EL INDUSTRIAL LA REPUBLICA. Viemes 18 de setiembre de 1981 17 Industrias Poliandy: empresa en expansión Entre las empresas que han aumentado en procedente de Estados Unidos principalmenel presente año su personal, se encuentra Inte. Estos artículos llevan en su etiqueta el dustrias Poliandy, una fábrica costarricense lugar en donde fueron ensamblados.
que contaba el año pasado con 180 trabajadores, ahora tiene 360 y en los próximos meLos contratos con las empresas dueñas de ses aumentará su número a 420 personas. los productos se hacen generalmente con vigencia de dos años. Sin embargo, Industrias El Ing. Luis Montecinos, Gerente de Poliandy logró hacer uno recientemente por tres años, lo que constituye un logro para el Industrias Poliandy, explicó al Ministro de Trabajo, Lic. Germán Serrano Pinto, en una empresario costarricense, señaló el Ing. Montecinos.
visita que este funcionario realizó a la fábri.
ca, que esta expansión se debe a que la em presa ha ido aumentando su producción CAPACITACION DE PERSONAL con nuevas líneas.
Industrias Poliandy es una fábrica que Para la contratación de personal nuevo, formada por cinco pequeñas industrias: to. el Ministerio de Trabajo colabora con IndusEl Ministro de Trabajo, Lic. Germán Serrano Pinto, observa las labores que desempeña una das maquila o sea de ensamblaje de artí trias Poliandy. El Ing. Montecinos manifes trabajadora de Industrias Poliandy. Acompaña a don Germán el gerente de la empresa, Ing.
culos textiles para la exportación, indepen. tó que hasta el momento la capacitación la Luis Montecinos.
dienie cada una de otra.
venía dando la empresa mediante contratos de formación con la aprobación del Ministela empresa, soda subsidiada lo que permite vos la actividad comercializadora y estableos, Una de ellas es la encargada de confecciorio de Trabajo.
al personal adquirir sus alimentos a precios cer transferencias de tecnología de empresas nar los calzones plásticos Gerber, los cuales muy bajos. Existe también una asociación grandes a empresas pequeñas.
se distribuyen en Centroamérica y Panamá, partir de la próxima semana la capasolidarista, a la que están afiliados el 75 por Señaló que con industrias que no soladesde que esta fábrica los hace. Anterior citación la dará el Instituto Nacional de ciento de los trabajadores, que recibe de mente confeccionan la ropa sino que mente se traían de Estados Unidos.
Aprendizaje a los empleados nuevos de la faparte de la empresa el por ciento sobre el también se encarguen de adquirir la materia brica.
salario que paga a sus empleados y el por prima y mandar el producto terminado la La segunda industria está dedicada a la ciento de parte de los trabajadores.
confección de panty hose de tamaño extra El Ministro de Trabajo se mostró muy sacapacidad de emplear a nuevos trabajadores partir del mes de agosto la Asociación crecería notablemente en el futuro.
grande marca Sheffoeld. Esta industria tisfecho por el alto rendimiento de la em se encarga de venderle a sus asociados gra Finalmente, tanto el Ing. Montecines coproduce 12. 000 docenas semanales de estos presa y los planes de expansión que tiene. nos básicos a precios más bajos de los que mo el Ministro de Trabajo estuvieron de artículos.
se ofrecen en negocios particulares.
acuerdo en que la mano de obra costarriLa tercera industria comprende ropa in. Señaló que como ésta, hay otras industrias Por otro lado, el Ing, Montecinos agregó tima de mujer de marca Blush.
que han ido creciendo y aumentando la pro que los fabricantes de ropa están tratando de cense es muy aceptada y que el país cuenta ducción Recientemente Industrias Poliandy reci.
con personal capacitado para elaborar ropa y el personal.
organizar la Asociación Nacional de Fabrifina para exportación y para el mercado bió un cliente nuevo a quien le confecciona cantes de Ropa que tiene entre sus objeti interno.
juegos de camisa y bata de levantarse de muIndustrias Poliandy comenzó a funcionar jer de la marca Barbizon. Este cliente fa con una pequeña fábrica ubicada en San Pe.
brica sus propias telas que utiliza en los artídro. Luego pasó a Alajuela con una pequeña dueticulos de esa marca.
industria llamada Istmo. Posteriormente llo Por último está la fábrica amplió sus actividades y se trasladó a Pamensi Exylin. En este caso, se reciben las piezas de vas en donde está ubicada actualmente.
Integi tela y se envía el producto terminado.
rel INCENTIVOS orodu CONTRATOS orodu La planilla de esta fábrica es actualmente Con el propósito de estudiar y dar solu mas del oleaje causados últimamente en CalExisten en el país aproximadamente unas de millones de colones al año.
ciones concretas al problema ocasionado dera, y que dado la magnitud del mismo se la del 15 industrias maquila que se dedican al Entre los incentivos con que cuentan los por el oleaje en Caldera, arribó a nuestro produjeron algunos daños en el rompeolas.
tivat ensamblaje de artículos con materia prima trabajadores está el de servicios médicos en país recientemente una misión procedente Posteriormente a este estudio, los mismos del Japón, la cual está integrada por experdarán recomendaciones a las autoridades de no tos en ingeniería marítima con especialidad Obras Portuarias del MOPT, sobre como rey se esist en oleaje y sedimentación.
forzar el rompeolas a fin de que al ser consDicha misión viene encabezada por el Ing. truída la Segunda Etapa de este proyecto, ma o Yoshimi Gooda, máxima autoridad en pueda garantizarse la correcta acción protec.
meros asuntos de oleaje del Japón, y permanecerá tora del rompeolas y a la vez las maniobras en el país por un período de semanas, lap de entrada y salida de los barcos de esta so en que los técnicos estudiarán los proble terminal portuaria.
de capas expertos japoneses para estudiar a Caldera LUZ PARA SERVIR COMPAÑIA NACIONAL DE FUERZA LUZ LICITACION PUBLICA 81 alizal ctarli mes qui sar sen en lo o a cre SUSPENSION DE SERVICIOS ELECTRICOS JUEVES 24 DE SETIEMBRE EN Compañía Nacional de Fuerza y Luz, recibirá ofertas hasta las 13 horas del día de noviembre de 1981, para el suministro de strict se de cios cial, abilis рет mant suced rden imas.
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