6A LA REPUBLICA Lunes 24 de abril de 1995 Nacional Incapacidades, una de las causas Crece ausencia laboral de enfermeras Cifras que hablan Considerado un problema caótico, al ausentismo de enfermeras en los hospitales se agrega un faltante promedio de 800 profesionales en la 40 por ciento de las ausencias del personal de la Caja co rresponde al departamento de enfermería.
Un 64 por ciento del personal de enfermería labora todos los turnos.
rama.
Existe un 90 por ciento de ausentismo por incapacidades.
Enfermera de vocación ROCIO ESTRADA ALVARADO La mayoría de las enfermeras y auxiliares tienen entre 11 Para la República y 20 años de laborar en su cargo.
Imagínese en una sala de emergencias y, aunque necesita Un 65 por ciento del personal labora en las áreas de medicila asistencia de una enfermera, na, maternidad y consulta externa (departamentos con mayor los minutos pasan sin que una cantidades de pacientes. de esas damas de blanco acuda a su llamado. En el mundo de la 45 por ciento del personal trabaja tiempo extraordinario asistencia médica, la carencia con frecuencia y un 10 por ciento lo hace ocasionalmente.
de personal en algunas áreas es alarmante.
49 por ciento no se siente contento con el ambiente físico Según María Elida Calderón, donde labora.
supervisora del departamento de enfermería en el hospital Existe mayor porcentaje de ausentismo en mujeres que en Calderón Guardia, en la mayovarones.
ría de centros hospitalarios hay un marcado ausentismo de en19 por ciento de las mujeres presentaron incapacidad por fermeras y auxiliares.
maternidad.
Calderón, quien realizó un estudio exploratorio sobre las Fuente: Estudio exploratorio de María Elida Calderón, superausencias continuas de estas visora de enfermería del hospital Calderón Guardia, 1992.
funcionarias a sus centros médicos, opina que, en los últimos años, la Caja ha limitado sus recursos humanos y el personal de enfermería no ha escapado a esta tendencia, principalmente en los departamentos de maternidad, cirugia, medicina y emergencias, donde existe maTras 35 años de laborar como enferyor demanda de servicios.
mera en el hospital Calderón Guardia. La investigación detectó un la subdirectora de este centro médico incremento de empleados que no ha perdido su motivación por la vilaboran horas extras los fines Archivo La República va atención al enfermo.
de semana y sufren una serie de Los departamentos de maternidad, cirugía, medicina y emergencia son Es Elsa Hernández, quien además problemas de estrés, inestabili los que enfrentan mayor faltante de enfermeras y auxiliares.
de poseer una constante dedicación al dad y aumento en el riesgo de hogar y a sus 13 nietos, piensa que el accidentes por equivocaciones nica Jiménez Nuñez, de Guada. Caja deben presentar nuevas trabajo en el hospital es parte de su vi(mala praxis. manifestó. lupe, labora el mismo personal opciones para acabar con la cri.
da.
Elsa Hernández, subdirectora desde hace 30 años.
sis, antes de que esta acabe con Ella tuvo que sacrificar parte de su de la clínica del hospital Calde Según él, estas son muestras la eficiencia del sistema hospijuventud para dedicarse por completo rón Guardia, aseguró que uno claras de que el número de en talario. manifestó Calderón.
a la enfermería, sin descuidar las atende los motivos para la ausencia fermeras es limitado, en compaEntre las soluciones que prociones básicas de sus hijos.
de enfermeras es la entrega de ración con la enorme cantidad pone está la elaboración de proCon el reflejo del paso de los años incapacidades, ya que es fácil de asegurados.
gramas y actividades educativas en su rostro, Elsa recuerda con cierta aducir un dolor de cabeza o Según Hernández, con el pro para mejorar las relaciones hunostalgia sus años de juventud, cuando cualquier malestar, con tal de pósito de castigar la ausencia manas entre los empleados, así la labor de la enfermera era menos técfaltar a sus faenas.
laboral, las autoridades médicas como fortalecer los mecanisnica, por lo cual debía mantener un Es como un círculo vicioso aplican suspensiones severas a mos de escogencia de candidacontacto directo con el paciente y brinen el que nadie tiene la culpa; los infractores. Así, si un em tos al ingresar en los centros dar mayor apoyo moral.
unos faltan por esparcimiento pleado se ausenta sin permiso, educativos, para que realmente Según ella, el trabajo de la enfermera es de tiempo comple debido al recargo de sus obliga se le suspende por varios días, y tengan vocación.
to porque el paciente está en sus manos y es una responsabiliciones, mientras otros laboran si las ausencias continúan, se le Además, recalcó que las au dad.
horas extras para compensar el despide.
toridades de la Caja deberían Elsa manifiesta que vivió momentos agradables, al lado de abandono de sus compañeros. prestar mayor atención al pro los niños prematuros en la sala de recuperación, cuando sus dijo la funcionaria.
blema y brindar medidas de cuidados significaron un aliento de esperanza para sus progeGilbert Benítez del Sindicato Problema social control para mermar el índice nitoras.
Costarricense de Auxiliares de Para María Elida Calderón, de ausentismo por incapacidad. Siento mucha satisfacción al brindar con esfuerzo y dedicay Enfermería, aclaró que un alto el déficit de estas profesionales Según Alvaro Blanco, asesor ción lo mejor de mí para recuperar la salud a un paciente en porcentaje de incapacidades se es preocupante a pesar de que de la Caja, para acabar con la estado grave. expresó la enfermera, al reflejar en su sonrisa debe a embarazos, debido a que en la actualidad la labor de en carencia de profesionales, la que realmente eligió la profesión correcta.
la mayoría de enfermeras se en fermería es muy lucrativa y de institución ha firmado convecuentran en la etapa reproducti alto prestigio internacional. nios con universidades estatales va de su vida. El ausentismo se presenta y privadas. Además, se ha deSegún Benítez, en el Hospital como un problema social por sarrollo un plan de motivación profesión.
de Niños existe un faltante del les sobre el problema y manique repercute directamente en en diferentes centros educati Los altos jefes de la Caja, sin 45 por ciento de enfermeras aufiestaron que los estudios realila atención del paciente, por esxiliares, mientras que en la clívos, para que el estudiante co embargo, han mantenido una zados sobre el caso son de exta razón, las autoridades de la nozca la importancia de dicha actitud hermética al preguntar clusivo interés de la institución.
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