LA REPUBLICA. Viernes 24 de noviembre de 1978 25 Lista de Asociados ELINA LA FORMACION DEL PERSONAL EN LA EMPRESA capacitación CGE DE CEN TROAMERICA TELEFONO: 39 02 (Vlene de la 23)
transmitirles SUS conocimientos inherentes al trabajo y para mejorar los métodos de trabajo: espíritu de empresa y la energia suficiente que les permita administrar programas para el desarrollo del personal. a todos los niveles operativos, dentro de su ambito de acción Con independencia de la capacitación a los cuadros de mandos, el departamento de formación en la empresa está abocándose a la tarea de llevar la capacitación a la pequeña empresa y artesanía con el objeto de darles todo el apoyo y la cooperación necesarios para aprovechar, en la medida de lo posible, el valioso potencial humano que existe en estas entidades Como opera el. Etapa de proceso diagnóstico Una vez logrado el grado El proceso de esta de concientización colaboración que se le necesario para que el otorga a cualquier tipo de empresario acepte la empresa enmarcada capacitación de su personal dentro de la política del y asignado al lote de INA se inicia con la visita responsabilidad que le de alguno de los com corresponde se procede a ponentes del departamento realizar un diagnóstico de formación en la em Según la concepción presa o en su deiecto. moderna, la empresa es pueda iniciarse con la una organización de petición expresa del em evolución constante y no presario o gerente.
debemos empeñ arnos en Todo ello se realiza a tratar de establecer manera de sensibilización, programas fijos ni cuya etapa es quizá la más deben aceptarse imimportante de todas: en provisaciones, sino que es ella se le ayuda a la necesario mantener todo dirección a examinar su preparado a efecto de que organización en forma la ormación vaya a global y allí mismo se satisiacer necesidades toman decisiones im muy específicas portantes acerca del futuro La determinación plan de acción a seguir de necesidades de El departamento de formación en la empresa del INA, consciente de la problemática que plantea la capacitación en las empresas considera un imperativo el abordar la determinación de necesidades de capacitación. Esto cons tituye el punto de partida para la elaboración de cualquier programa de capacitación que pretenda cumplir con su contenido.
Al llegarse a realizar una cuidadosa investigación de las necesidades de capacitación en la empresa se estarán conociendo simultáneamente las áreas delicitarias y cuáles son las personas con deficiencias de capacitación La complementación La formación en la empresa se imparte con el propósito de satisiacer necesidades muy específicas de capacitación de personal y además se le da a los participantes un seguimiento adecuado y acorde con su interés en el mismo puesto de trabajo Todo ello les sirve para complementar los conocimientos técnicos administrativos que ellos ya generalmente conocen en forma incipiente.
ministración de la producción Estudio de métodos de trabajo Formación integral para la supervisión Gestión general para pequeños empresarios Lubricación Mercadotecnia Organización y control de inventarios Organización del mantenimiento en la empresa Organización de la producción Principios de costos de producción Relaciones humanas Seleccić: de personal El departamento de formación en la empresa está ubicado en el edificio de la sede central de la Cruz Roja Costarricense.
en el piso.
Apartado 2 00 Teléfono: 21 04 31 Los cursos al alcance de los empresarios y trabajadores que pueden satisfacer necesidades de capacitación y por ende de otra índole. son Los siguientes: Análisis financiero Contabilidad básica Elementos de ad200 metros norte Tincasa, Parque Industrial, Barreal, Heredia, Balastos para calentamiento arranque rápido e instantáneo.
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