LA REPUBLICA. Lunes de junio de 1985 29 EXCELENCIA GERENCIAL Carlos Marin Decano de National University Costa Rica Necesita Líderes Salvador Pujol El gerente del futuro es aquel que vas o de servicios públicos.
ministrativo del país, la respuesta que Cita percibe los cambios y comienza a prenuevamente a Drucker Fiscal de ACOGE deben dar los centros de formación parar a su gente y a la empresa para cuando afirma: pesar de que el a esa situación debe ser la de reducir adaptarse sin esperar la crisis.
liderazgo nunca podrá ser ciencia la burocracia y convertirse en un ser Líder es para mi aquel que ve la exacta, cada día se siente más la ne vicio más ágil a las necesidades reales crisis como dos fuerzas coexistentes, cesidad de profesionalizarlo.
de formación que existen.
Un Fiscal la del peligro y la de la oportunidad Al respecto, Carlos Marin enfatiza: En este sentido añade el sisMultifacético y que, consciente de esta dualidad, Costa Rica necesita líderes, direc tema que tiene National desde su influye a su gente a aprovecharse de tivos profesionales que obtengan ex fundación hace 14 años, fue precila oportunidad y no a dejarse llevar celentes resultados. Esto desde luego samente diseñado para satisfacer las Tiene 40 años de experiencia como por el peligro que esta conlleva. no lo da un título universitario por demandas educacionales de un merexitoso empresario. Se inició como Las afirmaciones pertenecen al De sí solo. Claro que puede contribuir a cado nuevo de profesionales en cavendedor y actualmente es un hom cano de National University y Vice lograrlo, pero necesita de otros ele mino a su preparación.
bre de negocios polifacético. según presidente de ACOGE, Carlos Marin, mentos. Tampoco los años de expe Según el Decano de National, los él mismo se define; dueño de impor quien tiene maestrías en Psicologia riencia sedentaria dan dicho profesio alumnos de su institución tienen la tantes empresas que no han detenido Educacional y Organizacional y una nalismo o liderazgo. Realmente lo im ventaja de que están viviendo las reasu proceso de expansión a pesar de larga trayectoria en el campo de la portante son los resultados.
lidades por las que atraviesa el país los bruscos cambios de la economía gerencia de empresas, tanto en capa Los hombres de éxito gerencial mientras estudian, lo que los connacional.
citación como en desarrollo de recur añade son aquellos que conciben vierte en consumidores de una eduSalvador Pujol asumió la Fiscalía de sos humanos.
las organizaciones como sistemas cación actualizada y relevante.
ACOGE en el año en que esta entiEstudioso de los cambios sociales, abiertos al cambio, en vez de herméti Hoy día se critica mucho el sisdad alcanza su mayoría de edad.
tecnológicos y culturales que detercamente cerrados. El gerente o líder Al respecto opina: tema universitario afirma, porque minan diversas tendencias en el comdel futuro no hace separación entre se dirige a necesidades que no con Cuando una organización como portamiento social y económico de lo que es bueno para el negocio y lo ACOGE prevalece y se mantiene vicuerdan con las realidades que viven bueno para el cliente.
sus estudiantes, y es nuestro parecer las masas y que afectan, por ende, la gente es porque el esfuerzo de todos Enseguida explica las característique National ofrece una alternativa sus integrantes lo ha hecho posible.
actividad gerencial, el Decano de National University ha desarrollado un cas de la época actual: Generalmente la vida de este tipo de viable a este proceso. Estamos viviendo una época de Finalmente propone: discurso muy actual titulado Gerenentidades es efímera. Al comprobar transición, una época entre parénte Como decano de National Unila superación de ACOGE, me motivé cia versus liderazgo, una nueva era de oportunidad y que ha expuesto sis. Aquellos de nosotros que estemos versity creo que es necesario que los a sumarme al actual grupo directivo y ejecutivo. Así fue como asumi la a algunos sectores de la gerencia cos dispuestos a manejar la ambigüedad que dirigimos instituciones de formatarricense.
ción superior estemos dispuestos a fiscalia de la Asociación, que para mí reinante y anticipar la nueva era esDada la relevancia del tema, entre taremos mejor preparados para haestablecer vías de cooperación e insignifica un compromiso desinteregamos a continuación una sintesis de cerle frente al cambio, que aquellos tercambio con otras instituciones del sado de cooperar en los objetivos cosu pensamiento: que se aferran al pasado.
munes que este grupo se ha propaís, con el fin de colaborar a las ne Hay una tendencia mundial hacia Según Carlos Marín esta época de cesidades de formación gerencial y puesto llevar adelante exitosamente en beneficio del desarrollo del país.
la informática, y la herramienta que transición es de cambios y de cuestiodirectiva del país y ver en qué forma caracteriza esta época es la aparición namientos, de búsqueda dinámica de podemos trabajar conjuntamente y de la computadora como instru oportunidades no caer en el error de sectorializar Representante Internacional nuestros esfuerzos vanamente y enmento de uso personal. afirma Car En un llamado al nuevo gerente y los Marin.
su rol en la sociedad, termina su distrar en competencia. La misión de la educación debe Coincidiendo con sus permanentes agrega: No se podrá ser un ge curso diciendo: viajes de negocios fuera del pais, trascender hasta obtener un cambio rente o directivo sin conocer compu Debemos preguntarnos que es lo desde hace algunos meses Salvador tación. Considero que ya se siente que hoy día debemos captar para foren el comportamiento de la gente. Es Pujol actúa como Representante Iruna especie de analfabetismo en marnos un panorama de lo que venuna tarea de tanta magnitud y de tan ternacional de ACOGE ante las orgavital importancia para el país, que no aquellos que desconocen su utiliza drá en los próximos años. Las persoción.
nizaciones e instituciones similares a nas que estamos como líderes en inspodemos darnos el lujo de actuar independientemente.
la nuestra en el exterior.
tituciones del gobierno o en organiSegún él ha encontrado una magCosta Rica Necesita Líderes zaciones independientes debemos nifica disposición de parte de la Aso Refiriéndose a la gerencia de este preguntarnos cuáles son nuestras ciación de Gerentes y Empresarios de siglo, su opinión coincide con los posresponsabilidades, y qué tan dispuesHonduras, la Asociación Panameña tulados del pensador y filósofo Peter tos estamos a adaptarnos a los cambios.
de Ejecutivos, y el Consejo Nacional Drucker: de la Empresa Privada de Panamá, Raras veces una nueva función con quienes ha establecido contacto social la gerencia emergió con Cooperación e Intercambio hasta el momento.
tanta rapidez, volviéndose tan indis Como representantes de una de Acerca del tema relata: pensable en forma tan rápida; pero las pocas instituciones privadas de La primera etapa toma algún también raras veces un nuevo grupo formación académica que ofrece estiempo, es necesario conocer y darse de dirección ha enfrentado una pecialización a quienes ejercen gea conocer, pero considero que este prueba tan exigente, tan desafiante, rencia en el país, Carlos Marin exACOGE es un intercambio muy valioso que tan severa como la que se plantea en presa sus opiniones respecto al rol de podremos establecer a futuro con las la actualidad a la gerencia en tiempos estos centros: instituciones que cumplen objetivos difíciles; tanto en la empresa privada Dada la situación económica en comunes a los nuestros.
como en las instituciones no lucrati que está el ambiente gerencial y adEste documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud, Costa Rica.
1967