10C LA REPUBLICA. Lunes 29 de mayo de 1995 Deportiva Esto le interesa, señor entrenador AMADO HIDALGO QUIROS Colaborador especial APEX Los técnicos. según Guardia y Neco. tienen que asumir la presión en las crisis, nunca culpar a sus jugadores por la derrota y predicar con el trabajo.
TERAL Cómo debe tratar un técnico de futbol a sus jugadores. Puede ser su amigo. Cómo se gana su respeto. Qué siente el futbolista cuando el entrenador lo culpa por las derrotas. Para contestar a estas y muchas otras preguntas en relación con los técnicos del balompié, pedimos opinión a dos veteranos de gran trayectoria, Guillermo Guardia Morales y Luis Neco Fernández González.
El primero empezó la marcha del retiro. Quiere quemar los últimos cartuchos con Pérez Zeledón, pero además será entrenador de las ligas menores. Lleva una carrera de 17 años, fue campeón en Saprissa, rey de goleo, seleccionado olímpico, y además vistió las camisetas de Alajuela, San Carlos, Limón, Uruguay y Pérez Zele.
dón. Tiene 34 años, 137 goles en su cuenta particular y casi 500 partidos. Neco es el único futbolistas que se ha puesto la camiseta de los cuatro grandes: Alajuela, Saprissa, Heredia y Cartago, además de Generaleña y Belén. Fue campeón con los cuatro primeros (Generaleña en segunda. de CONCACAF con la Liga e integró ocho selecciones. los 34 años cree que puede jugar las dos próximas temporadas.
También quiere ser entrenador.
Estas las preguntas y respuestas de ambos: fondo. Qué es lo que más aprecian en un técnico? G: La paciencia que le tenga a uno.
Si el entrenador me da continuidad quiere decir que me tiene confianza, que cree en lo que puedo hacer. Lo mejor de un técnico es hacerle creer al jugador. F: La capacidad analítica para plantear partidos, porque casi todos son di hay que tomar decisiones rápidas en la F: Primero por su personalidad, lueferentes. Ganar los juegos en la pizarra es cancha, hacer cambios sobre la marcha.
go tratando a todos por igual, y tercero confácil, pero hay que tener mucho poder de Esto es normal en muchas ocasiones y la venciendo. Si logra conseguir del equipo lo análisis para hacer las variantes justas mayoría de entrenadores lo ven bien, siemque señala en la pizarra, uno dice que ese dentro del campo.
pre y cuando haya una justificación.
hombre sabe. Cuál es el tipo de entrenador que más F: No es exactamente eso, sino que. Conocen entrenadores que sean perlos ha influenciado?
en determinado momento, la situación se misivos con la indisciplina de los jugadoG. G: De todos aprendí mucho, pero ha puesto dificil, no se dio lo que el entreres fuera de la cancha?
tengo que hablar de don Antonio Moyano, nador planeó y entonces hubo que cambiar G: No. Quien lo permita está cortánquizás porque a él lo tuve en muchas oca el sistema por parte de los jugadores. Ocudose la cabeza. No conozco a ninguno que siones. Geovanni Rodríguez y Feo Rojas rrió una vez, aunque muchos entrenado jor esa situación, de quién le puede hacer inste a sus hombres a hacer una mala vifueron muy importantes.
res dan libertad para salirse del esquema, la vida imposible y quién no. Por lo gene da, porque esa podría ser la causa de su F: Quienes me dieron más libertad de acuerdo a las circunstancias.
ral, el entrenador necesita de todos, pues despido al día siguiente para jugar, como De Simone, Moyano, Ro. Hay entrenadores que se dejan hacer cuesta mucho que un solo grupo bote a un El técnico no puede ser un policía dolfo Arias, Juan Blanco y Guimaraes. la alineación por sus pupilos o los directi entrenador. veces los directivos lo que y es muy dificil que compruebe actos de invos?
hacen es preguntarles.
disciplina. En muchos casos ha pasado que El respeto empieza con el ejemplo GG: Hay muchos técnicos que consul F: Tal vez no habría que decirlo de si hay rumores o algún compañero llega en ¿Qué siente y cuál es la actitud de un tan con los jugadores, por ejemplo, con una forma tan maliciosa. veces, los téc mal estado, el entrenador lo llama y le jafutbolista, cuando tiene al frente a un téc cuál compañero se siente mejor en la can nicos buscan a los más experimentados, la el aire.
nico poco trabajador?
cha. Se comentan esas cosas, pero no me pero con un afán de hacer las cosas bien. Hay entrenadores que no se respetan G: Por lo general no se cree en él y ha tocado participar ni ver a un grupo de mi en Cartago me utilizaron en ese a sí mismos o dan mal ejemplo de disciplillega uno a pensar que es falso todo lo que futbolistas o a los directivos, hacer la ali papel, don Flavio me llamaba para pregun na?
dice. Entonces, te pone un planteamiento neación.
tarme cómo veía el equipo. Pero después G: He tenido entrenadores que uno y no resulta, porque nadie está convenci F: No sé hasta qué punto. Tal vez por me cobraron ese liderazgo, por una afán de sabe que la noche anterior se fueron a todo.
el grado de confianza con algunos jugado protagonismo del presidente.
mar unos tragos, pero para mí, mal ejemL. F: Uno piensa que no va a aprender res, el técnico les comenta que tiene ganas ¿Cómo se gana un entrenador el res plo sería que llegue tomado a entrenar. He nada. Es una actitud desmotivante. Hacés de poner a tal o cual compañero. Es más peto de sus pupilos?
tenido uno o dos técnicos a quienes les ha las cosas solo por hacerlas, sin ganas. bien una forma de pedir opinión.
GG: Con trabajo. Tiene que demostrar pasado, pero muy ocasional. En alguna ocasión un grupo de jugale a sus hombres que deben laborar como F: Bouska llegaba un poco atareadores decidieron hacer su partido, pasan. Hay entrenadores que se alían con fut él lo hace. También debe ser amigo de los do y ponía a Lalo (Chavarría) a entrenar.
y do por encima las indicaciones de los téc bolistas claves para no ser boicoteados? jugadores, porque son ellos quienes le de Pero nunca dio una charla ebrio. Eso panicos? G: He estado en situaciones donde nicos que son inteligentes y manejan me año.
GG: Se da mucho. Hay directores téc ben cubrir la espalda durante todo un 125100 Pasa a la Pág. 11 Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud, Costa Rica.