LA REPUBLICA. Martes 18 de octubre de 1977 13 Protección de las trabajadoras o discriminación ingeniero aerosespacial, ingeniero electrónico.
controlador de tráfico aéreo, meteorólogo, fotógrafo, instructor de educación fisica.
La posición de las mujeres en el mercado de trabajo depende en gran medida de lo que se haga para evitar que la maternidad sea un pretexto para la discriminación en el trabajo, y para estimular a los hombres a compartir con sus mujeres las responsabilidades de la familia.
En lo referente a la protección previa posterior a la maternidad, la tendencia de los legisladores es sin duda la de enriquecer las normas existentes. Los instrumentos de la OIT reflejan dicha filosofi a.
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ΕΙ continuo avance mujeres no pueden aspirar social, técnico y económico a ingresos adicionales; también restringe sus hace que los legisladores del mundo entero se vean posibilidades de ser conobligados a revisar por tratadas y ascendidas. En forma similar, cuando la completo la filosofi a que guia las normas relativas a edad de retiro obligatorio las condiciones de trabajo es más baja para las de la mujer.
mujeres, el monto de su ingreso y con frecuencia Indudablemente, hay también el de su jubilacióndiferencias entre el se ven reducidos.
hombre y la mujer que a menudo justifican la existencia de condiciones estereotipos gastados de trabajo especiales. Esto no significa que todas las El manejo de insmedidas de protección trumentos mecánicos, las vigentes sigan siendo operaciones que requieren cierta fuerza fisica y necesarias o deseables.
también las posiciones de Algunas de ellas pueden responsabilidad en la incluso haberse convertido administración y la infuentes en de dustria suelen condiscriminación, por limitar siderarse generalmente las posibilidades de trabajo de hombres. Por elección profesional y las otra parte, las artes perspectivas de carrera de domésticas. las las mujeres.
ocupaciones paramédicas y las tareas secundarias, Estas dudas se las que a menudo pueden ser plantearon muchos insalubres o peligrosas, se delegados a la Conferencia consideran trabajo de Internacional del Trabajo mujeres.
en 1975, y sus conclusiones se reflejan en el Sin embargo, la explan de acción para perincia demuestra que las promover la igualdad mujeres tienen aptitudes laboral entre los sexos que indiscutibles para ciertos fue adoptado en forma trabajos de los que suelen unánime por esa reunión de ser excluidas: por ejemplo, la OIT pueden ser muy competentes para el manejo de El meollo del problema tractores y otros equipos consiste en determinar mecanizados. Además, se dónde termina la protec sa be que el ejercicio de ción empieza la ciertos tipos de respondiscriminación.
sabilidad, inclusive En todo el mundo existe a quellos que exigen una gran diversidad de determinados talentos ocupaciones que están especiales, es cuestión de cerradas a las mujeres por temperamento individual y tratarse, supuestamente, de formación, más bien que de trabajos peligrosos. de sexo.
arduos o inmorales.
la Conferencia InterMuchas prohibiciones nacionall del Trabajo tienen que ver con trabajo enunció en 1975 el que se considera principio de que cualquier especialmente insalubre disposición que ampare a para las mujeres por causa las mujeres debe tener la de los vapores, gases o misma base y presuponer polvos dan inos que se las mismas normas de prodesprenden durante ciertos tección que para los procesos de producción o hombres.
por la toxicidad de las substancias utilizadas.
La OIT ya está Sin embargo, no ha sido preparando una revisión de aprobado de ciertas normas, manera parconcluyente ticularmente las que se que las mujeres sean más senaplican al trabajo nocsibles que los hombres a turno, partiendo de la base ciertas substancias de una protección tóxicas; la sensibilidad apropiada e igual para ambos sexos. Esta medida parece variar más entre los individuos que entre los será el resultado de las sexos. Según los investigaciones llevadas a conocimientos médicos cabo en el marco del actuales, sólo algunos Programa internacional de productos, como el benmejoramiento de las condiciones ceno, son particularmente medio peligrosos ambiente de trabajo de la para las mujeres encintas o que lo OIT.
estarán.
La legislación y la práctica revelan Muchas otras medidas, ciertos limitaciones restricprogresos que tienen en cuenta dichas realidades.
ciones especiales pueden En Canadá, por ejemplo, considerarse discrimina están abiertas torias. Por ejemplo, la las prohibición de hacer horas mujeres de las fuerzas armadas nuevas carreras extraordinarias, en ciertos que no son de carácter paises, implica que las estrictamente militar: a bejos yamuni e hijos, a.
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