Lunes 21 de Enero de 1994. LA REPUBLICA 13C Deportes Baloncesto Resultados de la jornada Pérez Zeledón vuela a las semifinales Béisbol Alajuela 17 Cartago (nocaut. Limón 15 Upala (nocaut. Santo Domingo Santa Cruz y San José 20 Puntarenas (nocaut. En masculino, Goicoechea vence y convence y se perfila como semifinalista.
Ciclismo Juvenil masculino, ruta 70 kilómetros. Individual: Maximiliano Rojas, Naranjo, oro; Adrián Quirós, Naranjo, plata; José Suárez, Limón, bronce. Equipos: Naranjo, oro; San José, plata; Limón, bronce.
Juvenil femenino ruta 40 kilómetros. Individual: Luz Ania Castro, San Carlos, oro; Lizeth Campos, Belén, plata; Jessica Picado, Belén, bronce. Equipos: Belén, oro, Santa Ana, plata.
Sofia Durán, Ana Cecilia Valverde, Laura Cantillo, Sandra Rojas y María Mercedes Odio, dirigidas por el entrenador Carlos Abrahams, monarca en Limón 93.
Pérez Zeledón y Heredia son considerados los favoritos para llegar a la gran final. En los juegos de ayer, Canas se impuso 52 34 sobre las limonenses, en tanto que Montes de MARVIN ALVARADO ZUNIGA Oca ganó 61 32 a Cartago.
Especial para La República SANTA CRUZ. Luego de una co Goicoechea vuelve a ganar moda victoria sobre Limón 95 56, la Mientras tanto, en la rama masnoche del sábado, el equipo feme culina, Goicoechea, merced a su se nino de Pérez Zeledón, ganador del gunda victoria consecutiva, ahora oro en Limón 93, se perfila como frente a Grecia 7441, dirige también uno de los finalistas de los XVI Jue sus pasos hacia la semifinal, probagos Deportivos Nacionales Santa blemente junto con Heredia, PuntaCruz 94.
renas y Limón, como una copia de El equipo generaleño, salvo las lo sucedido en los Juegos de Limón.
excepciones de Marcela Gutiérrez y El peso del equipo guadalupano Karla Morales, es el mismo del año descansa en sus postes Luis Jimé.
anterior. La parte baja es guiada por nez, Juan Carlos Ulloa y Bernardo Kenia Solis y Jenifer Morales, la dis Torres, así como en el distribuidor tribución corresponde a Gabriela Rodolfo Calderón.
Gutiérrez y Jessica García, y las ale En otros resultados, Turrialba ras titulares son Catalina Morales y apaleó a San Carlos 88 44, y San JoEilín Sánchez. Completan el cuadro sé 66 49 a Pérez Zeledón.
Fútbol Grupo A: Liberia Guácimo 1, Puntarenas Santa Ana 2, Santa Cruz Belén Grupo B: Grecia Cartago Tibás Pérez Zeledón Tenis de mesa Juvenil por equipos masculino: San Ramón Belén 0, Cañas 3San José 1, Santa Cruz Limón 2, Esparza Cartago Infantil por equipos masculino: Cartago Esparza 1, San Ramón Cañas 0, San José 3Limón 0, Puntarenas 3Goicoechea 2, Belén Pérez Zeledón La República Mario Castillo El duelo entre Goicoechea y Grecia fue ampliamente ganado por los primeros, que se mostraron mucho más fuertes debajo del tablero.
LA DIRECCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL QUI COMUNICA a los servidores cubiertos por el Título del Estatuto de Servicio Civil QUE el sistema de Evaluación del Desempeño vigente hasta junio de 1993 ha sido cambiado, según Decreto Ejecutivo No. 22341 MP del 05 de agosto de 1993. Algunos aspectos básicos del NUEVO SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO SON: El sistema está dirigido a evaluar a todo servidor que ocupe un puesto del Régimen de Servicio Civil, interino o en propiedad, de acuerdo con las instrucciones del Manual de Procedimientos para la Evaluación del Desempeño.
la jefatura. Si estas deficiencias no fueren atendidas oportunamente por la administración, no podrá atribuirsele al servidor fallas en su desempeño causados por ausencia de capacitación, o capacitación inoportuna e ineficaz, o cualquiera otra causa administrativa. Se utilizarán diferentes formularios, según el grupo laboral y lo indicado en el Manual de Procedimientos, a saber: Por ser un proceso participativo y orientado hacia el consenso, la evaluación deberá efectuarse mediante una entrevista entre el jefe inmediato y el servidor a su cargo. En esta entrevista, el jefe inmediato, previo a externar su criterio sobre el desempeño del servidor, deberá considerar, como punto de partida, la opinión de éste, en relación con cada uno de los factores por evaluar.
Nivel Formulario Grupo Laboral B Ejecutivo Profesional Administrativo Oficina FED FED FED FED D El ciclo de evaluación anual está comprendido entre el 18 de diciembre y el 30 de noviembre y, abarca dos períodos, a saber: a) El período comprendido entre el 01 de diciembre al 31 de mayo se evaluará en la PRIMERA QUINCENA DE JUNIO y corresponde a la EVALUACION INTERMEDIA.
b) El periodo comprendido entre el 01 de junio y el 30 de noviembre se evaluará en la ULTIMA QUINCENA DE NOVIEMBRE y corresponde a la EVALUACION FINAL. Estos grupos laborales se han establecido con el fin de evaluar a los funcionarios en sus funciones reales, independientemente de la clasificación de su puesto en el Régimen de Servicio Civil. Por tanto, esta distribución laboral no podrá ser considerada para ningún otro efecto distinto al de la evaluación del desempeño.
c) con base en los resultados de las evaluaciones INTERMEDIA FINAL, se obtendrá el resultado de la EVALUACION ANUAL.
Esta Dirección General ha capacitado aproximadamente a 600 funcionarios del Régimen de Servicio Civil, con el fin de que transmitan al personal de sus instituciones la capacitación recibida. El jefe inmediato deberá tener bajo su custodia un expediente del desempeño para cada servidor a su cargo, con el fin de incluir en él los eventos relevantes relacionados con su desempeño. Esto contribuirá a lograr una visión más objetiva del desempeño del servidor.
Las Oficinas de Recursos Humanos cuentan con el Manual de Procedimientos y formularios oficiales para su reproducción y distribución oportuna. El nuevo sistema permite al jefe inmediato detectar y señalar las deficiencias más significativas del desempeño del servidor, con el propósito de que estas puedan ser subsanadas a través de la capacitación u otras opciones de mejoramiento señaladas por Las consultas, o aclaraciones sobre el nuevo sistema de evaluación del desempeño podrán plantearse, en primera instancia, ante las Oficinas de Recursos Humanos de los diferentes ministerios. En segunda instancia, ante el Departamento de Capacitación de Personal de esta Dirección General.
Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud, Costa Rica.