14 LA REPUBLICA. Lunes 24 de junio de 1974 LA REPUBLICA Do Re Mi Rodrigo Madrigal Nieto, Director Julio Rodriguez Bolaños, Subdirector Yehudi Monestel Arce, Jefe de Redacción Alvaro Cedeño Gomez, Gerente General Se publicó, en dias pasados, la lista de los salarios que devengarian les presidentes ejecutivos, así como los gerentes y subgerentes de las instituciones autónomas.
000 La lista en mención es un mosaico de diferencias y discriminación.
Un insulto a los empresarios nacionales 000 Hay diferencias del cincuenta por ciento entre los salarios de un gerente de un ente autónomo y los de otro gerente de otra institución. Se observan, asimismo, diferencias kilométricas entre los presidentes ejecutivos y los subgerentes.
000 El Ing. Enrique Cabezas ha formulado una denuncia en extremo grave: la Federal Beef, compañía extranjera radicada en Costa Rica, anunció que prefería quemar las trozas de madera extraídas de los bosques nacionales antes que venderlas a los madereros o industriales costarricenses, si no se le pagaban en el mercado nacional los precios vigentes en los mercados internacionales.
Resulta intolerable y un insulto a nuestro país que un extranjero, comu.
nique a un empresario costarricense su disposición de quemar nuestra madera nacional antes que venderla.
Bien ha hecho, por ello, la Cámara de Industrias de Costa Rica en solicitar al Gobierno de la República la rescisión o derogatoria de dicha concesión, no sólo por los abusos de que han hecho galo sus beneficiadores, sino también por ser contraria a las normas legales vigentes en el campo de la exportación de maderas.
En este sentido, apoyamos la gestión de la Cámara de Industrias y solicita.
mos al Gobierno la derogatoria de esta graciosa y sospechosa concesión a una empresa extranjera.
La Federal Beef tiene 14. 000 metros cúbicos de madera en trozas que piensa exportar al exterior. Además, ascienden a muchos millares de metros cúbicos las exportaciones realizadas en meses anteriores, al amporo de la concesión otorgada durante la Administración anterior para que, durante nueve meses zafra, explota.
sen una considerable superficie de bosques nacionales.
La Ley Forestal determina, en su articulo 94, que se debe obtener un permiso previo para la exportación de trozas. este respecto, convendria que la Dirección Forestal aclarara, si, es en estos meses, esta compañía extran jera ha solicitado la correspondiente autorización para este tipo de expor.
taciones.
En cuanto a la exportación que se anuncia o, en su defecto, a la quema de las trozas en poder de esta compañía esperamos que la Dirección Forestal haga buenas sus palabras y sus promesas en cuanto a la preservación y defensa de nuestros recursos naturales. El Ministro de Agricultura y Ganaderia ha mostrado valor, independencia y honorabilidad en este grave problema nacional y, a juzgar por sus palabras, está dispuesto a poner fin a tantos abusos, uno de los cuales la concesión otorgada graciosamente a una compañía extranjera para que tale árboles a su talante, en contra de nuestras leyes y de los intereses nacionales.
Así como, gracias a un pronunciamiento valiente y digno de la Contraloría General de la República, se logró la derogatoria del contrato para establecer un oleoducto en Costa Rica, acción que debe completarse, para dignidad de nuestro país, con la derogatoria de la ley correspondiente, esperamos los costarricenses que el Gobierno rescinda la concesión hecha la Federal Beef para destruir nuestros bosques y exportar las trozas al exterior.
La Procuraduría General de la República tiene en sus manos este asunto. Confiamos en que su pronunciamiento sea tan definido como el de la Contraloría, en cuanto al establecimiento del oleoducto.
De este modo, podremos comenzar la reconquista de nuestros valores morales y de nuestra soberanía, venida a menos por decisiones inconsultas en la Administración Pública.
Naturalmente, no todos los gerentes, los subgerentes y los presidentes ejecutivos pueden ganar igual salario, ya que no todas las instituciones autónomas son de igual rango y complejidad. De aqui que ha de haber un organismo técnico, y no las juntas directivas de las instituciones, el que determine los salarios de estos funcionarios, a fin de que se proceda con sentido de justicia y de técnica, y no a base de granjerias.
000 Con todo, el problema real está no en la desproporción de los salarios, sino en la capacidad de los funcionarios.
000 Uno de los motivos de estancamiento de muchas instituciones autónomas y dependencias del Gobierno Central es la imposibilidad de pagar buenos salarios a técnicos, profesionales o especialistas en una materia, dado que todos han de regirse. en el Poder Ejecutivo. por el veredicto igualitario de Servicio Civil.
000 En este punto, deberia haber cierta flexibilidad, a fin de que quien, en verdad, vale por su talento, estudios y experiencia, reciba un salario acorde con sus cualidades o virtudes.
000 Pero, eso si, el mediocre, el politiquero, aquel que sólo ostenta, como credencial, su amistad con un politico o su adhesión a un partido, no debería ser tomado en cuenta en este tipo de nombramientos.
000 Repetimos. Lo que molesta no es el monto del salario, sino la desigualdad patente entre la mediocridad del funcionario y los emolumentos que recibe.
000 Un ministro de Estado, un presidente ejecutivo, un gerente deben recibir salarios elevados. De lo contrario, la Administración Pública caería en manos de incompetentes o fracasados en los puestos de mayor jerarquia e importancia: aquellos que, por su naturaleza, influyen decididamente en la vida económica o social del país.
000 Cualquier gerente de tercera clase de una empresa particular, cualquier técnico o profesional al servicio de estas, gana salarios elevados mucho más de lo que reciben profesionales o técnicos con mayor responsabilidad en una dependencia del Estado. Si queremos un país floreciente, en una era eminentemente técnica, tenemos que contar, en la Administración Pública, con los mejores hombres del país. Pero, estos deben ser pagados con justicia y hasta con generosidad, primero para que no caigan en la tentación del negocio ilícito; segundo, para contar con personal excelente; tercero, para que la Administración Pública y las tremendas decisiones que lleva aparejadas no se conviertan en una hoja seca a favor del viento de las presiones y de los intereses de grupo. Los que vigilan por el bien común de la nación han de estar en la cumbre y recibir un salario más que decoroso.
000 Pero, y aquí está el pero. estos funcionarios deben ser capaces. No hay cosa que más moleste a la opinión pública que la presencia de mediocres e incapaces en puestos de Importancia, con salarios elevados.
000 Lamentablemente, en Costa Rica la norma ha sido nombrar en la Administración Pública hasta el perro del último dirigente politico de pueblo, toda la parentela, sus amigos, amigas y familiares. La Administración Pública costarricense es, al parecer, el gran cuerno de la abundancia y el eterno muro de las lamentaciones. Debería seguirse otro criterio: evitar la frondosidad burocrática y pagar muy bien a los que quedan o se nombran, de tal suerte que la economía en la cantidad, nos permita remunerar en forma digna la calidad, esto es, la excelencia.
000 Cuando haya, en su mayoría, funcionarios capaces en la Administra.
ción pública, bien remunerados, tendrán entes, estos Independencia y eficiencia en las decisiones, así como sentido del tiempo, que es el valor menos estimado en la Administración Pública costarricense.
207 MIL NIÑOS DESNUTRIDOS EN COSTA RICA 000 El universo de Kafka, la ley de Parkinson y el principio de Peter.
juntos, presiden la Administración Pública en Costa Rica 000 Cada funcionario público apagado por el pueblo de Costa Rica. nuestro pueblo, noble y leal, no le preocupa que estos funcionarios ganen mucho, con tal que sean excelentes y honorables. Pero, a juzgar por ciertas decisiones, dudamos si en ciertas posiciones se ha escogido a algunos no por su excelencia, sino por su distintivo político, amistado parentesco.
COSTA RICA lalon 000 El problema no está, sólo en cuánto se paga, sino a quién se le paga.
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