9B LA REPUBLICA. Lunes 26 de febrero de 1990. DEPORTES cary eneral HEMEROTEO 18 and del SEBANA, se han manifestado as cargos contra la Junta Directiva del Elgalartir del 12 de marzo, si no se les apelas negociaciones que llevan a cabo Redna la Convención Colectiva vigente, amministración Superior a emitir las leo. be constitución bancaria que ocupa un lugar iende que tal posición se debe al trabajo ponlla tras día, razón por la cual, siempre éstos mejores condiciones e incentivos plea de otros entes públicos.
B) Para todos los funcionarios y sus familiares se les brinda atención médica gratuita, C) Programas de capacitación intensivos en instituciones de Educación Superior, tanto en el país como en el exterior.
La Junta Directiva, en las negociaciones sobre la Convención Colectiva, ha cumplido en todo momento con lo pactado con el Sindicato, ya que de conformidad con la cláusula 84 de la Quinta Reforma a la Convención Colectiva vigente, aprobó un documento que serviría de base para las negociaciones, y nombró a una Comisión representante, encargada de negociar con los dirigentes sindicales.
El problema ha surgido por cuanto la propuesta elaborada por el Sindicato resulta del todo desproporcionada e irracional: implica una erogación de MAS DE DOS MIL MILLONES DE COLONES. 008. 012. 800. 00. La anterior cifra NO INCLUYE el incremento salarial solicitado del 14 anual, QUE REPRESENTA UNA EROGACION ADICIONAL DE QUINIENTOS MILLONES DE COLONES. Para mayor información del público creemos oportuno enumerar los aspectos sobresalientes de las solicitudes de los dirigentes sindicalistas: hanbociado y firmado cinco reformas a la s, de garantías y beneficios, contemplados Os, liguientes programas: Ersoyaste programa de vivienda con tasas de ca a Os quel Sindicato está solicitando ascienden a casi MIL de lauales, una suma considerable que el Banco aporta, los dientes sindicales, pago de salarios a estos mismos latino completo, pago de la secretaria del Sindicato, Indicas, etc.
Expuesta la posición de los dirigentes sindicales de no ceder en varios de los puntos solicitados, la Junta Directiva del Banco Nacional, considerando que si accede a lo pedido, la magnitud de las erogaciones que ello implica tendrá una incidencia directa sobre los recursos de la Institución, con grave peligro de entrar en un estado de insolvencia, y en general, por la repercusión sobre la economía del país, POR VOTACION NOMINAL UNANIME, acordó que la Administración continúe negociando hasta llegar a un punto razonable, en el cual, los beneficios concedidos a los trabajadores, no afecten los recursos que deben destinarse a la producción nacional y no pongan en peligro la estabilidad de la Institución.
a sellegado a aprobar en forma precipitada todos estos uncia nos bancarios, salvo por supuesto, a unos pocos os, haonvocado a conferencias de prensa para lanzar Air de ello, la Junta Directiva ha actuado en forma maropa negociación. En materia salarial ha establecido cuales definirá el aumento de sueldos, de tal manera que mursos manos y evite la fuga de funcionarios hacia la La Junta Directiva aceptará el fallo judicial que declare la legalidad del movimiento huelguístico anunciado, pero si se tratare de una huelga ilegal, como funcionarios públicos, no nos quedará otro camino, que el defender el estado de derecho y ACTUAR CON TODO EL RIGOR CONTRA AQUELLOS SINDICALISTAS QUE SE SUMEN UN MOVIMIENTO HUELGUISTICO ILEGAL. la vez se le comunica a los estimados clientes de la Institución, que la Junta Directiva y la Administración Superior están preparados para mantener en forma eficiente y eficaz la prestación de los servicios bancarios.
rigensindicales, existen otros puntos, que también han PROPUESTA DEL BANCO ARTICULO 10 debald ectivas Desde todo punto de vista, resulta inaceptable para la Junta Directiva del Banco, por lo que se propone, se mantenga la redacción actual, que establece la inamovilidad hasta por un año, después de haber finalizado su función como miembro de la Junta Directiva del SEBANA spués BN BANCO NACIONAL ARTICULO 14 MAS CERCA DE USTED Comiss as de xeso ias, se La Junta Directiva mantiene como directriz eliminar los 50 días adicionales en el caso de que participen en el proceso de elección de Junta Directiva dos o más tendencias.
onales ARTICULO 15 medio No se acepta el uso de los transportes de la Institución por parte de los dirigentes sindicales.
ARTICULO 39 uncion ábiles.
No se acepta que se reduzca el plazo actual de 10 días.
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