Miércoles 29 de Abril de 1992. LA REPUBLICA 19 Debate Bibliotece moral Biblio ORGANIZACION LABORAL AL AÑO 2000 HEME Una crisis de crecimiento Le La República Jorge Del análisis de las diferentes propuestas de los movimientos laborales del país derivarán nuevas opciones para los trabajadores costarricenses, de cara al fin de siglo. Con este debate que iniciamos hoy y concluimos el Día del Trabajo, pretendemos hallar algunas respuestas. Mariana Lev.
la población solo puede llevar a la anarquia, a la violencia ADALBERTO FONSECA ESQUIVEL y a más pobreza.
Secretario General Confederación Unitaria de Trabajadores Las experiencias positivas en ajuste estructural y en reconversión productiva que han sido exitosas, parten de la premisa fundamental de la interdependencia, es decir, de la SOLIDARIDAD.
Una solidaridad que se expresa no sólo en el esfuerzo del Gobierno y el sector empresarial, sino también entre estos sectores y los trabajadores, la juventud, los intelectuales y el medio ambiente, de manera que se posibilite una expansión ordenada de la economía, junto con novedosas formas de concertación que signifiquen beneficios para el país y sus habitantes, permitiendo a todos los costarricenses ser verdaderos socios de nuestra sociedad.
a década del ochenta, para los sectores populares, la premisa de mayor competitividad internacional significó el decenio perdido, fue un retroceso en lo por la vía de reconversión industrial y la incorporación de procesos de alta tecnología, debe agregarse la salvaguarda ajuste y de pérdida de espacios democráticos. La del ingreso real.
década del noventa debe ser la ganada, deber ser la De esta manera se posibilitará una participación activa reivindicación de los sin voz, la concreción de la espede los trabajadores en la economía, en el consumo y en el ranza, de la utopía realizable de los cientos de miles de ahorro, favoreciendo el crecimiento y desarrollo ordenado familias costarricenses. Una justa aspiración por años de sectores como el agrícola, de servicios y turismo, destimediatizados histórica y sabiamente desplazada.
nados a incorporar mano de obra desplazada por el sector Los años venideros, entonces, representan un gran industrial en el proceso de reconversión y para satisfacer reto para los trabajadores de este país, para las organinecesidades de consumidores locales con verdadera capacizaciones sindicales, populares y para sus dirigentes.
dad de compra. No hacerlo sería incrementar los indices de Cuando decimos gran RETO nos referimos a una desempleo y favorecer el crecimiento de un sector informal consigna, hablamos de la necesaria superación de la cridesordenado.
sis por la que atraviesa el sindicalismo costarricense.
El papel de la mano de obra es determinante en la cali(Muchos se dirán, flaco favor le hacemos a la organidad y en la competitividad que requiere actualmente la zación de los trabajadores. la vez contestamos, es empresa. Sólo se podrá lograr excelencia si existe una red necesario remover escombros, buscar con avidez la nueRODRIGO JIMÉNEZ VEGA que vincule solidariamente el esfuerzo de los empresarios va semilla, sembrar la esperanza, remontar violentaDirector Ejecutivo Unión Solidarista con un aporte de mano de obra cada vez más técnica, más mente las sombras del pasado y construir un remozado especializada, más intelectual.
sindicalismo en nuestro país. En este esfuerzo, el sistema educativo nacional debe No podemos seguir ocultando el sol con un dedo.
pasar por un proceso de reconversión que dé respuesta efiDecíamos crisis. Sin pretender abarcar la compleja caz al desafío que enfrentan los trabajadores.
trama en la que nos movemos, todas sus aristas o Tanto empleados y empleadores deben modificar sus dimensiones, creo oportuno retomar las más relevantes.
actitudes hacia métodos de negociación y solución de conLa poca participación de las bases en la toma de flictos, basados en estas premisas de interdependencia, decisiones y, como contraparte, la falta de democracia para erradicar o dejar la huelga o el paro como recurso interna en las organizaciones, ha hecho que la gran final.
mayoría de los dirigentes se burocraticen y pierdan la Las organizaciones sociales de los trabajadores deben perspectiva y sentimiento de los trabajadores. esto a década de los 80 significó para Costa Rica y para reconvertir sus estrategias, orientándose a la capacitación debemos agregar uno de los escollos medulares del muchos de los países latinoamericanos, un retroceso de sus afiliados hacia un papel protagónico y activo en un sindicalismo nacional que es la escasa formación de sus proceso económico dinámico, en el que el trabajador debe cuadros. que irremediablemente hace que estas no sirvió para denominarla la década perdida. Sólo por vía ser remunerado por su esfuerzo, su creatividad y el aporte y sientan la organización como instrumento de cambio y de ejemplo, el producto interno por habitante en 1989 dis que realice al mejoramiento de la calidad, de la innovación de avance de calidad, al contrario, es una afiliación minuyó al nivel de ingreso de 13 o más años atrás.
y de la eficacia de la empresa.
oportunista y mediatizada (se conoce que solo un 16. El inicio de los noventa tomó a nuestro país con una Las políticas basadas en el concepto de salario fijo, de los trabajadores está organizado sindicalmente. fuerte deuda externa, muy bajo nivel competitivo en el pagado según el tiempo, la antigüedad o la jerarquía del Además el fraccionamiento y polarización de las orga comercio internacional, una serie de vicios y deficiencias puesto, debe revisarse para proponer una nueva política de nizaciones atenta una y otra vez con cualquier posibili en el sector privado y público que han obligado a una ingreso del trabajador, basado en salarios participativos dad de unidad sindical. Se agrava el panorama por el readecuación de las estructuras en ambos sectores.
que reconozcan y remuneren la productividad del trabasentido altamente gremialista de las organizaciones, En el sector público, las exoneraciones, los incentivos, jador y su compromiso con la rentabilidad de la empresa.
que niegan el espíritu de solidaridad y contrario al pro la burocracia, los privilegios, el gigantismo estatal y la ine El trabajador, de esta manera, podrá involucrarse con ceso natural de englobamiento y coherencia en las ficiencia. En el privado, la carencia de productos exporta las metas y los esfuerzos de la empresa con expectativas de demandas y planteamientos, nos encontramos cada vez bles con auténtica demanda, la inexperiencia en mercado participación en los beneficios económicos generados.
más con organizaciones hacia adentro. gremialismo internacional, la planta industrial obsoleta, la falta de capi Verdaderos programas de incentivos, no simplemente el sin cortapisa.
tal y la carencia de una infraestructura que estimule el pago de horas extras y que podrían incluir adquisición En esta incertidumbre es difícil hablar de un proyec desarrollo económico, constituyen el escenario en que de acciones, participación en las utilidades, premios por to político sindical que nos haga avanzar. Una propues hemos debido actuar a principios de la década.
excedentes en la producción, o beneficios por la reducción ta realmente alternativa, que permita relanzar a este Una distancia cada vez mayor entre nuestro país y los de costos, deben formularse y plantearse con la mayor sindicalismo de modorra. El PEC ha sido quizás la países desarrollados, en el campo tecnológico, la poca brevedad.
más mejor avanzada propuesta para el sindicalismo y capacidad financiera, la falta de políticas claras por parte Deben fortalecerse aquellos programas que tienen como demás sectores populares, pero también por la inercia y del Gobierno, el mal aprovechamiento de los recursos, la objetivo canalizar el ahorro de los trabajadores, no sólo capacidad de nuestros dirigentes este esfuerzo puede contaminación y sobre todo el reto de generar nuevos hacia el consumo, sino hacia la inversión productiva ser abortado en cualquier momento.
empleos frente a un número cada vez mayor de personas generadora de empleo y como una forma de complementar Desde luego que los problemas internos de las orga que los necesitan, constituyen algunas de las debilidades el ingreso de los trabajadores a través de utilidades y divinizaciones sindicales, también se ven agravadas por la que debemos resolver durante el decenio.
dendos.
demagogia y politiquería de nuestros gobernantes, la Las lamentables consecuencias derivadas de los proce Costa Rica y los demás países latinoamericanos deben mediatización de los medios de prensa, sin excepción, sos de ajustes en algunos países latinoamericanos y su integrarse solidariamente para enfrentar el siglo XXI, con han venido ganando esta batalla ideológica, en benefi correspondiente costo social y político, vienen a demostrar un sentido humano del desarrollo. No hacerlo significaría cio de los sectores más conservadores de nuestra que una transformación productiva sin un proceso que el condenarnos a prescindir de los valores fundamentales sociedad, y como anillo al dedo el solidarismo prohijado incorpore una mayor participación social y económica de de la persona que nos han caracterizado como nación.
por las dos últimas administraciones de Liberación Nacional y hábilmente estructurado con el actual Presidente Calderón, son valladares que constriñen el lización, sobre todo en la empresa privada, donde los traba minar en los próximos años a puerto seguro, y que los tradesarrollo del sindicalismo. Y, desde luego, hay que jadores continúan omnubilados con el embuste patronal bajadores y sus dirigentes ganen para su causa la década sumar la dilación y la negación sistemática de nuestros conocido como solidarismo.
perdida.
gobernantes que, aliados a los sectores patronales, no No obstante nuestros errores y desaciertos, creo todos Ese es nuestro reto. Al menos nosotros los impulsarehan permitido que se dé el derecho de libre sindicasuperables con decisión y voluntad política, podremos ca mos.
Solidarismo total para el siglo XXI 1 GOLIO GULD DULJ Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud, Costa Rica.
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