8 DEPORTES. LA REPUBLICA. Lunes 26 de febrero de 1990 Campo pagado y administ LA VERDAD SOBRE LA NEGOCIACION COLECTIVA EN EL BANCO NACIONAL En los últimos días, dirigentes sind del SE ante la opinión pública, lanzando una sos cargos Banco, y amenazando con una huelgalartir de satisfacen todas sus exigencias, esto ar las neg el Banco y el Sindicato, para la Sexta Ro a la lo que obliga a la Junta Directiva siguientes aclaraciones: El Banco Nacional de Costa Rica, constitució tesonero que miles de funcionarios aponta tras preponderante en el país, tiene conciende que ta se ha preocupado por brindarle a éstol mejo laborales, de los que carecen los emplea de otro En este sentido, hasta la fecha, se hankociado actual Convención Colectiva; además, de garanti en ésta, el Banco mantiene entre otros, iliguient A) Para funcionarios de escasos recursoraste prog interés sumamente bajas. Fuente: Banco Nacional de Costa Rica Area de Finanzas Oficina de Presupuesto Nótese, que los beneficios económicos quil Sindic MILLONES DE COLONES adicionales, de lomales, un serán utilizados para el pago de viáticos a los dientes dirigentes para que realicen labor sindical a tiso com pago de las llamadas telefónicas de los sindicatas, etc Precisamente porque la Junta Directiva sellegado rubros, que no benefician en nada a los funcighios ba dirigentes sindicales, es que estos últimos, haonvoc cargos de antisindicalistas a los directores. Apide el leal, y ha mantenido la directriz de continuar a nego los parámetros económicos dentro de los cuales defini la Institución siga contando con sus recursos mano competencia.
PROPUESTA DEL SEBANA PARA LA SEXTA REFORMA LA QUINTA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO. ARTICULO Nº SITUACION ACTUAL PROPUESTA VARIACION ANUAL 14 Viáticos en el exterior 00 270. 000. 00 270. 000. 00 16 Uso del teléfono 19. 200. 00 42. 000. 00 22. 800. 00 16 Secretaria para el SEBANA 00 340. 400. 00 340. 400. 00 17 Asign. Prog. Soc. Culturales 371. 000. 00 590. 000. 00 219. 000. 00 18 Miembros SEBANA Tiempo 635. 000. 00 329. 000. 00 694. 000. 00 Completo 21 Horas extra Jorn. Trab. 00 50. 000. 000. 00 50. 000. 000. 00 25 Recargo por alimentación 12. 000. 000. 00 18. 000. 000. 00 000. 000. 00 26 Incentivos por vacaciones 00 195. 100. 000. 00 195. 100. 000. 00 27 Lavado y planchado 680. 000. 00 14. 100. 000. 00 420. 0000. 00 28 Subvención Serv. comedores 080. 000. 00 070. 000. 00 990. 000. 00 29 Unif. útiles e implementos 100. 000. 00 500. 000. 00 400. 000. 00 29 Zapatos para funcionarios 500. 000. 00 400. 000. 00 900. 000. 00 31 Incentivo por puntualidad 00 52. 700. 000. 00 52. 700. 000. 00 37 Reconoc. por antigüedad 576. 400. 000. 00 961. 000. 000. 00 384. 600. 000. 00 37 Reconoc. por decenio 40. 134. 000. 00 67. 000. 000. 00 26. 866. 000. 00 44 45 46 Diversos Inc. al personal 200. 000. 00 600. 000. 00 400. 000. 00 47 Asignaciones Familiares 900. 000. 00 325. 000. 00 425. 000. 00 48 Inc. por estudios realiz.
17. 300. 000. 00 30. 300. 000. 00 13. 000. 000. 00 48 Incentivo a bachilleres 00 61. 506. 000. 00 61. 506. 000. 00 49 Inc. especial años servicio 51. 000. 000. 00 88. 500. 000. 00 37. 500. 000. 00 54 Por otro lado, en la propuesta de los dirigeapsindic dificultado las negociaciones, a saber: PROPUESTA DE LOS DIRIGENTES SINDICALES AR ARTICULO 10 Desc El Banco no podrá despedir, salvo por falta grave, debil Dire mente demostrada, a los miembros de la Junta Directiva reda Sindicato, durante su período de mandato, ni después terminado el mismo.
mier una ARTICULO 14 AR días El Bancootorgará 50 días por año calendario, a la Comisi LaJ Electoral del SEBANA para actividades propias cargo. En el caso de que participen en el de e elección de la Junta Directiva dos o más tendencias, se concederá a la Comisión Electoral 50 días adicionales.
de proceso 20. 800. 000. 00 41. 600. 000. 00 20. 800. 000. 00 ARTICULO 15 AE 240. 800. 000. 00 255. 400. 000. 00 14. 600. 000. 00 No 00 340. 400. 00 Asig. Dif. de Caja 63 Reconoc, méritos pasos 76 Secretaria para Fondo Garantías 76 Prestaciones a Pensionados 80 Plan vacacional y guardería TOTAL 340. 400. 00 Solicitan que el Banco les permita usar cualquier medio comunicación y de transporte del Banco. par 70. 000. 000. 00 140. 000. 000. 00 70. 000. 000. 00 ARTICULO 39 00 044. 919. 200. 00 10. 000. 000. 00 008. 012. 800. 00 10. 000, 000. 00 963. 093. 600. 00 Solicita se reconozca el pago por recargo de funciona cuando acaezca por un periodo mayor a días hábiles.
Na Este documento es propiedad de la Biblioteca Nacional Miguel Obregón Lizano del Sistema Nacional de Bibliotecas del Ministerio de Cultura y Juventud, Costa Rica.