Saba SEN PARA PARA NOTICIAS DE ACTUALIDAD Escuch EL MUNDO MARCHA PAI LAS Por esti ra nuestro ni atlan parte del Por medio de la LA VOZ DE LA VICTOR Prens Forestal Agricultu Unidos 625 Ác. 9615 KG, San José, Costa Rica.
selvas de LAS LE Página LA VOZ ATLANTICA Sábado 1º de Diciembre de 1945 LOS SINDICATOS ETC. en el que son victima todos (Viene de la PRIMERA página). los trabajadores del tráfico y de salarios piensan hacer los por el que existe un descontrabajadores de la Northern tento general, esto le ha sirlo Railway y tendrán todo planteado una y muchas venuestro apoyo y respaldo, es ces por los organismos sindidecir, el respaldo de toda la cales a la empresa, con arguclase trabajadora organizada mentos contundentes y razode Costa Rica, y esto, por las nes lógicas, de la necesidad siguientes razones: La empre de suprimir este inhumann sa Northern Railway Cº se sistema de trabajo nocturno ha colocado en una posicion, que está perjudicando la sa que no se puede llegar por lud de los trabajadores, por bien a ningún arreglo satis ser dicha via tan inadecuada factorio ni equitativo, a pesar para dicho sistema de trabade que las gestiones llevadas jo, pero ante la posición nea cabo por todos los organis gativa e incomprensiva de la mos representativos de los empresa, que poco le impor trabajadores han sido mu ta que los trabajadores al cachas, se han celebrado bo de unos años estén ciegos rias entrevistas en la Secre o impedidos, nada se ha podstaria de Trabajo provocadas do conseguir.
por los sindicatos de trabaia Anteriormente se les daba Quince minutos de noticios del dio compidores, con el buen deseo de a los trabajadores horas ex lodos por los servicios internacional de To éstos de arreglar conciliato traordinarias, con lo que aunriamente las irregularidades que tuvieran que trabajar las 45 a p.
y problemas, y no pasan demás, lograban así sacar mejoUso y Tood puble per ser letra muerta, pues si aca res salarios y con lo que en so cumplen, son aquellos pro parte, remediaban las nece.
UNITED FRUIT COMPANY blemilas de poca importan sidades de sus hogares; ahora COS cia para la vida económica y hasta eso lo ha suprimido di Esta social de los trabajadores y, cha empresa, no nos explica sus representantes, jefes in mos por qué, pero nunca porReproducimos a seguido un ma Los organismos superiores, la sistema de trabajo nocturno e toda al mediatos de los trabajadores, que no haya que hacer lo nifiesto que ha circulado entre PTL y la CTCR, a la que son el que son víctimas todos los ts Region como sus superiores, optan la que ha venido a agravar más los trabajadores de la Northern wiliadas ambas organizaciones ve bajadores del tráfico y por el qu rritorio misma posición con muy ra aún, la situación económica y que dice: mos de justicia y con simpatia el existe un descontento genera nama, ras excepciones; posiciones de de sus trabajadores.
Los Sindicatos Northern y Fe plantea. niento que por aumento esto le ha sido planteado un ribey intransigencia, hostiles para Estas y tantas otras arbirrocarril y Muelles y Aduana, am de salarios piensan hacer lus tra, y muchas por los organismos svidirse con sus subalternos y arbitrariedades y violación de los bos de la empresa Northern Rail bajadores de la Northern Rall dicades a la empresa, con argu región trarios en todo terreno, Enderechos sagrados de los traway Cº, han dispuesto hacer unway y tendrán todo nuestro mentos contundentes y razones li corpo los muelles por ejemplo, cuan bajadores, que ya no sopra frente unido para plantear a su apoyo y respaldo, es decir, el res sicas, de la necesidad de supri banane do les viene en gana a los je mos, son las que nos hacen parono un aumento general en paldo de toda la clase trabajado mir este inhumano sistema de trabajaa fes disminuyen las cuadrillas, reconocer la justeza del plan los salarios en vista de que dicho ra organizada de Costa Rica, y bajo nocturno que está perjudi de ell recargando todo el trabajo a teamiento que harán dichas empresa hace mas de dos años esto, por las siguientes razones: dicando la salud de los trabaja ta Pue los pocos que quedan, se pre organizaciones a la empresa se mantiene con los mismos, ha La empresa Northern Railway dores, por ser dicha via tan in territo sentan los dirigentes sindica Northern y la que respalda ciendo caso omiso de las muchas co se ho colocado en una posición decuada para dicho sistema de carril les, conversan con dichos jeremos y apoyaremos hasta gestiones que dichos organismos que no se puede llegar por bien trabajo; pero ante la posición ne quirre piles que causan a los trabajadores empresa aludida no desore tarle a ésta que la vida les, les exponen el perjuicio que se haga justicia, y si la han hecho al respecto sin impor. ningún arreglo satisfactoto ativa e incomprensiva de la en haya equitativo, a pesar de que las presa, que poco le importa que recargándoles el trabajo y sus pretensiones ni reconoce encarecido un ciento por ciento. cesyones llevadas a cabo por los trabajadores al cabo de unor dejando a otros sin el susten equitativamente por bien, ha lo que tácitamente ha desvalori todos los organismos representa años esten ciegos o impedido pida to, siendo infructuosas todas cerle justicia a sus trabajado zado en porcentaje igual dichosivos de los trabajadores han sin nada se ha podido conseguir por las veces sus intervenciones: res, cargará ésta con la reselevan los trabajadores dichas ponsabilidad que sobrevenga, salarios, no obstante, no ha tenido muchas; se han celebrado vaAnteriormente se les daba a La quejas a los jefes superiores pero llegaremos hasta la hitel do escrúpulo dicha empresa pararias entrevistas en la Secretaría los trabajadores horas extraordicasi de Trabajo provocadas por los y son contestadas con evaslga general, si hubiere necesi aumentar las tarifas de pasajes y narias con lo que aunque tuvides vas. Mantiene un inhumanoidad de legar hasta allí.
fetes como recientemente lo his Sindicatos de trabajadores, con el ran que bajar más, lograbun se ferro sistema de trabajo nocturno buen deseo de éstos de arreglar sacar mejores salarios y could conciliatoriamente las irregulari que en parte remediaban las ne dades y problemas, y no pasan cesidades de sus hogares: ahorxon de ser letra muerta, pues si aca hasta eso lo ha suprimido dicha so cumplen, son aquellos probleempresa, no nos explicamos por aber millas de poca importancia para que, pero nunca porque no haya men la vida económica y social de los que hacer lo que ha yeniden Aba trabajadores y, sus representan gravar más aún, in situación ecu ces, jeles sus superiores, optan nómica de sus trabajadores la misma posición con muy ra Estas y tantas otras arbitrato Compra a los MEJORES PRECIOS ras excepciones: posiciones de in dades y violación a los derechos transigencia, hostiles para con sus sagrados de los trabajadores, que subalternos y arbitrarios en todo ya no soportamos; son los que terreno. En los Muelles por e nos hacen reconocer la justeza jemplo, cuando les viene en ga del planteamiento que harán di na a los jefes disminuyen las eua chas organizaciones a la erupresa drillas, recargando todo el traba Northern y la que respaldaremos jo a los pocos que quedan, se y apoyaremos basta que se naga presentan los dirigentes sindica justicia, y si la empresa aludida les, conversan con dichos jefes, no depone sus pretenciones ni les exponen el perjuicio que cau reconoce equitativamente san a los trabajadores recargán bien, hacerle justicia a sus traba: doles el trabajo y dejando a o jadores, cargará ésta con la red tros sin el sustenta, siendo in ponsabilidad que sobrevenga, pe fructuosas todas las veces sus in rollegaremos hasta la huelga tervenciones; elevan los trabaja general, si hubiere necesidad de NOO OLVIDE dores dichas quejas a los jefes COMITE CENTRAL EJECUTIllegar hasta ahi.
superiores y son contestadas con VO DE LA FEDERACION DE evasivas. Mantiene un inhumano Limon, Noviembre 24 de 1945.
LIMON Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregdg Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud Costa Rica.
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