A partir de hoy las operadoras de pensiones (OPC) inician el período de devolución del fondo de capitalización laboral (FCL).
Los trabajadores que tengan al menos cinco años de laborar ininterrumpidamente para el mismo patrono y que coticen para este fondo, recibirán en promedio un 80% de su salario actual.
El FCL es un ahorro constituido con el aporte patronal del equivalente al 3% del salario del trabajador. Se trata de un auxilio de cesantía por si este queda sin empleo.
Actualmente, la ganancia que genera este fondo es del 18%, seis puntos porcentuales por encima de la inflación y superior al rendimiento que pagan, por ejemplo, un certificado a un año plazo (13% en promedio) o un fondo de inversión del tipo "crecimiento", que alcanza un 15% en promedio.
Plazo. Según la normativa reguladora del mercado de pensiones, las OPC tienen 15 días hábiles para acreditar los recursos a los trabajadores. El traslado se puede realizar vía electrónica (a una cuenta de ahorro de cualquier banco local), por cheque o en efectivo.
Datos de la Superintendencia de Pensiones (SUPEN) indican que más de 300.000 trabajadores tienen derecho a retirar el ahorro. En total recibirán unos ¢80.000 millones.
Al 15 de marzo pasado, solo poco más de 162.000 personas habían presentado la solicitud de retiro del dinero, las que se estarían llevando cerca de ¢48.588 millones.
El 98% de las personas solicitaron que el dinero les sea depositado en una cuenta de ahorros, un 1% pidió un cheque y el 1% restante recurrió a otras alternativas.
La SUPEN informó de que el retiro de los dineros acumulados no implica costo alguno para el trabajador. Las operadoras no tienen derecho a efectuar cobro alguno de comisión o cargos por la transferencia de esos recursos.
Tampoco podrán condicionar la entrega de esos recursos a la toma de un "producto específico" (cuenta de ahorros, certificados de depósito, entre otros) en algún intermediario financiero.