10C VENTANA. Domingo 12 de Setiembre de 1993 Edición Especial DEUDAS CON LAS LEYES LABORALES ELBERTH DURAN as realizaciones de los años cuarentas no están completas, siguen perfeccionándose, a veces con demasiada lentitud, y en otras ocasiones generalmente ante fuertes presiones políticas con más agilidad.
Todavía hoy existen asuntos pendientes en esa materia que corresponderá resolver a los próximos diputados, porque a los actuales se les está acabando el tiempo. Ellos son: la modificación al artículo 29 del Código de Trabajo, que fija el derecho al auxilio de cesantía pero lo limita a un tope de ocho años, siempre y cuando haya de por medio responsabilidad patronal; el proyecto de Cesantía y el que comprende varios convenios pendientes de ratificación con la Organización Internacional del Trabajo (OIT. La modificación del artículo 29 del Código de Trabajo pretende romper ese tope y establecer la cesantía como un derecho indiscutible del trabajador. Actualmente es un derecho disputado. De hecho, casi la totalidad de los conflictos laborales presentados en los tribunales tienen como base la disputa de las prestaciones.
La reforma al artículo 29 comprende modificaciones a la legislación actual En materia de reformas legales y en materia laboral el camino es lento y lleno de dificultades, porque son muchos los intereses que se mueven a su alrededor.
que, de alguna manera, ya han sido superadas en algunas entidades públicas mediante convenciones colectivas.
Con respecto al proyecto de la Cesan pectos que persiguen desarrollar la nor ciones a las condiciones de trabajadores tía, hay varios antecedentes, pero solo mativa jurídica en materia laboral, según como las enfermeras, los choferes, los uno está dentro de la corriente legislativa. detalló el diputado socialcristiano Víctor peones de plantaciones. Los choferes del Ese proyecto busca, entre otras cosas, Ramírez, quien explicó que hay ocho pro servicio remunerado de personas, por crear un fondo de capitalización laboral yectos de convenio que cuentan con su ejemplo, no están sujetos a la jornada laque para el primer año de operación se correspondiente dictamen favorable uná boral máxima de ocho horas.
estima en unos 20. 000 millones de colo nime y están listos para llegar al plenario, nes.
pero, una y otra vez, acaban rezagados.
Otro de los ángulos más interesantes Muchos de ellos tienen, por lo menos, 10 EL CORAZON DEL SISTEMA del proyecto de la Cesantía es el que de años de esperar la aprobación del Confine como democratización económica greso.
Un tercer proyecto en espera de ser y que podría resumirse en el derecho de Para procurar un adelanto, y ante pre conocido por la Asamblea Legislativa es los trabajadores a adquirir acciones de siones internacionales, se constituyó una el de reforma al Código de Trabajo, prelas empresas en las cuales trabajan. comisión ad hoc la semana pasada cuya sentado por la Confederación de Trabaprimera reunión se producirá este mar jadores Rerum Novarum.
tes. La integran por el PLN, Víctor Evelio Dicho proyecto aspira a una transforLA FACTURA DE CONVENIOS Castro y Carlos Manuel Rojas, y por el mación total del código. no es el primePUSC Jorge Eduardo Sánchez y el pro ro. Con anterioridad fueron presentadas Un tercer plan de leyes pendientes de pio Morales.
iniciativas en esa dirección, encabezaaprobación y que tocan de manera direc La intención principal dijo Morales es das por el actual vicepresidente Germán ta aquellos derechos y prerrogativas ins que no haya objeciones en el plenario y Serrano, durante la administración Carataurados con las Garantías Sociales, en se puedan tramitar ágilmente con base zo (78 82) y en la cual fungió como Minisla década de los años cuarentas, es el en el apoyo de consenso.
tro de Trabajo. En el gobierno anterior que comprende varios convenios pen Entre los aspectos más relevantes, también se presentó una propuesta de redientes de ratificación con la Organiza que plantean los convenios pendientes, forma total al Código de Trabajo. Ningún ción Internacional del Trabajo (OIT. figuran la protección del derecho a la sin intento, hasta el momento, ha tenido éxiEstos comprenden diversidad de as dicalización en el sector público y regula to.
La modificación del artículo 29 del Código de Trabajo, la cesantía y convenios con la OIT son tres modificaciones pendientes en la Reforma Social.
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