¿A qué atribuye las quejas?
Yo inicié un proceso de reestructuración que ha sido exitoso. En una gestión con cambios puede haber disconformidad.
¿Resistencia al cambio?
En una gestión de 10 años y siendo directora es natural que haya gente que no esté contenta conmigo. Es ilógico que todos los 150 empleados estén sonrientes conmigo.
¿Qué piensa hacer?
Yo no voy a minimizar esto, hay que ponerle atención. Yo estoy dispuesta a negociar y lo he reiterado muchas veces. Lo que no entiendo es cómo, de pronto, logran (el sindicato) que las autoridades presten atención sin dar el paso previo que es la negociación. Me sorprende que el sindicato no se mueva por el presupuesto. Si la institución se llega a paralizar no es por falta de motivación, sino por falta de recursos.