LA REPUBLICA. Lunes de junio de 1985 19 EXCELENCIA GERENCIAL así ayudemos a que otros inversionistas extranjeros, por ejemplo, tengan confianza en nuestro medio y en nuestra capacidad.
Letleton Bolton les fari Wall En enero de este año asumió la presidencia de ACOGE, y se comprometió por un lapso de dos años no sólo a asumir el liderazgo de la entidad, sino también a llevar adelante metas que para muchos pueden parecer ambiciosas, pero que para el Lic. Litleton Bolton Jones, son un reto más en su carrera ejecutiva.
El propósito más importante de su gestión en ACOGE lo resume asi. Nuestra Asociación debe retomar la dinámica que tuvo en sus inicios, cuando en 1967 un grupo de 50 directivos que participaron en su fundación, delineó los objetivos más importantes de su actividad.
Sin embargo, con el paso del tiempo se hizo necesario revisar y actualizar esos objetivos para adaptarlos a los cambios de la moderna administración de empresas y hacerlos realmente efectivos a los permanentes requerimientos de actualización de sus integrantes. la luz de objetivos actualizados que se resumen en puntos básiCOS. el presidente de ACOGE explica la nueva orientación de la entidad.
Lic. Litleton Bolton Presidente de ACOGE. No Somos Sindicato Ni Universidad Al respecto, el Lic. Bolton afirma: Estaremos alerta para denunciar ante nuestros asociados y ante el pais, todas las decisiones o medidas que vayan en contra del buen uso de los limitados recursos nacionales y de las empresas. Unir y representar a la gerencia costarricense. Nuestro enfoque excluye posiciones de tipo gremial y político. enfatiza el Lic. Bolton Estudiar problemas de carácter económico, social y otros de naturaleza similar que graviten sobre el ejercicio gerencial. Nuestra posición es la de ser críticos pero a la vez constructivos dice el presidente Bolton. ya que trataremos de recomendar soluciones. Coordinar servicios de interés para el asociado. Estaremos impulsando programas que vayan en beneficio de nuestros asociados en el campo de la salud, financiamiento, asesoría, capacitación, etc. conforme a la evolución de nuestros recursos humanos y financieros. señala finalmente, Impulsar el proceso de perfeccionamiento integral de la gerencia. Esto lo lograremos manteniendo a nuestros asociados constantemente informados sobre la dinámica de los cambios en la moderna administración de negocios, haciendo especial énfasis en la creatividad, productividad y flexibilidad para adaptarse al medio. Por este motivo es que hemos programado múltiples actividades de actualización que cuentan con la asesoría de expertos en la materia y la ayuda de las instituciones de educación superior. explica el presidente de ACOGE.
Actualización ante el Cambio Un medio tan cambiante, tan lleno de incertidumbre como el que estamos viviendo, requiere de muchas medidas preventivas, de mucha preparación ante nuevas exigencias, de mucho talento. como dice el presidente Litleton Bolton.
Para él la actualización es la clave que permite desarrollar todo el talento gerencial, explorar todas las alternativas en busca de soluciones y maximizar nuestras posibilidades de subsistencia como empresa y empresario.
En este sentido explica: Si hubiésemos estado actualizados en el campo de cómo administrar empresas con modelos de devaluación e inflación, muchas empresas que desaparecieron con la crisis que afectó a nuestro país a comienzos de esta década, estarían activas hoy en día.
Pero todas estas recomendaciones no servirían de nada sin la necesaria predisposición tanto de gerentes como de empresarios a asumir el cambio.
Al respecto el presidente de ACOGE afirma: El gerente costarricense debe conocer muy bien su mercado, sus productos o servicios; debe conocer muy bien a su competencia y evaluar siempre con sinceridad sus fortalezas y debilidades, orientando sus objetivos de corto y largo plazo a reforzar esas debilidades y utilizar sus fuerzas como base de desarrollo y crecimiento. Un medio tan cambiante exige mantener siempre planes de emergencia, así como vigilar y participar muy de cerca en las tendencias y movimientos económicos del país.
Según el Lic. Bolton, todas estas actitudes mencionadas llevan implícitas la permanente necesidad de leer, informarse, preguntar e intercambiar ideas y opiniones, en síntesis, lo que él llama actualizarse. y que es una de tantas metas importantes que se ha propuesto ACOGE.
alguno a organizaciones que ya existen y que tanto respetamos como las cámaras o la Unión de Cámaras a la cual pertenecemos. agrega: Nuestra institución está orientada hacia la unión y desarrollo integral de gerentes de todo tipo de empresas, lo que no significa que seamos sindicato ni universidad. Nuestros modelos son instituciones similares a la nuestra, como la Asociación de Gerentes de Guatemala, México, Estados Unidos: American Management Association y España.
Respecto al rol de gerentes y empresarios y su contribución al desarrollo del pais, enfatiza: Debemos estar orientados a defender fielmente nuestros principios de libre empresa, ya que sólo así podremos garantizar la dinámica de nuestra economía y asegurar la existencia de una patria libre y democrática. Nuestra posición debe ser de critica ante las situaciones o eventos que amenacen nuestros recursos, pero a la vez debemos brindar nuestro apoyo en todo aquello que signifique bienestar y desarrollo para nuestro país y ofrecer nuestra ayuda sincera con sugerencias e ideas en los momentos de crisis. La solución de los problemas es responsabilidad del Estado pero también de los ciudadanos que integran ese Estado. Debemos, por último, mostrar confianza en nuestro país, para que Mantener una actitud vigilante e informar oportunamente a sus integrantes sobre asuntos que directa o indirectamente afecten la actividad gerencial: Ni Sindicato ni Universidad Refiriéndose a la identidad que caracteriza a ACOGE y sus integrantes, el Lic. Bolton dice: Somos una institución independiente, sin parecido BIBLIOTECA NACIONAL st Bibliotecas Cortante Acoge Hoy Desde enero de 1985 por un período de dos años el Consejo Directivo de ACOGE está integrado por las siguientes personas Presidente: Litleton Bolton; Primer Vi cepresidente: Samuel Hidalgo, Se.
gundo Vicepresidente: Carlos Marin, Secretario: Eduardo Alfaro; Prosecre.
tario: Fernando Villalobos: Tesorera: Virginia Vargas, Vocales: Victor Berrocal, Juan Manuel Otárola, Luis Alberto Chavarría, y Yanni Sterloff: Fiscal: Salvador Pujol.
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