional colegios, perfeccionamiento pro. El proyecto fortalecerá, ade. los expertos menc onados, sa fesional, asistenca a alumnos y mas, la Asesoría de Coordinacjón les asignarán técnicos nacionales asistencia técnica al programa. con la Industria que tiene a car en condición do homólogos, a fin La parte correspondiente a cons go la importante labor de forma de que estos puedan continuar o.
trucciones se realizará en coope. con profesional en coordinación rientando los programas, una ración entre el Ministerio de con la Industria y los Colegios vez finalizado el Convenio de Aducación Pública a través de la Profesjonales.
sistencia Técnica. El hecho de que un vehículo tenga placa de Asamblea Legisla tiva. prosigue el escrito. no significa obligadamente que ese vehiculo no haya pagado impues tos. Por lo que es injusto y maUcloso, hacer acusaciones dando a impresión de que todo vehicu lo con placa de Asamblea Legis.
FUERZA 2011 Compañía Nacional de Fuerza y Luz, PARA SERVIR Personal para información de sus empleados y público BOLETIN Nº de la Oficina de en general. Sin comentarios. la izquierda se aprecia Boletin oficial de SITET circula do al personal de la Compañía el de mayo en curso, y donde se afirma: LA COMPAÑIA NACIONAL DE FUERZA LUZ, NO QUIEREN AUMENTAR LOS SALARIOS, MAS QUE EN UN la derecha, cartas de marzo de 1971, y mayo 25 de 197 (más de año. y además proposición concreta de la Compañía en reunión con la Directiva de SITÉT, que consta en Acta, celebrada el de mayo (con anterioridad al Boletín de SITET. SINDICATO INDUSTRIAL DE TRABAJA PARA: ridad razonable de cuáles serán sus aumenDORES ELECTRICOS DE TELEtos por antigüedad en ese período; hemos COMUNICACIONES DE: cumplido asi una vez más con los propósitos BOLETIN Nº que nos han guiado a obtener mejoras en la La Junta Directiva del Sindicato Industrial Lic. José Antonio Flores L, organización de la Empresa y en el nivel ecode Trabajadores Eléctricos y de Telecomu Gerente General nómico social de su personal.
nicac ones, comunica a todos los trabajadoMuy atentamente, res de la Compañía Nacional de Fuerza y ASUNTO: Aumentos Anuales de Salarios Luz el acuerdo tomado en Asamblea Gene. Por la presente tengo el gusto de poner en (1) Lle. José Antonio Flores ral celebrada el de mayo y dice: su conocimiento que esta Compañía ha aproGerente General bado, con vigencia a partir del próximo 31 Deeretar el estado de alerta para los de mayo entrante, una Escala de Salarios trabajadores de la Compañía Nacional para todo el personal donde se prevén: los Aumentos anuales de selarios de Fuerza y Luz.
SUELDOS BASICOS de todo el personal de en vigencia desde 1971 esta Empresa y las AUMENIS ANUALES (Confirmados por la Compañía en reunión Decretar a los trabajadores de la Com mínimos correspondientes durante un perío de de mayo de 1972 con Directiva de.
panía Nacional de Fuerra y Luz en do de diez años a partir de la fecha antes ci. SITET y que consta en Acta)
Asamblea General permanente.
tada. Como ustedes podrán apreciar en los cuadros adjuntos de Escala de Salarios. el Sueldos hasta 399 Tales medidas fueron tomadas en vista que mayor aumento aprobado, que es un De 400 hasta. 499 la Compañía Nacional de Fuerza y Luz, no anual, corresponde a los sueldos básicos más De 500 hasta 599 996 quieren aumentar los salarios MAS QUE EN bajos, porcentaje que va disminuyendo con De 600 hasta 699 UN manifestando que los aumentos y forme los sueldos básicos van aumentando. De 700 hasta e 799 beneficios adicionales compensan el alto cos Asi por ejemplo, un empleado que al 31 de De 800 hasta 899 66 to de vida, y sobra para vivir mejor.
mayo próximo tenga un sueldo básico de. De 900 hasta 999 5 Tienen la palabra los trata jadores de la 700 pasará a devengar a esa fecha un sa. De 000 hasta 199 Comnañía.
lario de 740( al 31 de mayo de 1972 un De 200 hasta e 349 La Junta rectiva del considera salario de 782, y así sucesivamente.
De 1. 400 hasta 1. 549 que la Compañía Nacional de Fuerza y Luz, La Clasificación y Valoración de Puestos De 1. 600 hasta 649 1 está en condiciones de aumentar salarios y de todas las Jefaturas ya ha sido concluida, De 700 hasta 1. 749 que dicho aumento debe ser tal que permita y la correspondiente al resto del personal es De 1. 800 hasta 1. 849 un mayor estandard de vida.
tá en ejecución y esperamos que esté termi De 900 hasta 949 Se ruega estar atentos a cualquier Informa nada antes de junio del año en curso.
Sueldos mayores de 000 desde un ción de Junta Directiva.
En esta forma, por parte de esta Empre.
hasta un CARLOS CASTILLO LOPEZ sa, queda ya programado a diez años plazo disminuyendo gradualmente, cada uno Srio, de Prensa y Propaganda.
los aumentos que tendrá el personal, y cada de todos los anteriores porcentajes Mayo 25, 1971 empleado de esta manera tiene ya una segu sobre la totalidad del salario.
60 59 TODO EL PERSONAL Compañía Nacional de Fuerza y Luz, La Oficina de Personal de la Compañía Nacional de Fuerza y Luz, se permite recordar a todo el personal que a partir del de junio próximo entrará a regir el AUMENTO DE SUELDOS que oportunamente les fuera comunicado, y que va desde un en los sueldos más bajos hasta un en los sueldos más elevados, que es similar al otorgado en otros años, y está calculado para que cubra el aumento en el costo de la vida y que queda un sobrante para que, en unión de los demás beneficios adicionales que esta Compañía tiene vigentes, constituyan un mejoramiento en el nivel económico social del personal.
En adición a lo anterior, también tenemos el gusto de comunicarles que el trabajo de Clasificación y Valoración de Puestos esperamos esté finalizado en julio próximo a más tardar, y que se han dado instrucciones a la firma asesora que está llevando a cabo este estudio para que en todos los casos al asignársele a cada trabajador una posición en la Escala de Salarios, ESTA SEA LA INMEDIATA SUPERIOR AL SUELTO QUE ACTUALMENTE DEVENGA, con el objeto que todo el personal en esa fecha tenga UN AUMENTO DE SUELDO ADICIONAL, con motivo de ese ajuste a la categoría inme diata superior que hemos ordenado.
En esta forma la Compañía, dentro de sus posibilidades económicas, da un paso más hacia la tecnificación de la administración del personal y hacia un mejor nivel de vida de todos sus empleados.
OFICINA DEL PERSONAL Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud, Costa Rica.