EL INDUSTRIAL Jueves 29 de jullo Página 8Por el Dr. Carlos Carro Zúñiga Conflictos colectivos y penetración comunista ות clogio editorial de un periódico de probablemente nos cueste más de susceptibilidades, porque bien saNecesaria Introducción.
circulación matutina tenemos Necesaria Introducción. II.
lo que actualmente nos atrevemos bemos Si por azar se nos pidiere un por otra parte que que ser conscientes de que tal idea Cargas sociales en Costa Rica: a imaginar, ya de antemano sa muchas empresas están en manos concepto profano de lo que es un no por estimulante deja de ser ¿Desapercibida por los em bemos las posiciones críticas que conflicto colectivo económicode ejecutivos que saben, al menos fragmentaria e incompleta y de la presarios una Doble Im asumirán los grupos de presión de social, no vacilariamos buscando en lo esencial que un pliego de pe cual, obviamente discrepamos en posición. extrema izquierda.
Pero no la claridad expositiva que esté al ticiones que inicia un conflicto no forma categorica alcance de cualquier lego, en dar quisiéramos dentro de 10 o 15 Lea en nuestra próxima edición la por exagerado debe ser objeto de anos continuar viendo. como el siguiente: es aquél que se risa, sino voz de alarma inmediata En efecto, creemos que la proli segunda parte de este valioso traahora casi cotidianamente, el plantea ente los Tribunales de respecto de una serie de aspectos; feración de los conflictos colectivos bajo: rostro tenso del empresario o incluso hasta el que pareciere más Justicia, competentes, siguiendo el económico sociales en Costa Rica trámite pacifico previsto por ejecutivo de negocios: aquél que intrascendente de todos, como no es per se un problema o al III. Comunismo Poliseria nuestro Código de Trabajo, a traha pasado por mil pruebas di (punto del cual tico, Sindical y Agrario: Algunas menos el más grave problemavés del cual una coalición mayorificiles en su extenuante tarea de presamente nos marginamos) el formas de actuar del comunismo.
que nos depara en la realidad el taria de trabajadores persiguen levantar para luego desarrollar Breve noticia de hechos concretos escoger para bien o para mal el Derecho Colectivo del Trabajo mejorar sus condiciones de trabajo una empresa; o que simplemente abogado que se supone apropiado patrio Quizás en estas mismas Penetración en Costa Rica.
superando el minimo establecido la dirige. lo que de por si es comunista en la empresa privada, para dirigir el caso: páginas se nos brinde la oporpues con mucho; experto en todo lo al por la legislación laboral.
regularidad se nota que no basta Poen las instituciones públicas y en el Tunidad de decir con mayor amplimenos bien asesorado: en materia dríamos entonces decir que los tud lo que realmente sucede. sindicalismo libre.
escoger el laboralista, sino saber IV. Intributaria. mercadeo, finanzas, conflictos colectivos económicos y evaluar también otros elementos aunque en lineas posteriores rápi. filtración comunista en Costa Rica sociales.
tienen materia prima, beneficios in importantes Por ejemplo, los de estas caracen la empresa y en el sindicalismo damente aludiremos a la cuestión terísticas básicas: 1) es gestionado dustriales etc) que con pena y precisar si aquél domina o no con que es indudablemente la más libre: Similitudes con el caso desconcierto confiesa su sorpresa por un grupo mayoritario de los propiedad las tácticas y estrategias álgida: la presencia del del ETU Inglés. e incredibilidad de que sus Ira sindicales y las de la negociación trabajadores que prestan sus comunismo en los conflictos.
bajadores: depósito de confianza servicios en un determinado centro colectiva. para puntualizar por años, han establecido contra la o lugar de trabajo: únicamente dos aspectos for2) debe Por el momento volvemos a ajustarse al procedimiento que se empresa un conflicto colectivo mativos del profesional.
insistir que discrepamos de la muy económico social, cuyos alcances y ñala la ley: 3) y que tiene por objetivo buscar el mejoramiento de las simple idea de que el número de proyecciones. en toda su magniconflictos ha de tener un freno, ya tud de ordinario sueledescondiciones laborales en términos que en el campo del Derecho conocer.
que supere lo que establece el Co.
Cargas Sociales en Costa Rica Sindical, en el de los conflictos digo de Trabajo o conquistar colectivos, como en el de la Nuestro empresario quizás por derechos no previstos por este.
negociación colectiva, no se pue.
Por ejemplo: aumento del número consejos o por opiniones como los den los Em ¿Desapercibida por improvisar opiniones ni de dias de vacaciones de forma que aqui criticamos y por centrar vender recetas mágicas que no una presarios Doble Imdemasiado su espíritu en otras que supere las dos semanas esexisten ni han existido nunca facetas o problemas de la empresa.
posición. tablecidas como minimo; mayor Tenemos que percatarnos una retribución a la que establece el no ha situado los conflictos Ahora bien, dicho lo anterior en Decreto de Salarios Mínimos. vez por todas que la problemática colectivos en el orden prioritario de los conflictos colectivos en Dr. Carlos Carro Zúñiga.
forma introductoria debemos sede su disminución de la jornada de traatención sus falar lo que si es seriamente grave bajo: licencias o permisos pagaparticular, es un fenómeno de conocimientos de ahí que aún los carácter irreversible en el que la en el panorama que nos presenta dos: reconocimiento del sindicato marcha hacia atrás, como en los medio de dirigentes sindicales obreros, aún la por Instrumentos realidad de los conflictos respectivo, cte.
los aviones, no existe.
colectivos.
más irresponsables a Es un Que los conflictos colectivos de carácter económico y fenómeno que brota cuando en un pudieren ser encauzados por quienes tan duramente hemos cri social, justamente hoy: lo cual, ticado en forma pública es Cuando hablemos adelante de país cualquiera fuere.
repetimos, es algo muy diferente a rumbos que no pongan en peligro La pecialmente a partir de los años simplista la estabilidad económica de la conflicto comienza a alcanzar cierto grado superficial colectivo o sim1967 y 1968, a través de la prensa, evaluación de la temática de los plemente de conflicto. de desarrollo en la más amplia empresa y aún su existencia, es de conferencias y en los mismos senalar en connotación de esta palabra.
estaremos refiriendo básicamente cosa distinta conflictos considerados que congresos internacionales saes finalizar con los mismos y aludiendo a la necesidad al de naturaleza económica y menester ben mucho más de las essocial que recién hemos definido.
de limitar su número cada vez más Hace cerca de diez nos en conflictos colectivos de carácter tratagemas de aquellos que el que nuestra Cátedra de Derecho Indi. económico y social.
creciente. Tesis de la que disdirige la empresa.
No estamos vidual y Colectivo del Trabajo crepamos por no ahondar el proHace muy pocos meses un diciendo que el empresario deba blema ni estudiarlo con pers.
diagnosticamos que por esta época ser un laboralista, pero que si debe destacado politico nacional y un pectiva, de ahi que se se comenzaría a vivir en Costa laboralista también costarricense.
Solamente conociendo esta tener una conciencia plena de lo recomienden soluciones InaRica. lo que estamos viviendo: se pronunciaron públicamente verdad es que la empresa privada que son los conflictos y por sobre un tránsito acelerado del Derecho propiadas a un medio como el acerca de la necesidad de poner todas las cosas tratar de averiguar puede prepararse y hacer frente a costarricense.
Individual al Derecho Colectivo límite a los contlictos colectivos.
la situación de suyo delicada que la verdad respecto de ellos, como del Trabajo. ciertamente que Tal coincidencia de pareceres hoy comienza a vivir con in informado está en forma exacta de no otra cosa está aconteciendo en Para comenzar no podemos de ciertamente que no deja de ser quietud y aprensión ante los cuál es el tipo de cambio del colón la actualidad No pretendemos jar de decir que anos atrás pero estimulante para la empresa prien relación al dólar.
conflictos y que mañana fron.
ser el Oráculo de Delfos pero de muy cercanos en todo caso, en vada, especialmente si lomantos talmente vivirá con más dureza y conoce las reglas fundamentales igual suerte y con vista de hechos algunas Cámaras y en la Unión en cuenta que la hacienda del juego aunque no fueren tosiempre dentro de un estado de láctico primarios, hemos de Cámaras y Asociaciones de la Finanzas de esta recién acaban de derecho. Para nosotros, desde tieinado desde ese mismo lugar das que se dan en el arduo tra.
Empresa Privada. en de recibir una serie de rudos golpes luego, una posición fácil seria la de bajo de ventas o en la dificil sagrado para nosotros y lo repeterminados niveles ejecutivosdados por un intervencionismo no refutar lo que hemos entendido técnica del mercadeo, timos en este órgano de incasi percibíamos la sensación de gubernativo acentuado. Sin en las palabras de dos distinguidos formación, que en 10 o 15 años las Esta es la verdad. hemos im que resistian enbargo y a pesar de algún condiciones de trabajo se fijarán profesionales, pero hemos escogido querido señalarla con absoluta un camino más áspero que muy perceptiblemente y tal vez sin honestidad intelectual, sin herir darse cuenta en llevar a cabo realizaciones en este campo que.
justamente por importantes resultaban ya inaplazables.
Efectivamente, emprender la tarea coordinada de cierto tipo de encuestas entre sus afiliados para detectar cuáles estaban afectados por instrumentos colectivos de tra bajo convenciones colectivas; arreglos conciliatorios: arreglos directos, con o sin origen en conflictos, etc. en qué grado por qué clase de sindicatos ciertamente era y creemos que sigue siendo una informacion vital En varias conferencias que Tuvimos ocasión de pronunciar ante dirigentes empresariales de las mismas.
hicimos ver insistentemente la necesidad de obtener esta información procesaria e intercambiarla con Equipo de Soldar AIRAC. Equipo AIRPROP un equipo las demás entidades: no sólo a los VENTAJAS: Solo una botella solo para acetileno, hasta 2350 nuevo para soldar a alta tempeefectos de definir politicas en llama fuerte de relación a las empresas que dentro con mezcla automática de ratura, cámara de combustión a alta temperatura aire acetileno. Equipo portatil turbina. Aspira el aire junto con de un mismo ramo de producción cambio rápido de o explotación económica al estar para toda clase de soldaduras el gas. Consigue la mezcla y voboquillas.
afectadas se encontraban en lumen necesario de oxigeno.
desventaja en el campo com petitivo, cuestión delicada muy del resorte de los órganos superiores de cada entidad (incluimos la Asamblea Generalsino fundamentalmente para hacer frente a intervencionismos gubernativos acentuados y con prisa, como al que nos hemos referido.
TELEFONOS: 22. 4383 22. 4483. APARTADO: 2890 realidad que tal vez un poco descarnadamente hemos dicho (Pasa a la página 123 o como se OFRECEMOS EL MEJOR EQUIPO PARA TUBERIA DE COBRE DE LA PRESTIGIADA MARCA ROTHENBERGER ele. VISITENOSI MILLER HNOS. LTDA.
Esta Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud, Costa Rica.