LA REPUBLICA. Jueves 27 de noviembre de 1986 13 EIL. en materia de salud ocupacional Un técnico del Departamento de Salud Ocupacional efectúa un muestreo ambiental en una industria. Antecedentes radores.
En el año de 1955, con la creación del riza la creación de la Unidad de Salud Ocupamental, ya en el año anterior, 1978, se autoDepto. de Prevención de Riesgos como cun cional adcrita al departamento médico, obeapoyo técnico a los departamentos asegu deciendo al concepto de salud integral en de riesgos profesionales, sus tres niveles: prevención, curación y reincendio y automóviles, tuvieron su origen habilitación.
las primeras políticas preventivas en mate2. Presente ria de riesgos del trabajo, a cargo de un refuturo ducido equipo de inspectores cuyas activi Desde la creación de la Unidad de Salud dades estaban orientadas fundamental Ocupacional hasta su estructura actual mente a labores de inspección y educación, como departamento, se ha mantenido como con base en criterios técnicos de la seuna de sus características principales el en trabajadores.
foque multidisciplinario de la problemática de contaminantes químicos con significación guridad ocupacional.
Organización importante en la salud de los trabajadores.
Ante la necesidad inminente de un mejor la salud laboral en el país, partiendo de proPara el cumplimiento de esos objetivos Por lo anteriormente expuesto se cony más amplio desarrollo de la prevención de gramas con énfasis en la educación, por accidentes y enfermedades del trabajo, para considerar ésta como factor determinante se cuenta con una organización con base en sidera que el siempre ha demostrado el año de 1976 se becan ciertos funcionarios para la puesta en marcha de cualquier com cuatro áreas debidamente especializadas y una constante preocupación en materia de coordinadas entre sí, como son: riesgos del trabajo y con mayor énfasis en al exterior a fin de capacitarse debidamente pañía tendiente a la promoción y manteniArea de educación e investigación los últimos años en lo que se refiere al en las disciplinas de la seguridad e higiene miento del bienestar entre la clase trabaArea de higiene ocupacional campo de la salud ocupacional. Sin emocupacional. y a la vez, se procede a la con jadora, y se ha considerado también que Area de seguridad ocupacional tratación del primer especialista en medicina este enfoque debe contar con un espíritu de bargo, la tarea no es fácil y se es consArea de medicina del trabajo laboral que hasta ese entonces existía en el universalización y solidaridad, que atraiga a ciente de que apenas se está en una fase país, e igualmente se integra a un químico todos los sectores relacionados con esta Cada uno de estos sectores cuenta con inicial, pero con claridad hacia un objetivo con especialidad de toxicología laboral. gestión y a la totalidad de las actividades el respaldo de profesionales y técnicos en esencial como un deber institucional y social En el año de 1979, con motivo de la ela económicas.
las especialidades de medicina del trabajo, que exige de un desarrollo y ajustes boración del proyecto que para marzo de Objetivos higiene y seguridad ocupacional y toxico continuos; pero que, como todo un reto, se 1982, se constituiría en la Ley de Riesgos logía laboral. Igualmente se tiene una do trata de ir mejorando hacia el futuro con base del Trabajo, la administración del proDentro de sus objetivos generales es tación de instrumentación y equipos para el en criterios orientadores y en la fijación de tán: pone una serie de mejoras en dicho proyecto desarrollo de sus funciones en cuanto a prioridades sustentadas en auténticos diagen cuanto a prestaciones sanitarias y ecoCoadyuvar en la promoción de la salud técnicas de campo y analíticas.
nósticos de las caracteristicas y necesinómicas; pero comprendiendo a su vez, que ocupacional en el país.
La especialidad lograda en el servicio dades reales de nuestra problemática. No Cumplir con los deberes asignados en la llevó a la creación de una unidad de investi obstante, sin el concurso de los demás si bien dichas mejoras se consideraban necesarias, mayores esfuerzos deberían ha Ley 6727 y en el Plan Nacional de Salud gación de higiene analítica que en coordina entes y sectores que más que un derecho cerse para la prevención del infortunio labo Ocupacional.
ción con el Instituto Nacional Costarricense tienen un deber con la salud ocupacional en ral.
Brindar asesoría en materia de salud de Investigación y Enseñanza en Nutrición y el país, ningún esfuerzo aislado podrá Fue así como bajo ese concepto funda ocupacional a organismos, empresas y Salud, permite la evaluación y análisis de alcanzar el objetivo deseado.
IS a de eay Clo ama es Riesgos del trabajo: 60 años de existencia ra iseOS tona tia Es así como de los artículos 195 al 199, 1) Subsidio Salarial: Hasta por 45 ESDE los orígenes del Instituto Na neficios que establecia el Código de Trabase establece la calificación de lo que días de incapacidad ininterrumpidos o cional de Seguros, sus objetivos jo.
Con la situación existente, se es efectivamente constituye un riesgo del estuvieron estrechamente ligados acumulados en períodos interrumpidos, con trabajo, incorporándose al Código el riesgo motivo de un mismo evento, se reconoce un con el Seguro de Riesgos del Tratableció una diferencia entre la clase laboral costarricense, ya que aquellos trabajadores in itinere o trayecto como también se le bajo, pues fue precisamente el argumento 75 (hasta enero de 1986 fue de un 60. conoce.
del salario promedio que resulte del rede conferirle atribuciones para tutelar este que gozaban del seguro, a su vez gozaban de beneficios más amplios que aquellos que Asimismo y mediante un proceso que Régimen con base en principios de seportado por el patrono en los tres meses se inició en 1982 y culminó en octubre de anteriores a la ocurrencia del riesgo. partir guridad social, una de las más fuertes no lo estaban por así permitirlo el Código de 1985, el Seguro de Riesgos de Trabajo del día 46, se reconoce un 100 hasta justificaciones como razón de ser del Mo Trabajo o bien por desconocimiento u quedó totalmente universalizado, es decir 226. 40 más un 75 (hasta enero de 1986 nopolio de los seguros.
omisión del patrono de su obligación.
Es interesante hacer notar que el fue de un 67. sobre el exceso. En ningún Esa circunstancia, las modernas co se constituyó en un derecho real para caso el subsidio salarial será menor a primer intento de sistematizar una cobertura rrientes sociales y la experiencia acutodos los trabajadores del Pais indisdentro de la concepción de la Seguridad 266. 85 (variable conforme a cada decreto mulada del Instituto en la administración del tintamente de la actividad económica en de salarios mínimos. Social, lo fue bajo la forma del Seguro de Régimen, cristalizaron en la iniciativa de la que se desempeñen.
un Riesgos del Trabajo, mejorando y haciendo Institución para la elaboración de Después de 1982 y hasta 1986, el II) Casos de incapacidad total permanente: Genera una renta vitalicia, para el efectiva la protección al trabajador, bajo la proyecto de ley en 1979, el cual después de Instituto con un afán de mejorar aún más adminstración de un Monopolio que así amplia participación y consulta con los trabajador, muy aproximada a su salario este importante seguro, ha propiciado nueconfigura una fisonomía antes que utisectores interesados, cobró vigencia por mensual, siendo la renta mínima actual de vas mejoras económicas respondiendo colitarista, subordinada hacia los aspectos medio de la Ley 6727 de marzo de 1982.
mo administrador del Régimen, a la con 792. 00 a partir de julio de 1985.
sociales. partir de este texto normativo, se Es importante destacar que en el año fianza que en él se depositó, y convirde 1982 y conforme a la Ley, esta renta El 31 de enero de 1925, el Congreso introdujeron modificaciones conceptuales tiéndose para los trabajadores en un gamínima era de 500. 00.
Constitucional de Costa Rica aprobó la Ley más amplias, así como una estructura de rante de su protección.
de Reparación de Accidentes del Trabajo, prestaciones adecuada a los requerimienA continuación algunas de las mejoras III) Suma adicional para grandes incuya necesidad ya había sido sentida con la tos y secuelas que un infortunio laboral válidos: Esta asignación, adicional a la promovidas de 1982 a 1986: presentación de un primer proyecto en pueda provocar a un trabajador.
renta percibida en los términos anteriores, 1907, por el diputado Enrique Pinto. Esta fue de 500. 00 en 1982, incrementándose a Ley contemplo aspectos tratados en otros 960. 00 a partir de julio de 1985, proyectos discutidos, entrando en vigor el IV) Asignación para vivienda: Este 10 de agosto de 1926, después de que la beneficio económico que se otorga con Institución aseguradora consideró estar base en el artículo 242 de la Ley 6727, es de preparada para asumir las obligaciones que 120. 000. 00 en la actualidad, siendo en la ley le confió.
1982 de 40. 000. 00.
En 1943, esta Ley fue derogada al VI) Gastos de inhumación y traslado: promulgarse el Código de Trabajo, al que se En 1982 se brindaba un auxilio económico introdujo dentro de su Título cuarto de la por ambos conceptos de hasta 000. 00, protección a los trabajadores durante el actualmente esta suma puede ascender trabajo. un conjunto orgánico y coordinado hasta 15. 000. 00.
de normas jurídicas relativas a los riesgos V) Renta mínima para derechoha porfesionales, como se llamaban en aquel habientes: Pasó de 500. 00 (para la totalidad del grupo familiar como lo define la El Instituto, consciente Ley) en 1982 a 792. 00 a partir de julio de de que la seguridad social y por ende lo relativo a la 1985.
materia de riesgos del trabajo, constituyen Por último, es importante referirse a un derecho dinámico, cambiante y evolutivo que en los casos de incapacidades parconforme a la realidad política, económica y ciales totales y muerte, el Instituto en base social del Pais, introdujo posteriormente al crecimiento en los precios y salarios, ha una serie de reformas adminstrativas, que incorporado aumentos porcentuales para En la Unidad de Prestaciones Sanitarias una paciente recibe curación en sus dedos de la mano tales rentas.
vinieron a superar y complementar los be izquierda producto de un accidente laboral.
Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud, Costa Rica.
entonces.
HS.