EL INDUSTRIAL Domingo 22 de agosto Página Segunda parte En pro de la armonía en industria textil En la última publicación del suplemento ΕΙ Industrial.
presentamos las primeras recomendaciones de un informe de la Segunda Comisión Consultiva del Sector Industrial Textil y de la Confección, relacionados con sus problemas socio económicos. En esta ocasión, brindamos una segunda parte con las recomendaciones de la subcomisión de relaciones obrero patronales y de trabajo. En la próxima publicación ofreceremos la tercera y última parte con importantes proposiciones del sector textil, con el fin de mejorar las relaciones entre los obreros y los patronos RECOMENDACIONES: RELACIONES OBRERO PATRONALES DE TRABAJO preparen organismos de relaciones industriales con personal de bidamente capacitado, con el fin de desarrollar mejores relaciones con el Sindicato y los Comités de Trabajadores para prevenir y resolver los problemas comunes.
La empresa debe capacitar a los mandos medios en el estudio de la legislación laboral y a la vez coordinar con los sindicatos para velar por el mejoramiento de los servicios de la Caja Costarricense del Seguro Social. Por otra parte, se pide a la Caja que modifique el sistema de atención a los trabajadores, a fin de que esta atención medicoclinica se suministre tanto en el dia como en horas de la noche, además de los sábados en la tarde, dadas las diferencias de horarios de quienes laboran en las plantas textiles.
La Segunda Comisión ConsultiSe recomienda que las empresas El dueño de este Bono gana 50000 cada meses va acordo también. instar al Ministerio de Trabajo para que por medio del Departamento de Medicina, Higiene y Seguridad Ocupacional, inicie una campah tendiente a que las empresa organicen sus propias unidades de salud. Además, se pidió al Ministerio antes mencionado realizar seminarios meses to dondas, con participación de empresarios y dirigentes si dicales, con el objeto de ahondur en el tema La Organización Sindical y la Negociación Colecti va Se recomienda a los empresaria del ramo textil y de la confecció tener en cuenta la libertad irrestricta que deben tener los tr bajadores para organizarse a sindicatos sin ninguna terferencia patronal.
Instando a los empresarios pan que atiendan las gestiones de negociación colectiva que planten los sindicatos de trabajadores absteniéndose a proponer pa separado otros medios negociación omitiendo la pur ticipación del sindicato.
Que se constituyan los Comitis de Seguridad e Higiene de Trabajo en las empresas, y que estas a vez, procuren cumplir de la meja manera las disposiciones del Reglamento General de Seguridad e Higiene de Trabajo.
Gestionar ante el Institut Nacional de Seguros proporcione a las empresas la estadisticas y estudios que teng con respecto a la prevención de accidentes y enfermedades pre fesionales en la empre procurando educar en materiaa seguridad e higiene de trabaja tanto a patronos como a tr bajadores.
Con el objeto de mejorar condición económica de la fuera productiva del país, Instar Consejo Nacional de Produccions brindar precios especiales a la Cooperativas de Consumo que expenden productos alimenticia para el beneficio de sus asociados También se pide a esa institución la apertura de más estancos en to do el país, con el fin de que beneficie una mayor cantidad de trabajadores.
INSTITUTO COSTARRICENSE DE ELECTRICIDAD que promueva El dueño de este bono hizo una inversión segura y muy conveniente, adquirió un Bono ICE de C50, 000. 00 para mantenerlo en su poder por lo menos 42 meses.
El recibe puntualmente 500. 00 cada meses y tiene seguridad en su inversión porque está garantizada por el capital del ICE Haga usted también una inversión segura, invierta en BONOS ICE, que pagan hasta el 12 de interés anual.
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usted gana (30. 00, C150. 00. 750. 00, por trimestre, respectivamente.
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NOTA: Los Bonos ICE colocados con fecha anterior al de marzo de 1976, mantienen las condiciones en que se pactó la venta Que los empresarios y la sindicatos se dirijan al Poder Ejecutivo, reiterando las gestione para se equiparación en la industri textil de los salarios, la seguridad social, las prestaciones y demás beneficios sociales.
Promover la unificación de recursos de diversas instituciones que se dedican a la constructie de viviendas para obreros y otros sectores de menos realizando antes los estudios técnicos y económicos necesaria BONO ICE 1976 SERIE PP (DOBLE PE 50000 COLONES Intereses pagaderos puntualmente cada tres meses LICE efectuados por especialistas bien calificados.
Se pide al Ministerio de Trabajo que coordine acciones para que tanto patronos como dirigents sindicales acuerden la forma a que se lleva a cabo la capace sindical solicitada. la va acordo que ese Minister proporcione mayor información las empresas y sindicatos, sobre la alcances de la Comisiones Consultivas; ampliar y esforzard funcionamiento de la oficina de Comisiones Consultivas.
considerar que es un medio efect vo para el diálogo abierto entre las partes obrero patronales.
También entre las recomien daciones de las relaciones obrero patronales y de trabajo, se acordo que a través del Ministerio de Tra bajo se solicite el asesoramiento de la LT. para promover la sistemas de pago por Incentivos por antigüedad. Además que la sindicatos y las empresas solicited al Consejo Nacional de Salarios ampliación de la nomeclatura de puestos en la Industria Textil y de la Confección.
INSTITUTO COSTARRICENSE DE ELECTRICIDAD FUENTE DE PROSPERIDAD NACIONAL Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud, Costa Rica.