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Viernes 10 de octubre de 1980 Página EL INDUSTRIAL Vi Recursos naturales y humanos para impulsar el desarrollo ITCR orienta a estudiantes de secundaria C El Instituto Tecnológico de Costa Rica edito un folleto dirigido especialmente a estudiantes y egresados de la educación secundaria, en el que les suministra a ma nera de orientación profesional una des cripción detallada de las carreras que imparte, incluyendo generalidades sobre es institución de educación superior, su filosofia, su organización, y su vida estudian til.
El Departamento de Orientación, area de Orientación Profesional del Tecnoló.
gico fue el responsable de la elaboración de este folleto, el que es distribuido en los colegios de todo el país, y a los grupos de estudiantes que visitan el Tecnológico o inician sus trámites de ingreso.
Este documento es de gran valia pues en base a él, los estudiantes estarán en mejor capacidad de realizar una funda.
mentada elección de la carrera profesional que les conviene.
El contenido de este folleto de 52 pá ginas y profusamente ilustrado, se divide en dos bloques: el primero habla sobre el Instituto Tecnológico de Costa Rica y que significa para el país; su historia, organización, las carreras que imparte, los grados académicos y títulos que confiere la duración de las carreras, las prácticas estudiantiles, y los servicios y vida estudiantil.
El segundo bloque se centra en una especificación de las carreras que ofrece el Tecnológico para 1981 que son: Ingenieria Técnica Agrícola, Agronomía, Ingenieria Técnica Forestal, Administración de Empresas, Administración Agropecuaria, Ingeniería Técnica en Construcción, Ingeniería Técnica en Electrónica, Ingeniería Técnica en Maderas, Diseño Industrial, Ingeniería Técnica en Producción Industrial, Ingenieria Técnica en Mantenimiento Industrial, Ingenieria Técnica en Computación Administrativa; y a nivel de diplomado imparte las carreras de: Dibujo de Arquitectura e Ingeniería, Seguri dad Ocupacional, Supervisión de Produc ción.
El Instituto Tecnológico de Costa Rica tiene su sede central en la ciudad de Cartago, y cuenta con sedes regionales en San Carlos, y en San José, Personas suficientemente bien preparadas para las distintas tareas de la producción y el intercambio de bienes y servicios, se requieren en Costa Rica para llevar adelante el Plan Nacional de Desarrollo, según estima OFIPLAN.
Al resumir e interpretar el Plan, se señala la evaluación general de tipo económico que en la vida de una nación la producción y el intercambio de bienes y servicios para satisfacer las necesidades de la población está fundamentada sobre dos grandes pilares: los recursos naturales y los recursos humanos.
Costa Rica está dotada de una extraordinaria riqueza de recursos naturales renovables: bosques que producen una enorme vaTiedad de maderas; suelos fértiles; ríos que, además de suministrar agua para regar los cultivos y para el consumo humano, constituyen poderosas fuentes de generación ener gética Si de algo no podemos quejarnos los costarricenses, es de nuestra dotación de recursos naturales.
El otro pilar fundamental del desarrollo tconómico son los recursos humanos.
Si analizamos con detenimiento la evolución y la situación actual de los recursos humanos en Costa Rica, quizá podamos hallar en este orden el problema fundamental que estamos buscando y que impide el desarrollo armonioso del país.
Como es sabido, Costa Rica fue la más pobre y despoblada de las colonias españolas de la Capitanía General de Guatemala, y una WATT de las más pobres del continente.
Gente bien preparada es una de las bases que esgrime con mayor fuerza el Plan Nacional de Al llegar a nuestro suelo, los conquistado Desarrollo Gregorio José Ramírez.
res se encontraron conque tenían que trabajar la tierra con sus propias manos para po mación de grupos sociales con capacidad pa tructura y fomento que favorecer ian el desader sobrevivir.
ra organizar y dirigir grandes obras de desarrollo nacional, orientado hacia la exportaEsta situación, tan conocida por los histo rrollo.
ción de productos primarios.
riadores, tiene dos caras: si por una parte se Fue necesario esperar hasta bien entrada hubo que esperar hasta los tiempos de convirtió en la base de nuestra democracia, nuestra historia independiente y republicana don Ricardo Jiménez y don Alfredo Gonzáal generar una sociedad relativamente iguali para que grandes pioneros costarricenses, lez Flores para que el país alcanzara un grataria, basada en el trabajo familiar, y no en la como Braulio Carrillo y posteriormente el do más avanzado de organización económiexplotación en gran escala de la mano de General Tomás Guardia y el Dr. Rafael Igle ca, que le permitiera administrar más racioobra indigena, por otra parte no propició sias, para mencionar solo a algunos, se deci nalmente sus recursos.
una rápida acumulación de capital, ni la for dieran a iniciar las grandes obras de infraes Pero el desarrollo de una nación no lo puede impulsar sólo un puñado de hombres ilustres. Es necesario contar con suficientes personas bien preparadas para las distintas tareas de la producción y el intercambio de bienes y servicios.
Los procesos de producción son a menudo complejos, y requieren una experiencia de la que los costarricenses, relativamente aislados de los centros de desarrollo, con frecuencia carecemos. Esto fue visto con claridad por otros prohombres costarricenses, como don Juan Mora y don José Maria CasBANCO CENTRAL DE COSTA RICA tro, quienes procuraron llenar los vacíos de recursos humanos capacitados, fomentando la inmigración de ciudadanos europeos hacia nuestro país y disponiendo medidas que facilitaran la colonización del territorio. BC CR 1981 BERAS PARA BAS PARA Folleto editado por el Tecnológico como servicio a los estudiantes egresados de la Segunda Enseñanza.
Ofrece al público Bonos de Estabilización Monetariu conforme a los siguientes plazos y tasas de interés: Misión mexicana llega el martes E A meses plazo 19, 50 anual Una misión mexicana, compuesta por 12 meses plazo 18, 50 anual cuatro hombres de negocios que representan Lic. Roberto Betancourt por los medios a más de 50 empresas, llega el próximo marde cultivo preparados para el desarrollo de 24 meses plazo 17, 50 anual microorganismos y reactivos para diagnósti tes a San José, para desarrollar una intensa actividad los días 14 y 15. Abandona el país sión y potencia, fusiles e interruptores tripoco, además cortacircuitos de simple expulen la fecha siguiente, día 16, jueves, lares La misión visita los países que recientemente recibieron al Presidente López PortiSeñor Mario Murcio con tornillo, tuercas llo, en cuya comitiva viajaban también eley similares de hierro y acero.
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Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud, Costa Rica.
la industria cervecera y en los ingenios,