Lo que es salario: La Campaña comprenderá la explicación pormenorizada de los renglones que constituyen el concepto salario y que son sujetos de inclusión en planillas, ya que existe todavía un aparente desconocimiento al respecto. Por ejemplo en algunas de las compañías con participación de capital extranjero se dejan de reportar, o se aminoran, los sueldos pagados desde el exterior para evadir la cotización real, no obstante que la ley define claramente como salario todos los egresos que hace el patrono o los pagos que percibe el trabajador, producto de la relación laboral, como sí lo declaran esas mismas empresas para efectos de la Tributación Directa.
Coordinación entre instituciones El asunto involucra a otras instituciones que tienen que ver con los derechos de los trabajadores y sus cotizaciones y por ello se estableció además una coordinación interinstitucional con la participación del Ministerio de Trabajo, Instituto Nacional de Seguros, Banco Popular, Instituto Nacional de Aprendizaje, Tributación Directa y la Caja. Por virtud de esta coordinación funciona un control multidireccional respecto al reporte que deben hacer las empresas de todos aquellos pagos consecuentes de la relación laboral y su eventual incumplimiento.
Perjuicio para la empresa El perjuicio para la empresa está a la vista. Cuando sobreviene la compulsión tiene que pagar sorpresivamente cantidades de dinero que habitualmente no dispone, más recargos e intereses o afrontar una acusación administrativa o judicial que le puede conducir a un fallo condenatorio con el consecuente gravamen y mayor erogación, además del desprestigio ante sus propios trabajadores.
Daño para el trabajador En cuanto al trabajador asegurado, se perjudica sustancialmente patrono evade el pago de las cuotas reales porque las prestaciones económicas en el seguro de Enfermedad y Maternidad y en el Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte se le pagarán únicamente con base en el monto y número de las cuotas reportados en planillas.
Llamado público Es por todas estas razones que la Caja hace públicamente un llamado a los patronos para que por su propio beneficio eviten la evasión en el reporte del salario realmente pagado a sus trabajadores y a éstos para que revisen, por medio de la tarjeta mensual de comprobación de derechos (orden patronal. su correcta inclusión en planillas.
Asesoría gratuita En una actitud de colaboración con las empresas y los trabajadores del país la Caja ha organizado un servicio especial de asesoramiento y atención de las consultas que al respecto deseen formular. En Oficinas Centrales en San José, pueden presentarse los interesados a la Sección de Inspección, tercer piso, teléfono 22 56 69 y en las provincias por medio de la Oficina de Inspección en cada sucursal administrativa del Seguro Social.
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