10 LA REPUBLICA. Domingo 18 de diciembre de 1988 cia el сі du СС vo d n: ta С Demasiado tiempol Las convulsiones Ministerio y empresarios Investigan problemas laborales en maquila Por otra parte, las jornadas extraordinarias son obligatorias y, si no se cumplen, la sanción es el despido. La hora extra no la pa.
gan como dice la ley, sino a tiempo sencillo y como trabajan un promedio de tres horas ex.
tras diarias, se acumulan tres medias horas no pagadas, que son unos 90 millones dejados de cancelar por la parte patronal.
Se ha dado el caso de que técnicos Orientales han levantado del pelo a las opera.
rias y las han colocado por una o dos horas de cara a una pared, por no satisfacer los estándares mínimos de producción.
La investigación de Ministerio de Trabajo se ha realizado también en empresas que arman otro tipo de productos, como artefactos electrónicos o de plástico, peEn dos o tres empresas se les pide a los ro los exportadores de textiles son los más preocupados en mejorar las condiciones de trabajo de sus industrias.
trabajadores desnudarse antes de salir, como una medida de seguridad. Otros datos ob¡
tenidos por la Inspección de Trabajo se refieno habían cesado en aquellos eternos 40 miren a las solicitudes de empleo, algunas de nutos. Ya! Ni un minuto más: no fue dificil allas cuales han debido ser retiradas o cambia.
zarla poque era una muchacha delgada, de das porque contenían preguntas de carácter 23 años, vestida con sencillos jeans. Con ella en sus brazos el Inspector de Trabajo se intimo, que, a juicio del Ministerio, sólo pueden ser formuladas por un médico.
dirigió al carro del Ministerio, que estaba fuera de la fábrica.
No todo es asi Uno de los gerentes de la empresa reacEl Ing. Quirce comentó que no todo es a.
cionó y pidió llevarla en su vehículo hasta el sí en las empresas maquiladoras y no todas Hospital México de las que se habla se dedican a la producAbatido en un rincón gris de la oficina, el ción de textiles. Maquiladoras hay de muinspector atiende el llamado: Venga, cuéntechos tipos y confeccionan muchos producle al periodista que pasó hoy. le pidió su jetos.
fe. Nosotros tenemos mucho interés en soAhora en la oficina del Ministerio, el de en algunas empresas maquiladoras de distinEl Ministerio resaltó la importancia eco lucionar situaciones que no están acordes primido inspector hace una extraña mueca tos productos, acción que cuenta con el ple nómica y social de esas entidades, donde só con la ley ni la idiosincrasia del trabajador tide malestar, atrae una silla y relata detalles no apoyo de la Asociación Costarricense de lo 40 de ellas dan trabajo a 500 personas, co. manifestó el representante de los exporde una preocupante situación. De repente Exportadores de Productos Textiles pero también apuntaron una serie de irregulatadores de textiles.
estalla. ACEPT. entidad identificada con los esfuer ridades dadas a conocer por esos trabajadoSi criticó el hecho de que no se publi Me estoy volviendo loco de estar ahí. zos por dar buen trato a los trabajadores de res, un 75 de los cuales son mujeres.
quen informaciones balanceadas a la prenexclama, y explica que tiene ocho días de vi la maquila textilera, expresó el Ing. José Ma En esas empresas que en su 90 operasa. Para él eso es preocupante, ya que artisitar una empresa maquiladora en Heredia y nuel Quirce, Presidente de ACEPT.
rán gracias a la inversión de capital extranje culos periodísticos de este tipo no conducen ya no quiere volver más, porque de las 450 ro, se han encontrado dificultades por haci a nada, porque las empresas que no están mujeres empleadas en esa fábrica, de ca.
De Cartago a Alajuela namiento; sólo ó tienen comedores y en da 40 entrevistadas rompen a llorar debido al sujetas a las leyes no lo van a respetar por Como desde hace muchos meses se viesólo eso.
el resto la gente almuerza en la acera. Adeestado psicológico en que se encuentran por nen dando denuncias de ofensas a la moral y más, como la mayoría de empresas tiene hoLa ACEPT es una organización de 42 emla excesiva presión con que trabajan.
explotación de los trabajadores de empresas rario de jornada continua, las operarias cuen presas exportadoras de textiles, que a seLo más descollante fue el caso de la ope maquiladoras, una comisión bipartita ACEPT tan con media hora para almorzar, pero ese tiembre de 1988 llevan vendidos 200 milloraria que pasó más de media hora descomnes en el exterior, dan empleo a 18 mil costapuesta, con convulsiones, sin que la atendie Ministerio de Trabajo decidió que inspecto tiempo, que la ley manda pagar, no está siendo reconocido por los patronos.
rricenses y pagan planillas mensuales por ra un médico ni la trasladaran al hospital.
res entrevistaran a quienes laboran en di 17 millones. Estas 42 industrias represen Es que allí nadie puede dejar las instalachas industrias. Ese estudio iría de Cartago Sólo esa media hora implica a las empretan el 75 de las exportaciones textileras.
ciones antes de la hora de salida. aclara el a Alajuela, pasando por Heredia y San José. sas dejar de pagar 429 millones en un año.
Según se explicó, existen otras agrupafuncionario público Esa tarea empezó en el Parque Indus Prácticamente, esas empleadas no reciben ciones de maquiladoras de textiles, pero no Ese es uno de los ejemplos de los resul trial de Cartago, donde unas 55 empresas aguinaldo, porque esa media hora significa se sabe de asociaciones de otros tipos de tados de investigaciones efectuadas por la fueron visitadas; de ellas unos dos tercios 15 días de salario menos al año. detallaron maquiladores.
Inspección de Trabajo del Ministerio dei ramo eran maquiladoras.
en el Ministerio de Trabajo. Este es un pais especial donde se deben mantener y mejorar las relaciones laborales. dijo Quirce y añadió que son algunas pocas personas venidas del exterior las que podrían estar causando irregularidades. Como asociación, estos exportadores podrían contribuir a resolver el problema laboral detecta.
do en el futuro y conjuntamente con el Ministerio de Trabajo Insistió en que es perjudicial para las empresas y el país que salgan a la prensa informaciones no balanceadas.
ACEPT sostiene que en la cuestión de la maquila hay muchos detalles, como que las medias horas de almuerzo a veces no se pa.
gan, pero las empleadas pueden salir antes del trabajo. Fue subrayado el funcionamiento de una comisión mixta, que continúa analizando estos asuntos.
Miércoles 21 de diciembre de 1988 Efectivamente, existen diferencias de tipo cultural por parte de algunos inversionistas venidos de otros países, pero se trata de que ello sea superado. Acerca de supuestos abusos sexuales con las empleadas, que hace meses fueron denunciados, una funcionaria de la asociación consideró que eran infun.
dadas, como muchas otras informaciones.
Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud, Costa Rica.
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