6A Nacionales LA REPUBLICA Lunes 27 de mayo, 1996 Falta de pruebas obstaculiza labor del Servicio Civil Por vagos despiden a burócratas EDIN HERNANDEZ de sus trabajadores sin el La Republica goce de prestaciones laborales. Para lograr esto debe cumplirse un trámite que, Faltar al trabajo por de pasar inadvertido, puede más de dos días consecutimalograr el proceso, COvos o abandonarlo sin ninmentó el abogado Jorge guna causa justificable, Barboza.
simplemente por vagabunAunque las estadísticas dería, son las principales no son del todo precisas por razones por las que son desfalta de recursos, tanto en la pedidos los burócratas, de Dirección General como en acuerdo con las gestiones el Tribunal dan cuenta de tramitadas ante el Servicio que la mayoría de los despiCivil.
dos son declarados con luSolo en 1994, fecha en gar.
que se recabaron los últiManifestó Barboza que mos datos al respecto, se esto obedece a que cuando cursaron 202 trámites de se gestiona el despido el caudespido contra empleados sante de los problemas ya del sector público. De esta está al borde del reglamencifra, 134 (66, 33. fueron to. En general ya se han dapor vagabundería.
do llamadas de atención, El resto correspondió a abusos deshonestos, hurto y amonestaciones y hasta hasta negligencia para desuspensiones.
La licenciada Rojas sempeñar el cargo por parejemplificó, con base en un te de funcionarios adscritos expediente, que esa solicial Régimen de Servicio Citud de separación de un funvil.
cionario estaba desestimaDe acuerdo con datos proporcionados por la Dida a pesar de que continuaba con el trámite establecirección General de Servicio do.
Civil y el Tribunal de Servi.
Siguiendo la normaticio Civil, de febrero de 1988 va, un ministro tiene 30 días al 15 de mayo último se han calendario para solicitar el presentado 850 trámites de despido. Del total, 989 fue despido a partir de la fecha en que se cometió la falta.
ron declarados con lugar, lo Pasado ese tiempo, tal como cual significa que los funcionarios perdieron su deen el caso citado, el emplearecho a prestaciones.
do, con solo apelar, puede continuar en su puesto.
Al exponer esos datos, En otras ocasiones es la Miriam Rojas, de la Dirección General, y César Ferfalta de pruebas la que imMarco Monge La República nández, secretario del Tripide la separación. En últibunal, niegan que esas dos ma instancia, están los dos César Fernández, secretario del Tribunal de Servicio Civil, tras 26 años en esa labor asegura que la mayoría de las gestiones de instancias, donde se tramimeses que se conceden para despido se fallan con lugar.
tan y fallan las separacio aclaró la funcionaria.
hacer efectivo el despido, nes, sean las causantes de Alrededor de 70 mil emque en algunos casos pres pleados del sector público criban, se declaren sin luestán sujetos al ordenagar o se eternicen los trámiante la ley miento del Servicio Civil. Tras detectarse la falta, el minis De ser necesario, se oye a las tes.
Además de los integrantes tro tiene 30 días para presentar la partes.
Rojas, quien es la jefa de de todos los ministerios, con gestión de despido AÑO CON LUGAR Asesoría Jurídica de la DiTOTAL Se elaboran conclusiones.
SN LUGAR (0)
rección General, explica excepción de los hombres Algunos ministros piden la sus1988 132 58 190 que están de alta en la Fuerque cuentan con un máxipensión del empleado. Por disLos miembros del Tribunal, que 1989 135 74 209. za Pública, se agregan los sesionan 12 veces por mes, dan mo de dos meses calendario posición de la Sala IV, no puede 171 servidores del Instituto Naa conocer su fallo.
86 257 para instruir la causa. Esto ser sin goce de salario.
cional de Aprendizaje 1991 119 55 174 significa velar para que se El accionado tiene diez días háSi se declara con lugar la gestión (INA. dé el debido proceso y, por de despido, el accionado tiene 1992 136 91 227 biles para presentar los descarEntre los principales lo tanto, permitir al encaugos. Puede hacerlo por escrito tres días hábiles, después de ser 1993 158 88 246. problemas mencionados sado el derecho de defenderpara llevar testigos, pedir peritanotificado, para apelar.
1994 71 58 129. por Rojas y César Fernánse.
jes y que se levanten pruebas dodez, secretario del Tribunal, De fallarse negativo, aun puede 1995 54 cumentales.
31 85. En cuanto al Tribunal, apelar al Tribunal Superior de se encuentra la falta de re1996 13 14. según el actuario Jorge BarLa Dirección General realiza la Trabajo.
cursos. Ambas instancias boza, ahí no pueden exceinstrucción de la causa: llama a pertenecen a la PresidenUna vez firmada la sentencia, hay derse de dos años para de1. 753 más 97: 850 testigos, pide los documentos cia, aunque son independos meses calendario para ejeterminar si procede el des( Incluye el retiro de la gestión por los minecesarios y ordena que se readientes entre sí.
cutar el despido. Pasada esa fenistros.
pido. Esta labor la definen licen los peritajes correspondienAnte la falta de recurcha, prescribe el fallo y el trabates.
los abogados Carlos Padilla jador recobra sus derechos labo. En 1988, 73 gestiones del MOPT fueron sos, para realizar notifica(presidente. Javier Apésteretiradas tras acuerdos entre el ministro y rales.
ciones fuera de San José, En un plazo no mayor de dos megui y Tatiana de la Cruz. Toses (60 días) calendario, dicta redirigentes laborales en huelga. También Alajuela, Cartago y Heredia Para emitir su fallo, el Tribunal no dos son nombrados por el en 1993 el titular de Hacienda retiró 56 por solución y traslada el expediente recurren a Correos y TeléEjecutivo.
al Tribunal de Servicio Civil.
puede excederse de dos años huelga en ese ministerio.
grafos con el fin de hacer llecalendario. Casos fallados hasta el 15 96. En 1994 AL BORDE DEL gar las citaciones, mientras Tanto el actuario como el secretario estudian el expediente.
Todos los despidos son sin presse gestionaron 202; en 1995, 251, y hasREGLAMENTO los miembros de la Guardia taciones laborales.
ta el 15 de mayo se habían recibido 97.
Civil o de la Rural reciben Puede presentarse el incidente El estatuto de Servicio las declaraciones de los FUENTE Consultas de LA REPUBLICA.
de nulidad, mediante recursos.
FUENTE: Archivos de la Dirección General y del TribuCivil contempla el despido afectados.
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Pasos para el despido Empleados 1990 nal