Trabajo Trabajadores deben decidir: Sel o cesantía completa Proyecto de economia laboral se discutirá en 다 a Desorden en go, no se soluciona el problee inspección de trabajo ser De las discusiones en relación te sistema en muchos casos es Rodolfo Cerdas presentó un al proyecto de un Sector de un premio para el mal traba proyecto de reforma a los Economía Laboral, Sel, se jador y un castigo para el artículos 28, 29, 30 y 31 del desprenden actualmente dos bueno. Adeinás, cuando un Código de Trabajo y a la Ley tesis mayoritarias. Por un la trabajador es despedido jus Orgánica del Banco Popular do, Euca la tesis liberacionista tificadamente, en muchos ca y de Desarrollo Comunal, que en el fondo parece soste sos los patronos complican para que las prestaciones se Trabajadores merecen cesantía per la concepción de que los las cosas para evitar pagar es an un derecho adquirido, se completa trehajadores no son capaces ta carga.
paguen sin límite de años, en ha manifestado al respecto, de administrar por sí mismos De esta forma, se llega a la forma inmediata y los patro aunque la Confederación sus derechos de cesantía, ha conclusión de que los traba nos las depositen mensual Costarricense de Trabajadociéndose necesaria la cre jadores no tienen asegurado mente en el Banco Popular. res Democráticos, Cetd, dio ación de un ente burocrático el pago de sus cesantías. Se El movimiento sindical, su apoyo desde un inicio a la que lo haga. Por otro lado, gún el razonamiento dei pro sin embargo, todavía no se creación del Sel. está la tesis de que los traba yecto, con la creación del jadores merecen asegurarse banco del Sel se aseguraría el estos derechos pero no me pago de las prestaciones en el diante una institución más, si momento en que un trabajano mediante sus propias or dor despedido.
ganizaciones.
El proyecto del Sel, pre ma el proyecto se sentado el año pasado por los plantea, cuando se dice que Muchas denuncias no se investigan diputados liberacionistas, el actual régimen es un prepretende transformar el régi mio para el mal trabajador y La labor del Departamento ineficiencia. burocrática. La men de Auxilio de Cesantía un castigo para el bueno, es de Inspección de Trabajo de mayoría de las veces las deen un tercer sector económi decir, no se garantiza que al este ministerio merece mandas que presentan los co.
trabajador se le pagaría ese cuestionada, considerando la trabajadores no son investiEste constituiría institu derecho anualmente y no só gran cantidad de denuncias gadas ni por primera vez; en cionalmente un Banco del Sel lo en el momento de salir de que se entregan diariamente otros casos, después de haque en un 50 se dedicaría a la empresa.
por parte de los trabajadores cerse el informe a raíz de la realizar inversiones y en el Por otro lado, el proyecto y el número de demandas que segunda inspección, éste otro, 50 a asegurar la ha sido criticado desde el el ministerio presenta a los queda archivado si no olcesantia de los trabajadores punto de vista de que no tribunales, que, por otro la vidado. Por otro lado, el De esta forma, según el pro ofrecerá garantía para que do, sólo son ganadas por és puesto del señor Cavallini, yecto, las empresas se verían los trabajadores mismos sean tos en menos de un 10. quien tiene siete años de diriobligadas a aportar el 33 los administradores del Sel.
De acuerdo al Código de gir el departamento, viola el de sus planillas empezando También, se han oído las Trabajo, un obrero puede propio estatuto del Servicio por la mitad que es lo que críticas de las Asociaciones presentar quejas por irregu Civil ya que él no es abogapor ley establece que deben Solidaristas, que compren laridades cometidas por su do, lo que es un requisito inde guardar éstas para aseguden alrededor de 120 agrupa patrono ante el ministerio y dispensable para dicho puesrar el pago de la cesantia. ciones con un capital supe éste, mediante los inspectores to, según se establece legalCon este dinero, que ascien rior a los 100 millones de code trabajo, debe enviarle un mente, de a muchos millones de co lones, quienes han manifesaviso al patrono de las faltas Algunos inspectores de lones, y que sale del trabajo tado su oposición a la crelegales que los inspectores trabajo, preocupados por esde los obreros, el banco se ación del Sel, por considerar encontraron en la empresa, ta situación, mandaron una financiaría.
que este intenta absorber sus para que ésta se sitúe confor carta al Presidente Carazo al No obstante, una de las capitales.
me a la ley. Finalmente, en el inicio de su gobierno, en motivaciones principales del El proyecto lo conoció lapso de un mes los inspecto donde le exponían el probleproyecto entra en contradic el plenario en julio de 1978 y res deben ir a la empresa ma. Este les respondió que ción con el planteamiento del se traslado a la comisión en nuevamente y si no se han re formaran una Comisión para mismo. En la exposición de setiembre. Sin embargo, aquí suelto las violaciones, éstos que se entrevistara con él. Sin motivos, se afirma que aun fue discutido muy brevemen deben rendir un informe que embargo, la reunión no se que por ley los trabajadores te, pues se decidió mandarlo luego la dirección del depar llevó a cabo y según se afirtienen derecho a un mes de su a consulta a todos los secto tamento debe presentar co mó por parte de algunas persalario por cada año trabaja res del país interesados. En mo denuncia ante los tribu sonas, el ministerio y prodo derecho de Cesantía. estos momentos se está a la nales.
piamente ese departamento éstos no reciben ese dinero, espera del inicio de las seEste largo trámite se ha comenzó con represiones sosino únicamente cuando son ciones ordinarias para discu prestado a muchas altera bre estos inspectores, quienes despedidos justificadamente. tir el asunto.
ciones, en ocasiones por se vieron obligados a no inSe afirma, así mismo, que es Por su parte, el diputado negligencia y en otras por sistir en la entrevista.
Marzo 19, 1979 13