2B GALERIA LA REPUBLICA. Lunes de Noviembre de 1993 GALERIA VIDA El activo más importante de una empresa son sus trabajadores, de ahí el peso de las condiciones laborales y los programas preventivos. ste examen debe determinar si el nuevo empleado tiene restricciones para el puesto que va a desempeñar, y que desconoce hasta que se encuentra expuesto a las sustancias con las que debe trabajar. Tal es el caso de los pintores que desconocen si el tipo de pintura les provocará hiperreactividad bronquial, y que terminará en asma profesional, en corto tiempo.
Exámenes preventivos Un cronograma completo de exámenes es necesario para los trabajadores que tienen más de un año de estar en la empresa para detectar enfermedades laborales antes de que se produzcan y generen reclamos de indemnización.
Así el trabajador conoce su estado actual y permitirá al patrono protegerlo detectando problemas antes de que sean irreversibles, y al mismo tiempo corregir las condiciones laborales.
La medicina ocupacional ha cambiado, de una tarea relacionada al costo y beneficio a la de analizar de qué manera la compañía estructura los lugares de trabajo, colocando a la persona en un puesto que resulte beneficioso, tanto para el trabajador como para la empresa.
El médico es un perito que evalúa las condiciones laborales y gira recomendaciones a las empresas en beneficio de los trabajadores.
Las empresas deben contar con un departamento Control de la y preparación en caso de que ocurran, así como la creación y actualización de brigadas en sofocación de salud ocupacional completo, donde, además del de incendios.
médico laboral, se cuente con especialistas en toxiaccidentabilidad También, es oportuno la creación de Comités de cología, otorrinolaringología, dermatología, neuEmergencia, estudio de puntos débiles y métodos mología y expertos en seguridad e higiene industrial, Procede llevar un registro exacto de accidentes de evacuación en caso de siniestro.
para que en forma coordinada dicten y lleven a cay y enfermedades profesionales que permita determi Para el patrono cuidar el capital humano es una bo los programas.
nar los puntos débiles en los trabajos, para mejorar forma de asegurar la empresa y para el trabajador Según la revista Fortune, el 81 de las 100 em los mediante la reestructuración y diseño de siste ocupación con bienestar.
presas más importantes de los Estados Unidos, tie mas técnicos, así como la adquisición de equipo de ne al menos un médico ocupacional de tiempo com protección personal adecuado.
pleto.
Sin embargo, las empresas deben evaluar los costos que estos servicios implican y si es más rentable Protección de incendios Fotos: Adrian Flores contratar empresas externas que le brinden el servicio.
Se recomienda los estudios de riesgo de incendio su cuidado a expresión SALUD OCUPACIONAL abarca los esfuerzos de la medicina moderna, teórica y práctica, para investigar la influencia que ejerce el trabajo en el ser humano, con objeto de desarrollar los principios de una prevención y rehabilitación efiу caz.
Para ello los programas de capacitación, charlas cortas de motivación y entrenamiento en seguy ridad a todos los trabajadores, son de beneficio y se coordinan de acuerdo con las necesidades específicas de cada empresa.
También las inspecciones de seguridad que se realizan en conjunto con quienes dirigen la empresa, para que estén enterados de todos los riesgos a que están expuestos sus trabajadores a fin de que las decisiones sean tomadas en forma inmediata en beneficio de los trabajadores y de la misma empresa.
La salud ocupacional e higiene industrial para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, redundará en una mayor producción pues el personal sano tiene menos ausentismo laboral y pérdidas horas hombre. La organización de un método de compra de equipo de protección personal que reúna todos los requerimientos mínimos de seguridad, nacionales e internacionales, de acuerdo al riesgo a que está expuesto cada trabajador, es indispensable.
Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud, Costa Rica.