16 LA REPUBLICA, Lunes 10 de setembre de 1973 Dice OFIPLAN: Préstamos simultáneos se obtienen en Banco Obrero solicitud del Director Ejecuti. del Banco Popular y de Desarrollo Comunal. Lic. Miguel Angel Mata, la Oficina de Planificación hizo un estudio en la Institución encontrando algunas irregularidades Una de ellas; el Departamento de Pignoración, antes denominado Monte Nacional de Piedad, que tiene a su cargo todo lo referente a la tramitación de préstamos mediante garantia prendaria y a la concesión de préstamos a empleados públicos mediante garantia fiduciaria. En el Organograma que presenta el Banco Popular como vigente, aparece la sección de Pignoración como unidad ependiente del Departamento de Oficinas Auxiliares, pero en la práctica es relación no existe.
pues todos los asuntos se tramitan por medio de la Dirección Ejecutiva. dice chestudio de OFIPLAN. Un aspecto que merece especial importancia es el referente al crédito que se concede a los empleados públicos, para lo cual no existe coordinación alguna con las oficinas centrales del Banco. Debido a esto algunas personas obtienen sin conocimiento de la Institución préstamos simultáneos, sin que se haya analizado a fondo su capacidad financiera, su puntualidad en el pago. o el grado de endeudamiento de cada uno de los solicitantes reales y potenciales, de Los CRISTADELFIANOS DE COSTA RICA invitamos a usted y familia para recibir conformidad con lo que dispone el CURSOS BIBLICOS Reglamento General de Crédito. Estudie la Biblia por correo o en clases persona.
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Pignoración data de muchos años. Entendimiento general de la Biblia Actualmente la planta física es inadecuada e insuficiente, por lo (Repaso del Antiguo Testamento que no reúne condiciones para un Repaso del Nuevo Testamento distribución apropiada del Mande este cupón a: Los Cristadelfiancs, Apdo 19, personal ni para la atención del Guadalupe, San José, Todos son gratuitos)
público en forma eficiente.
Nombre Igualmente la edificación Dirección carece de facilidades que permitan mantener los valores que se tienen Apdo: Tipo de curso deseado. correo bajo custodia temporal, sometidos. clases.
a normas inadecuadas de seguridad.
Para solucionar algunos de los problemas apuntados, la Costarricense: Sabía usted que el presupuesto ac.
OFIPLAN recomienda entre otras tual de la Comisión sobre Alcoholismo permie cosas. trasladar la tramitación concesión de préstamos a ematender únicamente el 372 del problema de al.
pleados públicos al Departamento de Crédito y dotar al Deparcoholismo en Costa Rica?
tamento de Pignoración de una planta fisica que permita mayor funcionalidad en las labores y que garantice las condiciones de seguridad que la custodia de los valores demanda, a la vez que facilite la óptima coordinación y QUESADA JIMENEZ LTDA.
comunicación con las oficinas centrales del Banco.
Inadecuada selección PONCHE: FAMILIAR ella factor que le resta agilidad y poder discrecional a los funcionarios encargados de la administración de Personal, principalmente en lo referente al reclutamiento y selección.
FLABORADO INALA POR TL 102 AP 12 Las labores propias de adistración de personal del Banco Popular están centralizadas en la Sección de Personal que se halla adscrita a la Dirección Ejecutiva. Sus funciones son realizadas en forma parcial y no cuenta con sistemas adecuados de reclutamiento y selección. dice el cstudio que, a solicitud del Director Ejecutivo del Banco Obrero, realizaron en esa Institución funcionarios de la Oficina de Planificación.
El San José Indoor Club firma contrato de servicios profesionales con la empresa Piasa Consultores esto hay que agregar, dice el informe, que al hacer la escogencia de los funcionarios, por lo general no se consulta a los jefes de las unidades en las cuales prestarán SUS servicios. Las denominaciones y funciones correspondientes a cada puesto no se hallan establecidas de acuerdo con métodos precisos y confiables Se cuenta con un manual de clasificación y valoración de puestos el cual no se ha puesto en práctica en forma estricta, además de que en este momento se halla bastante desactualizado. En lo referente aladiestramiento, únicamente se ha dado esporádicamente al personal en servicio y dentro de éste a grupos muy limitados. Lo anterior se agrava con el hecho de que la Institución ha venido laborando sin la existencia de una reglamentación adecuada que regule las relaciones entre ésta y sus servidores. No es sino en estos dias que se ha puesto en conocimiento del personal el Reglamento Intemo de Trabajo.
Agrega el estudio de OFIPLAN e san jose indoor club Liis aspectos enumerados dar como resultado que reclutamiento. selección, clasi ficación y valoración de puestos adiestramiento, evaluación y cali ficación de servicios, se ha venida aplicando sin seguir una polític: basada en principios técnicos Sin duda, la puesta en práctica del Reglamento Interno de Trabajo, vendrá a solucionar gran cantidad de los problemas mencionados. Se debe estructurar la unidad de Personal en tal forma que pueda cumplir con eficiencia su cometido. Sus atribuciones y funciones deben quedar definidas con precisión, y se deben prever todos los aspectos imprescindibles para lograr una buena administración de personal. Debe ser motivo de análisis y renegociación la Con encie Colectisa vinte. Dort EFSAN JOSE INDOOR CLUB ha Iniclado sus operaciones mediante la tener una idea concreta de los equipos utilizados en famosos centros de contratación de los servicios profesionales de la compañía Pless deporte en estas grandes cludades asi como para estudiar Consultores, para el diseño y confección de los planos constructivos detalladamente los últimos sistemas de iluminación utilizados en las de sus Instalaciones.
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