NEGOCIOS 8C LA REPUBLICA Miércoles de agosto de 1995 DESARROLLO EMPRESARIAL Salarios y competitividad Evolución de los salarios mínimos promedio en dólares 250 Centroamérica: salarios mínimos promedio en dólares en el sector industrial 200 250 200237 150 100 150 145 100 92 50 61 46 Costa Rica El Salvador Guatemala Honduras México 1986 1988 1990 1992 1994 Industria Agricultura Comercio Fuente: Cámara de Industrias de Costa Rica Fuente: Decretos salarios mínimos y BCCR Keisy Rodríguez Fonseca tividad de la empresa; una situación en la que el costo de la mano de obra sea mucho mayor concordancia con el proce a lo que esta aporta a la producción probableso de globalización y apertu mente tendría efectos negativos sobre la tasa ra que están experimentando de empleo. la vez, se estaría motivando un las economías en el ámbito incremento en la inflación, vía aumento en la mundial, la búsqueda de demanda agregada, ya que las personas contacompetitividad en países co rían con una mayor cantidad de dinero con qué mo Costa Rica concede una adquirir una menor cantidad de bienes y serviimportancia fundamental al aporte del factor cios. raíz del reciente ajuste en los salarios humano en la producción. De esta forma, la mínimos para el sector privado establecido por remuneración recibida por el trabajador debe el Consejo Nacional de Salarios, es importante ser tal que le permita mejorar su capacidad de dar un vistazo general al comportamiento de compra, lo que requiere un énfasis especial en estos en los últimos años: el control de la inflación que facilite incremen El índice de salarios mínimos reales detar los salarios en términos reales.
muestra un crecimiento importante a partir de Unido a este aspecto debería considerarse 1991, tal y como puede apreciarse en el gráfiun manejo de los incrementos salariales de co siguiente: conformidad con el aporte de cada trabajador a la producción, lo cual depende de factores como la oferta de trabajo, la habilidad, el conociIndice de salario miento, etc. Un incremento en la productividad del trabajo implica un movimiento en mínimo real igual dirección en la demanda por el mismo; 105 esto a su vez redundará en un mayor salario, con lo que no solo se mantiene el equilibrio 100 entre oferta y demanda en el mercado de tra95 bajo, sino que se genera un efecto positivo sobre el empleo. Si al mismo tiempo aume tan los precios, el salario debe ajustarse de manera que reconozca tanto ese incremento como el 85 de la productividad.
1985 1987 1989 1991 1993 De nada sirve efectuar ajustes salariales que restituyan el poder de compra del trabajaFuente: Banco Central de Costa Rica dor si ello ocasiona una pérdida en la competiDepósito Agrícola de Cartago Almacén Fiscal y Almacén General de Depósito Almacén General de Depósito Almacén Fiscal a) Pignoración de Mercaderías a) Custodia de d) Información de b) Financiamiento para: Mercaderías en llegada, y el estado de la mercadería.
Apertura de Cartas zona primaria.
de Crédito b) Envío de guías e) Información de a la Aduana Central.
inventario a fecha Pago de Cobranzas c) Transmisión inmediata requerida.
Pago de Impuestos a la Aduana, bajo el f) Localización de c) Custodia de Mercadería sistema ONLAN. mercaderías en tránd) Bodegas Habilitadas de la mercadería sito a través de las e) Certificados de Inversión ingresada.
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