Diario de Costa Rica ARREGLO DIRECTO Entre la Compañía Bananera de Costa Rica y sus Trabajadores de la División de Golfito PREAMBULO Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud, Costa Rica.
El 29 de octubre de 1960 se firmó un Arreglo Directo entre la Compañía Bananera de Costa Rica y la Chiriquí Land Company, y sus trabajadores de la División de u SEVISIn de Golfito pero, para poder realizar esa idea, se le hace indienn Golfito y del Distrito de Colorado, arreglo que expira el de noviembre de 1963. Ta Compañía Bananera de Costa Rica, tiene el propósito de continuar las siembras de es que en seguida se indicar el objetivo indicado, está dispuesta a hores, para un mayor beneficio de sable que el desarrollo de sus acte continuar las siembras de nuevas fincas de banano en la División de Golfito pero, para poder realizar esa idea, se le hace indispensable que el desarrollo de sus actividades se lleve a cabo en un ambiente de absoluta normalidad y de armonía con sus trabajadores, para un mayor beneficio de sus respectivos intereses, durante un período mínimo de tres años. Por ello, para conseguir el objetivo indicado, está llispuesta a hacer a sus trabajadores, a cambio de las obligaciones que en este arreglo asumen, las concesiones que en seguida re indican, por medio del Arreglo Directo que el efecto aquí se formaliza; Nosotros Hoteber Amon Hatch Flys apoderado generalinimo de la Compañía Bananera de Costa Rica, ALISTADORES quien en adelanto se conocerá por La Compania por una parto, y por la otra, Victor Villegas Villegas y Toodoxico Morera Morera on concepto do gestores do los trabajadores de la Compañía Bananera do Costa Rica Para efectos de vacaciones, los alistadores do locomotorcn no considerarán incluidos en el grupo do forroer miloros quo autecedo.
hemod convenido en celobrar el siguiento Arreglo Director 5P ALIMENTACION PARA EMPLEADOS FERROCARILEROS: La Companic dará alimentación 19 AGUINALDO: La Compañía, a condición indispensable de no se hubiero producido niguna huelga on gratuita, on sus fondas comedores autorizados, a todos aquellos ferrocarrileros on servicio fuera do mu domicilio, talos cola Divielen do Couto durante el año Inmediato anterior a la focha en que corresponda otorgar el beneficio quo. dirá o comprometo a reconocer a sus trabajadoros quo uguren on plcnillas al día psimoro de diciembro del mo conductores, maquinistas, fogonoros, broquoros, motor istas, maestros do equipajo y vendedores ambulantos do tiquetes.
co do que no trato, y siempre que ol trabajador tuviere un año contínuo de servicio, anterior a dicha focha, por concepto do aguinaldo voluntario, la suma nocesaria para quo cl aguinaldo fijado por ley y la cuota on dinero 69 AUXILIO DE ENFERMEDAD PARA TRABAJAD ORES CASUALES: Lon trabajadores casuales del Muello!
quo conceda la Compania, boa equivalonto a un mes completo do salario. Si ol servicio fuoro menor, y el trado Golfito, quo hayan laborado por lo menos on la mitad más uno do la totalidad de los barcos do carga y true bolador entuviero en planilla al primero de diciembro de quo se trato, recibirá ol aguinaldo proporcional legal y yolontario que lo COITOSponda, según el tiempo servido. Los trabajadoras cuyos contratos hubieron terminado anguiento forma: ta arribados al muelle, on los poriodos quo seguidamento so indican, recibirán auxillo do enfermedad. en la ulles del primero de diciembre del año do quo so trato, por decisión de la Compañia o por voluntad del trabajaQ) Despues de un trabajo ofctivo no monor do tros mosos ni mayor do soin. recibirán medio salario duramo dor, Londrom derecho únicamento al aguinaldo proporcional oslablecido en el Artículo 39 de la Loy Nº 2412 do un mes.
23 do octubre de 1959. En los caros on quo proceda, la cuotu dicha será entregada a los trabajadores duranto bi Dospués de un trabajo efectivo no monor do sois moson ni may do nuovo, recibirán medio salario duran o primoros quince días del mon do diciombro dol año de que no trate. La cuota que llegaro a pagar la Compa to dos mesos: bila no será computablo para efectos de cálculo do prestaciones Jaborables de cualquier índolo.
c) Después de un trabajo oloctivo mayor do nuovo mosos, recibiran medio salario dunanto tron monon.
go SALARIOS: Sin perjuicio de las fijaciones más altas quo la Compañía tuvioro que hacor on cumplimienEn el número do barcos arribados al muollo, no se contaran, para los efectos de esta disponlclón, aquollos do lo estipulado en la Clásula Primera del Contrato aprobado por la Ley 1842 do 24 do diciombro do 1954, quo atracaron con el único propósito de proveorso do combustible y aguas tampoco no tomarán en cuenta lan omCompañia, durante la vigencia de onto Arroglo Directo, otorgara los awnontos do salarios que a continuación barcacionos do cabotajo y barcos cisterna lodicam, ACTIVIDAD 78 ATENCION HOSPITALARLA: So mantino al beneficio do suprimir ol cobro del dos por clonto do home SALARIO pital, a favor de todos aquellos trabajadores de la División do Golfito, sem o no agrícolas, quo dovonguon nalario NUEVO hasta seiscientos colones mensuales y se los prostará asitoncia médica y hospitalaria gratuita, on lon nalonos go.
ACTUAL SALARIO norales de los bospitalos, hospitulos dispensarios y dis ponsorios do la Compañía, a los familiares de onton traba Trabajadores de Empacadoras jadores quo conviven y dopondon económicamento do ollos. So entoncorán com talon, a la osponat o compañera Armadoren do Cajas Por Cala.
los hijos menores do edad, y la madre del trabajador. 04 05 Empacadores (Por hora ordinaria. 50 60 Los servicios que aquí so indican los asumirá la Compañía miontras tonga y administro nun honpltalos, honPonadores (Por hora ordinaria. 00 pitales. dispensarios y disponsarios.
3, 15 82 JUSTIFICACION DE AUSENCIAS: Cuando un trabajador procento quoja de que ha sido roportado AU.
Trabajadores de Agricultura SENTE SIN PERMISO, habiendo trabajado, la Compañía, como acto previo al despido, inventigará el cano.
Domja for hectárea on parcola. 16. 00 18. 00 99 CONTROL DE TIEMPO: La Compañía conviono on poner a la vista, on Icus oficinas de los mandadores Douchirar, emboluar, amarrar y desmanar (Por Héctarea. 00 00 en cada finca un informo quo expreso el nombro do los trabajadores a tompo diario, y las horas trabajadan care Donchirar, ombolsar, apuntalar amarrar y desmamar (oporación comda día.
plota por hectároa. 00 100 PASES DE DISPENSARIO: La Compañía oncar gará a uno de sun empleados, on cada finca, la entrega Chapec diaria do pasos do dispensario a los trabajadores que los soliciton. Sa filará una hora do la mañana y otra en la Tara los terrenos do abandonos. Jos precios por hectárea do aumontafardo, do cada día hábil. para ose fin.
Εάν απί.
119 SERVICIO FERROVIARIO: La Compañia pon drá todos los años, a disposición de las organizaciones Ro.
60. 00 70. 00 ciados un tron pagado por ollas, los días primero do mayo y quinco do sotiembro: dicho tren no muminlatrará, olem70. 00 80. 00 pro quo so pida con quinco días do anticipación, y so do poslto al valor del servicio de acuerdo con la tarlla vigen80. 00 90. 00 to, por lo monos cuarenta y ocho horas antony ostos trenos correrán únicamento en la linea de norvlelo público Carta da Fruta (Por racimo)
del Ferrocarril del Sur.
Chapuineros de los Dimtriton de Colmar y Coto. 035 05 Cortadores y coneberon (do los Dietritos do Palmar, Esquinas Coto)
129 TRASIADO DE TRABAJADORES: En situaciones normeloa o tranlado do trabajadores de una toa Cortadores. 035 otro, so ofuchura do acuerdo con el siguiento ordea: Gen. 02 00 Non soitorong Acarreo de frutar en finco 14 del Dlatrito do Palmar Sur. 06 09