LA REPUBLICA Nacionales SA Domingo 24 de marzo, 1996 Hombres ganan más que ellas Discriminación salarial acecha a las mujeres Sueldos reveladores Para las especialistas en el contaba que está dispuesta a servir de tema, las mujeres también empleada en una casa, a trabajar en una fábrica o hasta a barrer caños.
se encargan de reproducir Estas situaciones de desventaja estereotipos sobre su su son aprovechados por algunos patrones y por ello se cometen muchas inpuesta inferioridad labojusticias, indicó Chaverri.
ral.
La posibilidad de un embarazo en las mujeres se convierte para los dueños de las empresas, en otro pretexto IVANNIA VARELA QUIROS para justificar las diferencias salariaLa República les o para rechazarlas en determinaLos dos realizan las mismas fun dos puestos, aunque esto no se recociones, están en la misma oficina y noce abiertamente.
tienen igual título profesional. Sin En este sentido, Marín informó embargo, él recibe un salario de 102 que en la Defensoría de los Habitanmil y ella gana 80 mil.
tes han analizado varias denuncias La diferencia no solo la hacen los sobre la discriminación que se hace colones de más, sino la discrimina con respecto a la posibilidad que tieción que se esconde en algunas de las nen las mujeres para tener un ascenoficinas públicas o privadas, tal como so o efectuar tareas consideradas solo demostraron las estadísticas socio lo de hombres.
demográficas y económicas del Mi Lo más importante es que nosonisterio de Planificación.
tras mismas tomemos conciencia de En un estudio efectuado por esa de todo lo que está pasando y que denunpendencia, en el cual se hacen com ciemos la violación a nuestros dere paraciones por sexo, es fácil notar las chos laborales. dijo.
Luis Pastor La Republica desigualdades que existen en los dife Sin embargo, muchas mujeres no María Luisa Quirós, una mujer que vive en el precario Los Cuadros en Guadalupe, contó que andaba en busrentes puestos.
se atreven a ello, o no saben que es ca de trabajo. Según dijo, le era indiferente el salario o el puesto, pues la necesidad de llevar algún dinero Aunque la mujer sea profesional, tán amparadas por diferentes leyes y a su hogar era lo más importante.
directora, gerente administrativa, que el Ministerio de Trabajo está en técnica, artesana, esté dedicada a la la obligación de poner las cosas en oragricultura o se dedique al comercio, den.
ella gana en promedio, unos 15 mil menos que el hombre (ver recuadro. LAS ARMAS FAVOR OCUPACION HOMBRE MUJER DIFERENCIA Profesionales y técnicos 102. 368 80. 210 22. 158 LAS RAZONES De acuerdo con las especialistas, la Gerencia y administración 121. 904 106. 040 mayoría de las desigualdades salaria 15. 864 De acuerdo con Mayra Chaverri, les ocurren en las empresas privadas, Instituciones autónomas 60. 415 49. 923 10. 492 directora del Centro Nacional de Mu más que en las públicas, donde el Ser. Comerciantes y vendedores 54. 962 31. 896 23. 066 jer y Familia, la diferencia salarial vicio Civil tiene gran peso en la colo Ocup. artesanal 41. 904 32. 493 411 entre géneros es un fenómeno que se cación del personal.
Ocup. artesanal 44. 278 29. 053 observa en muchos países y Costa Ri 15. 225 No obstante, en ambos casos la muServicios. 42. 137 23. 619 18. 518 ca no escapa a ello, especialmente por jer que sienta sus derechos lesionael machismo que se mantiene vivo, dos puede acudir al Ministerio de Estiba carga almacén 39. 486 29. 785 701 pese a la fuerza de los discursos sobre Trabajo. Si este no actúa, tiene el caFuente: MIDEPLAN. Salarios de 1994 la igualdad real.
mino abierto para llevar el caso a la La creencia de que el varón conti Defensoría de los Habitantes, dijo Manúa siendo el principal soporte de la rín.
familia es un mito que, a juicio de LiSegún Walter Villalobos, asistente gia Marín, de la Defensoría de los Ha de la Dirección de Inspección del Mibitantes, provoca la supervivencia de nisterio de Trabajo, en esa dependenla brecha salarial.
cia no es común observar denuncias Mónica Vilma Esta teoría en la práctica es obsosobre las diferencias salariales entre Ramírez Gamboa leta. En gran cantidad de hogares cosel hombre y la mujer, pues por lo gey tarricenses, la mujer es la jefa de faneral lo que se investiga es si la per No es justo que se den Yo trabajo en la Contramilia y ella es la encargada de llevar sona se encuentra por debajo del saesas situaciones, la mu loría y ahí no se presenel sustento al hogar. dijo Marín.
lario mínimo.
jer está capacitada para tan esas situaciones, toNo obstante, por esa necesidad de Sin embargo, si esto realmente se hacer cualquier trabajo y do depende del esfuerzo buscar ingresos económicos, la mucomprueba, se debe notificar al emdebe ganar lo mismo que de la persona.
jer misma cae en el juego de la discri presario para que tome cartas sobre el hombre.
minación. Según Chaverri, cuando se el asunto.
ve en aprietos, ella es capaz de acep.
En 22 dependencias públicas tamtar cualquier puesto y hasta cualbién funcionan las oficinas ministeriales y sectoriales de la mujer, las María Luisa Quirós, quien vive en cuales fueron creadas en 1994 para veArturo José el precario Los Cuadros en Guadalular por el cumplimiento de las polítiAlvarado Roberto García pe, es un ejemplo de ello. Cuando LA cas gubernamentales con respecto a No me parece que el Pienso que esas desiREPUBLICA conversó con ella, se la igualdad real.
hombre gane más que la gualdades poco a poco mostraba desesperada por buscar un Las empleadas de los ministerios mujer, ella es tan capaz irán desapareciendo, empleo para mantener a su familia.
o instituciones autónomas en donde como él y a veces lo su porque en el plano profe No importa lo que me pongan a se han instalado estas oficinas pue sional la mujer ya ha gahacer, lo que necesito es trabajar en den acudir a ellas para hacer valer nado mucho terreno.
algo. dijo María Luisa, mientras sus derechos.
Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud, Costa Rica.
Diferencia injusta quier salario. Fotos de Luis Pastor La República)
pera.