Domingo 20 de Marzo de 1994. LA REPUBLICA 15B.
Tribuna Investigación para la salud dental 17 de abril se celebra el Día Mundial de la Salud y el modelo profesional (poco eficiente, repercutien tegral a la problemática dental y definir entonces la Dental, lo que es importante porque nos obliga a ana do ello negativamente sobre la posibilidad de am vocación de cada institución, la prestación de servilizar la condición de salud odontológica, sobretodo pliar la cobertura del servicio. cios que harán, las actividades preventivas y curaporque al ver la realidad dental observamos que la Nuestro país no es la excepción. El Dr. Arturo tivas que se ofrecerán, las modalidades de servicio población costarricense no tiene en su gran mayo Barzuna ha señalado que el 95 de la población cos y la participación comunitaria (o de la sociedad ciría acceso a los servicios dentales para la curación tarricense padece de caries y enfermedad periodony vil organizada, como se le llama ahora con mayor y rehabilitación de sus enfermedades, y que es muy tal, y el mismo Ministerio de Salud nos informa que frecuencia. escaso el trabajo que se ha hecho en prevención y el 95 de la población escolar está afectada por la En lo que concierne al sector privado, debe desaen educación para la salud dental. Los retos son, en caries dental. Dicho de otra manera, en Costa Rica rrollarse investigación sobre la tecnología en uso, consecuencia, muy grandes y la mayor tarea por hay grandes necesidades en salud bucal, y los ser los materiales dentales y métodos adecuados para asumir se encuentra en el área de la investigación. vicios odontológicos no han sido efectivos para so desarrollar programas preventivos, ya que estos facDe acuerdo con Silva, varios estudios epidemio lucionar los problemas de salud.
tores influyen en la calidad, la eficiencia y el costo y lógicos indican que más del 90 de la población de Por una parte, los servicios públicos no son ac de los servicios prestados.
América Latina presenta lesiones cariosas. Se esti cesibles a toda la población, y por otra, no toda la Las instituciones formadoras de recursos humama que la población mayor de años tiene un pro población que no tiene acceso al servicio público nos también deben desarrollar investigación. En el medio de dientes que necesitan atención odonto puede pagar los servicios privados. El ejercicio pro caso de la Facultad de Odontología de la Universilógica debido a la caries dental. Esto significa que fesional debe, entonces, cambiar y en esta tarea, la dad de Costa Rica, por ser estatal, tiene un gran comen el Continente debe haber cerca de1. 500 millones investigación se constituye en pilar fundamental y promiso social. La educación en dicha facultad de de dientes cariados por tratar.
debe abarcar: el tipo de práctica profesional, el mo be ser integral; esto es, debe tener un componente La magnitud del problema de salud dental se pue delo de servicio, la tecnología, los materiales denta docente que ofrezca el panorama del conocimiento de apreciar aún mejor cuando se tiene en conside les, la perspectiva profesional, los problemas de sa científico acumulado, un componente de investigaración que además de la caries dentaria, la patolo lud y los métodos adecuados para desarrollar pro ción que permita estudiar el problema de salud engía bucal comprende periodontopatías, maloclusio gramas preventivos.
fermedad y su entorno, y un componente de acción nes, anomalías congénitas, procesos inflamatorios Las instituciones públicas del sector salud, res social que permita interactuar con la sociedad para e infecciosos de tejidos blandos y duros, cáncer bu ponsables de implementar la función social del Es ver sus necesidades, investigarlas y ofrecerles una cal y otros. Frente a este inmenso problema, la aten tado como promotor del bienestar ciudadano y, por solución como proyección de la capacidad académición odontológica existente es por demás insatisfac lo tanto, responsables de alcanzar la meta de salud ca institucional. Tales actividades deben estar inte toria en términos de niveles y amplitud de la cober dental para todos deben preguntarse. cuán efecti gradas como parte fundamental en la formación acatura; más de las 4 partes de la población no reci vo ha sido el modelo actual en la solución del pro démica estudiantil.
be atención odontológica integral.
blema de salud dental. cuán prioritaria es la odon En síntesis, porque sin salud no habrá desarroUn análisis de esta situación permite identificar tología en la política de salud. cuán importante es llo, la atención de la salud bucodental debe comen4 limitantes principales: el tipo de práctica profesio la odontología para la salud general, el bienestar per zar a ser prioritaria y basarse e procesos de invesnal dominante (mercantil. el modelo de servicio em sonal y el desarrollo social? y ¿cuánto compromiso tigación a cargo de las instituciones formadoras de pleado (actúa frente a la demanda, con un abordaje hay para hacer real la salud dental para todos? recursos humanos, el sector privado y las institucurativo de los problemas; es de alto costo. la tec Dicho de otra manera, las instituciones deben de ciones públicas prestatarias de servicios de odontonología en uso (de alto costo, encarece el servicio. sarrollar la investigación para dar una respuesta in logía.
YALENA DE LA CRUZ Las relaciones obrero patronales en la era de la globalización ING. MARCO VINICIO RUIZ GUTIÉRREZ Presidente Union Costarricense de Cámaras y Asociaciones de la Empresa Privada osta Rica tiene una de las economías más abiertas biente en el que los trabajadores se encuentren en en periodos de transición, y facilitando los instrudel mundo, entendiendo el grado de apertura como condiciones de opresión.
mentos para el permanente desarrollo de sus habila relación de importaciones y exportaciones al Pro El modelo de competitividad, asociado al concepto lidades y conocimientos, con el fin de que se adapducto Interno Bruto. En 1992, las exportaciones e im de calidad total, engendra una nueva forma de par te paulatinamente a los cambios de la sociedad.
portaciones fueron superiores al 60 del PIB. ticipación laboral y de relaciones obrero patronales. Encontramos aquí que el desarrollo de la competiEsta tendencia hacia la apertura comercial conti El nuevo paradigma se basa en: tividad plantea el reto adicional de conciliar dos tennuará, pues debemos reconocer que, en la década de. Trabajo en cooperación.
siones o fuerzas sociales en aparente, y solo aparenlos 90 s, nos encontramos en la era de la globaliza. Interrelación profunda entre personas con distin te, contradicción: por un lado, la necesidad del sisción, en la cual la competitividad es clave para el tos grados de responsabilidad.
tema económico de flexibilidad en la contratación mejoramiento de las condiciones de vida de toda la. Estructuras horizontales de organización. de personas, y por otro lado, la estabilidad laboral población. Entendemos que el desarrollo de nuestro. Flexibilidad en las tareas y productos.
para el trabajador.
país depende fundamentalmente de que logremos. Involucramiento del trabajador en el resultado La flexibilidad se refiere a la capacidad del patrouna inserción exitosa y de alta calidad en la econo del trabajo.
no para disponer de una plaza, ya sea para eliminarmía mundial, la cual sin duda traerá enormes bene. Participación del trabajador en el planeamiento. la o para moverla dentro de la empresa o instituficios para los trabajadores al crear más y mejores. Más contacto interpersonal horizontal.
ción. La estabilidad del trabajador se refiere tanto a oportunidades de trabajo. Más autocontrol y menos supervisión directa. la continuidad y mejoramiento de sus ingresos, coEl sector empresarial está convencido de que la me. Más autodisciplina y menos autoritarismo. mo a la estabilidad de su entorno laboral.
jora en la calidad de vida de todos los costarricenses. Jefaturas responsables de la motivación y con Ciertamente, la realidad de la globalización imponserá posible gracias al mejoramiento de nuestros ni ducción de procesos y menos de decidir y hacer eje. drá una serie de demandas y retos, tanto a empreveles de competitividad. No pretendemos salir de la cutar órdenes.
sarios como a trabajadores. Pero consideramos que condición de subdesarrollo económico para caer en Las organizaciones laborales pueden facilitar el lo el mejor seguro de desempleo que puede tener un el subdesarrollo social y político. Los países llama gro de la calidad total en las empresas, al contribuir trabajador y la clave para mejorar su salario reside dos del Primer Mundo son países ricos con pobres; con el proceso de cambio. Pero. cuál es ese tipo de en la capacitación y preparación que tenga. La forlos del Tercer Mundo son países pobres con ricos. organización laboral? Son organizaciones de inte ma de conciliar la flexibilidad con las necesidades Esta desigualdad no es congruente con los principios gración, de participación horizontal y democrática, de estabilidad es mediante programas de reentren de solidaridad y democracia que fundamentan el que logran estilos decisorios de consenso y coopera miento y capacitación, para que las personas ac.
pensamiento del empresario costarricense. ción, y se preocupan por el desarrollo integral del quieran las nuevas destrezas y conocimientos que Las relaciones obrero patronales, en el contexto de trabajador.
requieren las empresas en su proceso de cambio.
la competitividad, han variado notablemente de la Debe quedar claro que los objetivos de patronos y El supuesto de que el trabajador obtiene mayor biesituación que se vivió en algunos países industria. trabajadores son conciliables. El trabajador quiere nestar cuando no tiene movilidad no es necesarializados, en donde un proletariado oprimido debió or salarios altos y crecientes, y el patrono productivi mente cierto, pues subestima las potencialidades del ganizarse para luchar por el reconocimiento de sus dad alta y creciente. Salarios bajos con productivi trabajador que puede escalar o descubrir o desarroy derechos. Los movimientos laborales, que plantean dad baja no dan el resultado requerido por la em llar sus conocimientos y habilidades en varias el conflicto obrero patronal y la conquista de reivin presa. Altos salarios y baja productividad crean una áreas. La flexibilidad en tareas no quiere decir inesdicaciones, cumplieron ya su papel histórico. crisis de ineficiencia, por lo que la clave para con tabilidad para el trabajador, porque el trabajador En el mundo de hoy, solo mediante la colaboración, ciliar ambos intereses está en la productividad. puede adaptarse a las necesidades cambiantes de la la solidaridad y el trabajo mutuo entre trabajadores Flexibilidad vs. estabilidad producción y patronos podremos afrontar con éxito el gran re En un modelo competitivo, la rigidez es el enemi El reto de la competitividad no es solo del sector to de la inserción en la economía mundial. Lo que go de la productividad, porque prolonga en el tiem empresarial, es de todo el país: de los patronos, los la literatura denomina calidad total tiene origen en po situaciones subóptimas del uso del trabajo de las trabajadores y el Gobierno. Estamos juntos en esto el esfuerzo especial, la creatividad, iniciativa, poder personas. No se resguarda al trabajador obligando y solo unidos podremos sacar al país adelante. Por innovador y todas las pequeñas acciones de las per al patrono a conservar plazas o funciones, cuando supuesto, podemos decidir no evolucionar y enfrensonas que hacen que cada proceso productivo se ha estas son redundantes o subóptimas. El bienestar tar juntos un retroceso en las condiciones de vida, ga de la mejor manera posible. Obviamente, estos del trabajador se logra procurando su empleo y la pero estamos seguros de que todos aspiramos a henuevos principios gæseaciniac dapopaber bebibidic anaional organoi göndeakaportulatichadias, casoglaaaandhan Siti an grasa) Juverndadosäraapatria mejor a nuestros hijos.